Конституция Российской Федерации закрепляет, что каждому гражданину гарантируется право на труд, согласно которому граждане свободны в распоряжении своими способностями к труду и выборе профессии. В ходе реализации данного права гражданин вступает в трудовые отношения.
Актуальность темы состоит в том, что в процессе осуществления трудовой деятельности любой работник, каким-либо образом пользуется имуществом работодателя, даже если он не является материально ответственным лицом.
Если нужно выполнение контрольных на заказ в Екатеринбурге - Work5 поможет.
. Работник использует различную технику, оборудование, предоставленное работодателем для возможности выполнения работы, предусмотренной трудовым договором. В некоторых случаях работник даже использует товары, денежные средства организации, в которой работает.
При этом на практике достаточно часто возникают случаи, когда вверенное работнику имущество повреждается, либо происходит гибель этого имущества и в данном факте имеет место быть вина работника. При возникновении таких ситуаций работодателю причиняется значительный ущерб, который должен быть возмещен работником. Желание работодателя получить возмещение при порче принадлежащего ему имущества является логичным и обоснованным. С этой целью в трудовое законодательство введен институт материальной ответственности работника, позволяющий работодателю привлекать своего работника к данному виду ответственности.
Однако, для привлечения работника к ответственности необходимо наличие определенных условий, определение размера ущерба также имеет свои особенности, вследствие чего привлечение работника к ответственности не является простым процессом, а требует изучения и понимания данного вопроса.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе применения к работнику мер материальной ответственности.
Предмет исследования – нормы действующего трудового законодательства, материалы судебной практики и научные труды ученых исследователей, содержащие в себе положения об общественных отношениях, выступающих в качестве объекта настоящей работы.
Цель данной работы – установление особенностей института материальной ответственности работника на основе комплексного исследования.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
1. Изучить определение материальной ответственности;
2. Определить условия наступления материальной ответственности;
3. Изучить ограниченную материальную ответственность работника;
4. Проанализировать полную индивидуальную материальную ответственность;
5. Дать характеристику коллективной материальной ответственности.
Теоретическая значимость проведенного исследования состоит в том, что в нем проведен анализ общественных отношений, возникающих в ходе применения к работнику мер материальной ответственности, который может быть использован в ходе дальнейшего изучения данного института.
Практическая значимость работы состоит в обобщении положений законодательства и научных трудов ученых-правоведов, в результате, которого сформулированы выводы по данному исследованию.
Нормативную базу исследования составили положения Конституции РФ, федеральных законов, а также иных нормативных актов, положения которых регулируют общественные отношения, составляющие объект настоящей работы.
Теоретической базой исследования выступили труды отечественных правоведов, таких как И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова, В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко, А.М. Кузин и др.
При проведении настоящего исследования были использованы частнонаучные методы исследования – метод сравнительного правоведения, формально-юридический метод
По своей структуре курсовая работа состоит из следующих элементов:
1. Введение настоящего исследования, которое раскрывает в себе актуальность работы, ее объект и предмет, а также цели и задачи, решение которых необходимо для достижения цели;
2. Основная часть, включающая в себя две главы, объединяющие шесть параграфов. Содержание имеющих место быть в работе параграфов решает поставленные выше задачи исследования;
3. Заключение, где содержатся выводы, предложения по усовершенствованию законодательства и результаты работы;
4. Список источников, где отражены нормативные акты, учебная литература и интернет ресурсы, которые были использованы при написании данной работы.
29 страниц
51% уникальность
2020 год
19 просмотров
