Профессионализм государственного служащего России.

Курсовая работа посвящена характеристику профессионализма государственного служащего. Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время использование технологий обязано наполняться принципиально новым содержанием. Это обусловлено системным реформирование государственной службы, требованиями, предъявляемыми к их подготовке, квалификации. Особое значение имеет оценка самих государственных служащих, а также детальная оценка результатов их служебной деятельности. По этой причине постоянно растет значение процесс аттестации как административно-правовой формы и оценивания как профессиональных, так и иных качеств государственных служащих. Повышение уровня эффективности кадрового потенциала государственной службы соответствует необходимости выработки наиболее эффективных механизмов. Помимо служебно-профессиональных качеств, таких как компетентность и квалификация, но и рядом конкретных социальных и нравственно психологических черт. К числу социальных черт государственного служащего стоит отнести такие качества, как патриотизм, гуманизм, интересы, запросы, стремления государственного служащего.

---

Понадобилась контрольная работа срочно на заказ в Воронеже ? Обратитесь в Work5.

---

. Данные качества формируются на протяжении всей трудовой деятельности государственного служащего. Цель исследования - провести комплексное исследование профессионализма государственного служащего. Задачи исследования: 1. Дать определение понятия «государственная служба», определить сущность государственной службы. 2. Охарактеризовать принцип профессионализма и компетентности государственного служащего. 3. Охарактеризовать зарубежный опыт статуса государственных служащих. 4. Провести анализ организационной структуры и правовой регламентации деятельности государственных служащих Администрации города Всеволожска. 5. Указать существующие критерии эффективности деятельности государственных служащих Администрации города Всеволожска. 6. Оценить профессионализм деятельности государственных служащих Администрации города Всеволожска. 7. Сформировать основные меры по совершенствованию государственной службы в РФ. 8. Привести практические рекомендации совершенствования оценки профессионализма и компетентности Администрации города Всеволожска. Предмет исследования - профессионализм государственного служащего. Объект исследования - общественные отношения, в рамках которых формируется профессионализм государственного служащего. Методология исследования представлена общенаучными методами - анализ, синтез, индукция, дедукция, абстрагирование; специальными методами - сравнительно-правовой метод, формально-юридический метод. Анализ степени изученности выбранной темы исследования позволяет сделать вывод о том, что темы детально разработана в науке. В частности, были проанализированы работы таких авторов, как Абазова К.А., Григорьев С.И., Игнатов В.Г. и других авторов. Структура курсовой работы обусловлена задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.

Таким образом, при написании курсовой работы поставленная цель была достигнута. Решены поставленные задачи: 1. Рассмотрены понятие и сущность государственной службы. Профессия невозможна без должного профессионального образования. Основной целью реформы государственной службы является коренное повышение эффективности государственной службы в целях развития гражданского общества и укрепления государства. Нынешняя задача реформы заключается в восстановлении доверия граждан к органам государственной власти путем предоставления государственных услуг, отвечающих социальным и общественным потребностям граждан высокого качества. Суть кадровой политики в системе органов государственной власти заключается в привлечении, закреплении и всестороннем использовании высококвалифицированных специалистов государственного и муниципального секторов, создании условий для реализации ими своего профессионального потенциала для успешного выполнения своих должностных обязанностей и на этой основе обеспечения эффективного функционирования органов государственной власти и местного самоуправления. 2. Принцип профессионализма и компетентности. Профессиональная компетентность - это умение переводить свои знания и опыт в умение решать производственные задачи и всегда гарантировать успех. Поэтому понятие профессиональной компетентности, помимо общепрофессионального мышления, включает также видение последствий применения конкретных методов, уровня сформированности умений и последствий полученного результата при практическом применении знаний. 3. Зарубежный опыт статуса государственных служащих. Назначение на государственную службу в мировых странах происходит на основании проведения конкурсных экзаменов, в том числе, основываясь на принципе прозрачности. 4. Организационная структура и правовая регламентация деятельности государственных служащих Администрации города Всеволожска. Что касается непосредственно организационной структуры администрации города Всеволожска, то мы считаем, что на данный момент многие ее несовершенные и необоснованные подразделения находятся в ведении неправильных функций. Решение вопросов развития государственной службы на данном этапе должно быть направлено не только на оптимизацию использования имеющихся управленческих кадров, но и на формирование эффективного резерва управленцев по продвижению работников на основе результатов оценки их профессионального и личностного потенциала. 5. Существующие критерии эффективности деятельности государственных служащих Администрации города Всеволожска. Повышение эффективности управления городским хозяйством Всеволожска, за счет совершенствования кадрового состава, должно привести к повышению качества государственных функций при осуществлении управления и внедрению новых методов управления. 6. Сформированы основные меры по совершенствованию государственной службы в РФ. Для того чтобы решить проблему организационной структуры управления структура управления города Всеволожска, должна быть преобразована таким образом, чтобы каждый отдел располагался в своей зоне ответственности — этому способствует заместитель руководителя Администрации города Всеволожска.

Законодательные и нормативные акты, другие документы и материалы органов государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, субъекта Российской Федерации 1. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58-ФЗ // Российская газета. - 31.05.2003. - № 104. 2. Устав муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области // СПС Консультант Плюс. Литература и научные публикации 3. Абазова К.А. Профессионализм государственных гражданских служащих как один из факторов эффективного государственного управления // Проблемы современной экономики (Новосибирск). − 2019. − № 30. − С. 76-81. 4. Абросимова, М. А. Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении / М.А. Абросимова. - М.: КноРус, 2018. - 435 c. 5. Бабун Р. В. Организация местного самоуправления. Учебное пособие. — М: КноРус, 2019. – 274 с. 6. Василенко, И. А. Государственное и муниципальное управление. Учебник / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2018. - 494 c. 7. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 238 c. 8. Григорьев С.И., Грызунова Г.В. Реализация жизненных сил государственных служащих как показатель профессионализма современной государственной службы // Ученые записки Забайкальского государственного гуманитарно-педагогического университета им. Н.Г. Чернышевского. − 2019. − № 4 (39). − С. 102-107. 9. Ершов, В. А. Государственное и муниципальное управление / В.А. Ершов. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. - 256 c. 10. Игнатов В.Г., Понеделков А.В., Старостин А.М., Швец Л.Г. Проблемы диагностирования профессионализма государственных служащих в процессе аттестационных процедур // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. − 2019. − № 1-2. − С. 33-48. 11. Игнатов, В. Г. Государственное и муниципальное управление / В.Г. Игнатов. - Москва: Гостехиздат, 2019. - 480 c. 12. Иванов, В.В. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий / В.В. Иванов, А.Н. Коробова. - М.: Инфра-М, 2018. - 222 c. 13. Крылова Е.Г. Профессионализм государственных служащих в рамках реализации программы реформирования системы государственной службы Российской Федерации // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. − 2019. − № 11 (42). − С. 28-35. 14. Орлова В.Н. Государственное управление системы совершенствования профессионализма государственных гражданских служащих / В.Н. Орлова // Современные проблемы регионалистики. Сборник по материалам II Мерцаловских чтений. В 2-х томах. Под редакцией П.А. Меркулова. − М.: 2019. − С. 241-244. 15. Орлова В.Н. Профессионализм государственных гражданских служащих как основа государственной политики и управления / В.Н. Орлова // Государственная политика: методология, практика, направления совершенствования. Материалы Международной научно-практической конференции. Под редакцией П.А. Меркулова. − М.: 2019. − С. 288-291. 16. Прудников, А.С. Местное самоуправление и муниципальное управление. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция". Гриф МВД РФ / А.С. Прудников. - М.: Юнити-Дана, 2017. – 472 c. 17. Сёмкина, О.С. Государственное и муниципальное управление: вызовы и приоритеты: материалы III международной научно-практической конференции. том 1 / О.С. Сёмкина. - М.: Русайнс, 2018. - 172 c. 18. Холопов, В. А. Государственное и муниципальное управление / В.А. Холопов. - М.: Феникс, 2017. - 368 c. 19. Яновский, В. В. Введение в специальность "Государственное и муниципальное управление" / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. - М.: КноРус, 2019. - 200 c. 20. Яновский, В.В. Государственное и муниципальное управление. введение в специальность (для бакалавров) / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. - М.: КноРус, 2018. - 352 c.