Ведущая роль в регулировании отношений альтернативной гражданской службы принадлежит Федеральному закону РФ «Об альтернативной гражданской службе». Следует отметить, что Россия была первым в мире государством, которое ввело институт альтернативной гражданской службы.
Альтернативная гражданская служба определяется как особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, согласно п.
Сделаем выполнение дипломных работ на заказ в Хабаровске проще. Work5 - учись на 5!
. 6 ст. 2 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», считаются занятыми.
Сущность альтернативной гражданской службы заключается в том, что гражданин, вместо прохождения обязательной военной службы по призыву, работает по трудовому договору и его трудовые права и обязанности, так же, как и работодателя, закреплены преимущественно в нормах трудового права.
Актуальность темы заключается в особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора, оплаты труда, выбора трудовой функции работником требующие субсидиарного применения норм административного права. Объектом исследования является армия Российской Федерации, предметом исследования – альтернативная государственная служба. Методами исследования являются общетеоретические методы исследования такие как: наблюдение, сравнение, анализ, синтез.
Цель данной курсовой работы – изучить альтернативную гражданскую служба как особый вид трудовой деятельности, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить особенности трудового договора работников, проходящих альтернативную гражданскую службу;
2) изучить права на альтернативную гражданскую службу.
Реферат состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
20 страниц
42% уникальность
2020 год
55 просмотров
