10.07.2024
#Социология
42

Виды социальных статусов

Ссылка на ГОСТ
Студенческие работы от сервиса №1 в России
Поможем написать диплом, курсовую, реферат и любые другие типы работ. Сделаем качественно или вернём деньги.
Заказать
Содержание статьи
  1. Обозначение социального положения
  2. Типы социальных статусов
  3. Статусная иерархия
  4.  Содержание социального статуса
  5. Социальная роль
  6. Ролевой конфликт и его разновидности
Аникина Г.
Эксперт по гуманитарным предметам

Обозначение социального положения

Одной из первостепенных сфер жизни и деятельности субъекта социума выступает его социальное положение. Оно обозначает статус субъекта общества, его социальные роли, род деятельности. Также оно влияет на взаимодействие социальных субъектов, их жизнь, эволюцию и материальный и духовный рост.

Определение: Социальное положение – это статус определённого субъекта общества, основанный на его семейном положении, должностной и карьерной роли, родословной, гендерной идентичности, ролью в социуме. Оно выявляется на основании финансового статуса персоны, возраста, гендера, образования, присутствующих талантов и умений.

Социальное положение, получаемое субъектом в социуме, может определяться опорой на установки и традиции конкретного народа или страны.

Нельзя забывать, что социальное положение не оказывает влияние на вхождение персоны в социальную группу. Участники одной общественной группировки временами полностью различаются по социальному положению.

Исходя из присущего положения, личность относят к определенному социальному классу.

Социальное положение отличается иерархичной структурой, а значит, включает в себя определённое количество ступеней, которые персона может себе присвоить.

Ступени социального положения

  1. Прирожденное положение. Это статус личности, полученный при появлении на свет. К нему относятся: биологический пол, расовое происхождение, национальная принадлежность. Данные признаки указывают социальную роль, которой будет соответствовать персона. Она считается постоянной и не подвергается изменениям.
  2. Полученное положение. Это статус, получаемый персоной в течение жизнедеятельности. К ним относится её рабочая деятельность и заслуги в ней, показатель материального достатка, присущая должность. Личность получает данное положение собственной работой, умственными и физическими качествами, способностями. Описанное положение отличается от остальных переменчивостью, то есть оно способно видоизменяться в процессе жизнедеятельности, в положительном или в отрицательном направлении.
  3.  Предначертанное положение. Оно предназначается персоне вне связи с его пожеланиями и увлечениями, свершениями и поступками. Описанное положение можно выявить с учётом  возрастных отличий изменения личности или его родословной. Описанный статус  может быть прирожденным и приобретенным.

Типы социальных статусов

При изучении социального статуса необходимо оторваться от структурного анализа личности и ее позиции среди других личностей.

Определение: Социальный статус – это общественно-официально-структурное описание персоны.

Отмечают такие подвиды социальных статусов:

  1. Основной статус. Он представляет собой лидирующее место, характеризуя социальное положение персоны и её ролевые задачи в социальной сфере. Он определяет черты типажа поведения, который персоне необходимо усвоить, характеризует показатель жизни. Данные статусы индивида могут являться личными, безусловными, заслуженными, приписываемыми.
  2. Прирожденный и предписанный статус. Данный статус персона присваивается безусловно, в начале жизненного пути. Это не связано ни с целями и потребностями, ни с видом профессиональной деятельности (биологический пол, национальная и расовая принадлежность, отец, сын). Таким образом, человек, родившийся в обеспеченной семье, априори соответствует материальному положению своих родителей и владеет данным статусом с самого начала жизни.
  3. Предписанный статус. Данный статус субъект общества приобретает благодаря происхождению каких-либо событий. Он появляется вне зависимости от целей личности и не благодаря её собственным усилиям. Таким образом, вступая в брак, человек, в зависимости от закона и половой принадлежности, обретает определённую связь с каждым членом семьи супруга, включая его самого.
  4. Достигнутый статус. Данного статуса индивид добивается посредством собственных усилий. Он хочет и старается обрести какое-либо социальное положение и по этой причине старается соответствовать ему, самостоятельно вкладывая силы. Социальный коллектив в состоянии поспособствовать обретению  данного типа статуса: неожиданные статусы, обоснованные внезапным нюансом (помощник, зритель, созерцатель). Таким образом, человек с низким достатком может устроиться на более прибыльную должность, тем самым приблизившись к желаемому статусу.
  5. Личный статус. Проявляется при функционировании субъекта общества в небольших социальных коллективах (коллеги, семья, друзья) и основывается на характерных особенностях и условиях развития. Например, в кругу друзей персона может являться «душой компании».
  6. Групповой статус. Проявляется в социальных коллективах более крупного размера – специалисты, религиозные круги, этносы. Таким образом, специалисты одного карьерного профиля имеют общий групповой статус, являясь коллегами по отношению друг к другу.

 

Виды социальных статусов

Источник: нейросеть artguru: https://www.artguru.ai/ru/

Определение полученных статусов

Полученные статусы могут выявляться посредством:

  • звания/титула (герой Отечества, монарх); 
  • должности;    
  • профессиональной принадлежности;  
  • ученой степени;
  • имущества (недвижимость);  
  • финансового положения (малообеспеченный, представитель среднего класса, обеспеченный);
  • уклада жизни; 
  •  взаимоотношений между индивидами в системе социального распределения труда (рабочий-начальник);·  
  • отношений распределения;·     
  • отношений по пользованию;·      
  • степени образования;·      
  • возрастной категории (ребёнок, взрослый);·    
  • биологического пола (мужчина, женщина);·     
  • положение индивида в иерархии политического режима (гражданин государства — Президент);·  
  • национальной принадлежности.

Бытность  социальной среды без статусов не представляется возможной, ведь они влияют на жизнь человека в различных сферах.

Статусы имеются в любых ситуациях. При условиях утраты одного статуса, индивид сразу получает другой.

Так как любой индивид может являться частью многих социальных кругов одновременно, то количество статусов способно варьироваться. Они выявляются посредством его групповой принадлежности и функций в ней.

Тем не менее, описанные статусы подразумевают разные значения. Главный социальный статус влияет на положение, приписываемое  персоне в социуме. Он строится на карьерной принадлежности и исполняемой должности.

Заслуженные и предписанные статусы по-особенному связаны: достигнутые статусы индивид заполучает при конкуренции с другими людьми, а часть их является последствием приписанных статусов.

Если статус, обретенный персоной, признается высоким, то это уравновешивает ее безусловный низкий по показателю статус. Социум высоко оценивает  таланты, способности и устремления персоны.

Статусная иерархия

Социальный статус представлен в 2-х разновидностях:

  • горизонтальная – статус, обозначенный на основании связей, созданных в социуме, существующих и потенциальных, происходящих между владельцем статуса и иными субъектами, обладающими аналогичным общественным положением;
  • вертикальная – статус, обозначенный на основании контактов, образованных в социуме и взаимоотношений, выстраивающихся между обладателями статуса и персонами социального уровня иной ступени.

Статусная (иерархичная) система свойственна всем социальным группировкам, взаимодействие участников которой возможно исключительно при условии их кооперации. Допустимы различия официального содержания группировки с неофициальным. Официальный социальный статус в подавляющей части спектров выявляется на основании квалификации, личностных особенностей, харизмы.

Между функциональным и иерархическим статусом допустим функциональный диссонанс.

Определение: Спутанность статусов – это показатель отсутствия организованности в обществе, в результате появления чего может выявляться нерациональное проявление своей идентичности в обществе.

Нарушение статусного функционирования и взаимодействия включает два подвида:

  •  на основании социального положения субъекта его устремления теряют конкретность, и встречные пожелания остальных субъектов примеряют неточный образ;
  • склонность социального статуса к изменению действует на степень личностного довольствия жизнью и на содержание социального одобрения.

 Содержание социального статуса

Социальный статус охватывает

  1. Права и обязанности индивида. Они подразумевают описание действий, которые уполномочен и обязан совершать субъект некого статуса.
  2. Широта – пределы того, на что имеет право субъект общества. Персона некого статуса обладает правами и обязанностями, контролируемыми условиями статуса.
  3. Символика – визуальные черты, которыми статусная принадлежность личности отличается от других существующих. Например, монашеская ряса.
  4. Типаж – предположения о том, каким способом следует оперировать, какие правила соблюдать, как выглядеть индивиду, имеющему определенный статус.
  5. Идентичность. Она отображает степень идентичности персоны её социальному статусу.

Индивид может желать изменения собственного статуса на более высокий (престижный). Для того, чтобы преобразовать социальный статус в более престижный, имеются варианты осваивания другой профессиональной деятельности, образования. Персона способна изменить своё место жительства, рабочую корпорацию, обзавестись полезными социальными связями. Оттого, что многие статусы подвергаются изменению, у персоны во многих случаях есть возможность приобрести новый. При желании покорить новую ступень статусной иерархии человек должен быть готовым к действиям и быть целеустремленным. Данные условия касаются всех статусов, начиная от уровня образованности и заканчивая занимаемой политической должностью. При повышении статуса индивиду необходимо приспосабливаться к его условиям, которые закономерно отличаются от предыдущих. В противном случае есть риск возвращения к прошлым результатам.

Всегда существуют более престижные специальности, места проживания, более высокие заработки. Существуют сферы, на которые персона влиять не способна. Но многие вещи подвластны изменению ради видоизменения и увеличения социального статуса. Смене социального положения помогают мотивация и усилия индивида. Если не прикладывать сил для улучшения качества жизни и не учитывать лучшие варианты, то эволюция не произойдёт.

Повышение социального статуса подразумевает оперативную и рациональную адаптацию к обновленным условиям. Человек должен выполнить это своевременно, чтобы сохранить положение в желаемом виде.

Социальная роль

Отталкиваясь от общественного положения персоны, ее социального статуса, остальные участники социума ждут от нее присущего ему поведения, исполнение им определённых действий и разновидностей деятельности. Предполагаемый обществом тип поведения называется социальной ролью.

Определение: Социальная роль являет собой метод проявления практической деятельности персоны, основанной общественным положением и статусом в сфере социальных коопераций.

Главные черты социальной роли

  1. По масштабу. Часть ролей может подвергаться четкому контролю, а другая — не укладываться в строгие рамки.
  2. По способу приобретения. Роли распределяются на предписанные и приобретенные (если индивид заслужил ее с помощью собственных усилий.
  3. По уровню формализации. Деятельность может проходить как в строго обозначенных условиях, так и свободно.
  4. По видам мотивации. Например, человек желает получить финансовую выгоду, либо же помочь кому-то и т. д.

Ролевой конфликт и его разновидности

Определение: Ролевой конфликт — это обстоятельства, при которых персона находится в условиях противоречия между двумя или более социальными ролями, не коррелирующими друг с другом по определённым причинам, либо между ролью и внутренними принципами.

Виды ролевых конфликтов:

  1. Внутриролевой. Конфликт, в рамках которого условия одной роли несовместимы друг с другом. Например, работодатель должен поощрять и наказывать подчиненного в связи с соблюдением, либо  несоблюдением правил предприятия.
  2. Межролевой. Противостояние, которое появляется в случае, если условия одной роли не коррелируют с условиями другой (если индивид совмещает две профессиональных деятельности, на которых приходится проявлять себя в разных ключах).
  3. Личностно-ролевой. Конфликт, при котором условия социальной роли несовместимы с принципами и ценностями субъекта общества. Например, представители разных религиозных конфессий видят преграду для создания брака друг с другом.
Поможем с написанием учебной работы от 24 часов

Узнайте стоимость
консультации!

Узнайте стоимость онлайн за 1 минуту