Определение Социальное партнерство понимается как категория рыночного общества, в которой концепции цивилизованного рынка труда созревают с профсоюзами и их представителями. Другими словами, социальное партнерство - это система отношений между работодателями, работниками и государством, упорядоченными на государственном уровне.
Заметка Одним из формальных проявлений становления социального партнерства в современном мире является момент создания Международной организации труда или, говоря, МОТ. Нужно отметить, что в нашей стране данная организация начала функционировать 15 ноября 1991.
Социальное партнерства имеет свои формы проявления.
Цитата «В теории, и на практике принято выделять следующие формы социального партнерства (данные формы указаны в ст.27 трудового кодекса)»:
Коллективные переговоры могут возникнуть, когда действуют коллективные законы о труде в области трудовых правоотношений.
Пример Если на работе возникает споры, к примеру, с работником и работодателем, то их возможно решить путем коллективных переговоров
Взаимные переговоры или консультации могут проходить в ситуациях, определенных современным законодательством.
В большинстве случаях социальное партнерство может быть выражено как участие работников или их представителей в управлении организацией. Участие представителей интересов работников, а также представителей работодателей в процессе досудебного урегулирования споров - производственных и правовых отношений.
Совет Функции социального партнерства вытекают из интересов трех самых важных социальных партнеров: государства, работодателя и работника. Современные исследователи выделяют два вектора развития функций социального партнерства: прямые функции для обеспечения социального мира в обществе;
