Нормы трудового законодательства

Понятие норм трудового законодательства

Определение Нормы трудового права –правила отношений в сфере трудового права,которые санкционированы государством через утвержденныезаконодательные акты. Эти положения носят общеобязательный иимперативный характер.

Формы реализации трудовых норм

• трудовые правоотношения;
• координация трудовой деятельности;
• трудоустройство работников;
• социальное партнерство;
• способствование занятости лиц, утративших работу;
• поддержка деятельности профсоюзов;

И иные формы реализации.

Классификация трудовых норм

• декларативные нормы трудового права, в которых отраженыосновополагающие начала рассматриваемого отрасли;

  Пример 1 Право на независимый подбор профессии.

• дефинитивные, которые направлены на раскрытие терминов и ихпризнаков

  Пример 2 Термин трудового договора.

• оперативные, которые позволяют изменять или отменять действиенекоторых положений закона.

По степени определенности:

• диспозитивные, которые дают право выбора;
• императивные, предполагают невозможность выбора.

Нормы трудового права выражены в ТК РФ, в федеральных законах,указах и постановлениях, подзаконных актах и иных актах органов местногосамоуправления.

Также большое значение имеют локальные нормы трудовогозаконодательства, которые распространяют свое действие на территорииотдельно взятого работодателя. 

Пример 3 Соглашение, коллективный договор содержат локальные нормы.

Рассматриваемые нормы являются дополнением к общеустановленнымв законодательстве нормам трудового права.