Организации как большие системы.

Актуальность темы исследования. Рассмотрение системного подхода является актуальной темой на сегодняшний день, поскольку важными остаются вопросы эффективности созданной системы управления в организации. Целью данной курсовой работы является исследование особенностей применения системного анализа применительно к современной организации. В соответствии со сформулированной целью поставлены и решены следующие задачи: подробно изучить теоретический аспект системного подхода применительно к организации; изучить черты и характеристики организации как системы, определить и раскрыть основные свойства больших систем.

---

Многие студенты откладывают написание курсовой работы по оплате труда. Чтобы сэкономить время лучше заказать курсовую работу в Work5.

---

. Объектом данного исследования является организация как социально-экономическая система. Предметом данного исследования являются методы системного анализа функционирования и развития организации. В процессе исследования использовались методы статистического и сравнительного анализов, наблюдение. Источниковой базой исследования приняты основные положения экономической теории, труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по различным аспектам исследуемой проблемы, законодательная и нормативная база РФ, статистические справочные материалы. Научная разработанность проблемы. Принципы и методы системного анализа на сегодняшний день являются достаточно хорошо проработанными, основополагающие работы по данной тематике представлены в трудах авторов общей теории систем A.A. Богданова и JI. фон Берталанфи, основополагающий вклад в которую за рубежом внесли А. Чандлер, П. Лоуренс, Дж. Лорш; в нашей стране эти проблемы исследовались И.В. Блаубергом, Э.Г. Юдиным, В.В. Дружининым, В.Н. Садовским, В.Г. Афанасьевым, а также - в работах современных авторов Г.В. Абраменко, Н.И. Бондаренко, В.Н. Волковой, А.А.Денисова, и других. В этой области работали также зарубежные исследователи A.C. Антоулас, Е.Ф. Георг, Е.А. Хоффер, К.Е. Кендалл и многие другие. Практическая значимость исследования состоит в достаточном анализе и изучении организации как объекта исследования в системном анализе с точки зрения большой системы. Приступая к многостороннему исследованию организаций следует учитывать то, что присутствуют определенные различия в трактовке термина «организация». В некоторых случаях он употребляется для обозначения характеристики, понимаемого как определенная деятельность по упорядочению всех составляющих элементов данного объекта в пространстве и времени. Данное толкование довольно близко к такому термину, как «организовывать». В большинстве других случаев понятие «организация» будет рассматриваться как объект, который обладает упорядоченной внутренней структурой.

В ходе написания данной курсовой работы было определено, что входит в понятие «организация как большая система». Определены понятия, приведены определения, характеристики, классификация и описание организаций, как больших систем, выделены присущие им свойства и сделаны следующие нижеизложенные краткие выводы. Большая система являет собой совокупность сложных и очень сложных, в большей части вероятностных систем, которые выступают в роли подсистем, выполняя общецелевые функции. Систему принято назвать большой с точки зрения наблюдателя, чьи возможности она превосходит в каком-либо аспекте, который является необходимым для достижения конкретно поставленной цели. При всем при этомфизические размеры системы не могут служить в качестве критерия для отнесения данного объекта к классу больших систем. В зависимости от имеющихся средств наблюдающего и от его целей, одини тот же физический предмет может быть или не быть большой системой. Способность к системному мышлению на сегодняшний день становится одним из важнейших требований к современному успешному руководителю, а системное мышление при этом рассматривается как производственная необходимость.

Акимова Т.А. Теория организации: Учебн. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. – 367 с. Вдовин В.М., Суркова Л.Е., Валентинов В.А.Теория систем и системный анализ: Учебник для бакалавров , 2013. – 644 с. Гмюр М. Национальная специфика теории организации // Проблемы теории и практики управления. - №3, 2000 г. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебн. пособие – Минск: «Новое знание», 2003 г. – 298 с. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Менеджмент: Учебн. пособие. – М.: МГИУ, 2004. – 345 с. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 2003 г. – 336 с. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория Орг. / Учебн. посб. – М, 1999 г. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Теория организации: Учебное пособие. – М., 1999 г. – с. 196. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.M. Основы менеджмента: Перевод с английского. — М.: Дело, 1996 г. — 704 с. Мильнер Б.З. Теория организаций: Курс лекций. — М.: ИНФРА, 1998 г. — 335 с. Организация как процесс / Международный журнал: Проблемы по теории и практики управления. - №9. 2003 г. Попов В.П., КрайнюченкоИ.В.Теорияи анализ систем. Пятигорск.:ПГГТУ, 2012. –236с. Парахина В.Н. Теория организации: учебн. пособие. – 2-е изд. / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – М.: КНОРУС, 2006 г. С. 28. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003 г. – 318 с. ЧернышовВ.Н., ЧернышовА.В. Теория систем и системный анализ: учебное пособие. - Тамбов:Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2008. - 96 с.