Стили политического лидерства

В стандартном современном цивилизованном обществе политика осуществляется для людей, через людей и путем использования человеческих ресурсов. Какую бы роль не играли социальные группы и институты, массовые общественные движения, политические партии и прочее, в конечном итоге, ее основным субъектом выступает личность, так как сами эти группы, движения, партии и иные организации состоят из реально существующих личностей, и только через взаимодействие их интересов и воли, возможно, определить содержание и направленность политического процесса. Если используя исторический метод проанализировать особенности личностей, которые ранее возглавляли Россию, то можно с полной уверенностью сказать, что сильный правитель: государь ли, князь или царь, генеральный секретарь или президент — это гарант крепкого правового государства и залог порядка, пусть (бывает)и с некоторыми перегибами. На протяжении практически всего времени существования России как государства, ее обязательно возглавляли личности с сильным характером и яркими лидерскими качествами, с преимущественно авторитарным и даже тоталитарным стилем управления. Ведь не случайно периоды в развитии России мы зовём по именам первых лиц определенного времени: «эпоха Петра Первого», «эпоха Сталина» и так далее. В данной работе будут рассмотрены основные стили политического лидерства в России и ряда других ведущих держав мира, политические портреты и стиль деятельности лидеров, наложивших особый отпечаток на политику этих стран.

---

Не хотите писать диплом сами? Попробуйте заказать написание дипломной работы по банковскому делу у Work5! Мы выполним работу в соответсвии со всеми требованиями вашего ВУЗа.

---

. Стили лидерства совместно с политическими портретами помогают нам понять исторические события в жизненной полноте и конкретности, как самих лидеров, так и стран под их руководством, дают нам редкий материал о личностях лидеров, что в дальнейшем можно использовать при анализе  стилей политического руководства. Актуальность работы. В условиях современных реалий условия трансформации полит.системы России, что характеризуется превращением в такой структуре, содержании и сущности полит. системы (своеобразный переход от старого к более новому, современному), особое значение приобретает роль политического лидера, имеющего определяющую силу и власть для дальнейшего развития государства. Политическое лидерство – многофакторное и многогранное явление, предусматривающее ряд ведущих характеристик: способность воздействовать на индивидов и группы в направлении организации совместной деятельности, что необходимо для достижения конкретных целей, а также способность генерировать прогрессивные и удачные идеи, способность обладать ощущением полит.времени и полит. информированностью. Актуальность исследования, с одной стороны, определяется социально-практической важностью проблемы политического лидерства, а с иной - определенной слабостью ее теоретико-методологического исследования. Степень разработанности проблемы При выполнении данной работы использовались учебные пособия и публикации, научные статьи, а так же автобиографические книги, касающиеся деятельности президентов России и США. В теоретической части были использованы научные исследования и типологии авторов в сфере изучения  стилей лидерства: Платона, Макиавелли, Левина, Херси и Бланшара. Объект исследования — существующие и существовавшие стили  политического лидерства в трудах ведущих мировых политологов всех времен. Предмет исследования — сравнительный анализ стилей политического лидерства от Платона до Херси и Бланшара. Цель диплома — исследовать и проанализировать становление и эволюцию стилей политического лидерства в период с Древнего Мира и до наших дней. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: —анализ существующих стилей политического лидерства: возникновение, автор, основные черты и применение; —изучение психологических портретов ведущих политических деятелей, определение использованных ими стилей политического лидерства; Структура данной работы основывается на цель исследования и включает в себя введение, три главы (теорию и практические исследования), а также заключение и библиографию.

В нашем современном обществе в настоящее время складывается такая политическая ситуация. С одной стороны, до сих пор продолжают свое существование такие руководители, которые не обладают качествами политических лидеров. Одни из них «рекрутированы» еще в дореформенное время, другие пришли к власти позднее, но все по той, же по старой технологии. Их политический авторитет невелик, поэтому они не смогут увлечь и повести за собой народ, но в их руках сосредоточена власть на разных уровнях. С другой стороны, на первые ключевые позиции в руководстве пробились люди, соответствующие качествам лидеров. Общество достигло демократизации. Это привело к появлению совершенно новой плеяды политических лидеров. Эти лидеры действуют на политической арене совсем другими методами. Такими как: альтернативные выборы, участие в массовых демократических движениях, митингах. Особенность этого процесса состоит в том, что на политическую сцену вышли лидеры-интеллектуалы, а не аппаратчики. Новым лидерам зачастую присущи наивность и романтизм молодости, не хватает простого опыта. Какая судьба ожидает этих лидеров, смогут ли они повести за собой народ? Возможны три сценария дальнейшего развития событий: 1. Социальная база массовых демократических движений постепенно разрушается, поле деятельности «новых лидеров» существенно ограничивается или же совсем пресекается из-за ряда причин, одной из которых являются внутренние противоречия, вызывающие антидемократическую реакцию, а также давление сверху, иногда на всех уровнях. В результате чего лидеры перестают осуществлять роль альтернативной демократической силы по отношению к традиционному аппарату. При таких обстоятельствах процесс становления демократического института лидерства в лучшем случае откладывается на неопределенное время. 2. Несмотря на то, что демократические движения сохраняются, их деятельность берется под жесткий контроль, регламентируется и фактически подчиняется государству. Они превращаются в одну из ветвей традиционной бюрократической машины. Лидеры и активисты таких организаций зачисляются в аппарат, и на этом их лидерству приходит конец, они превращаются в чиновников. «Новые лидеры», сталкиваясь с трудностями в реальной жизни с реализацией своих идей, принимают традиционные правила игры и на этом выполнение их лидерских функций заканчивается. Они оседают работать в представительных и исполнительных органах власти. Последствия этого варианта более губительны, чем в первом случае. 3. Процесс демократизации общества продолжается, не стоит на месте, осуществляется коренная реформа политической системы. Создается устойчивый, самовоспроизводящийся институт политического лидерства. Подразумевается разветвленная своеобразная вертикальная и горизонтальная сеть политических лидеров всевозможных уровней и масштабов. Такие лидеры будут соперничать и одновременно сотрудничать друг с другом, тем самым способствуя осуществлению контроля над деятельностью всех элементов власти, включая и высшего.Различные группы общества при таком развитии лидерства будут вовлечены в политический процесс. Какой из перечисленных вариантов добьется успехов, покажет ближайшее будущее. Испытание властью для многих лидеров в любых регионах страны и на самом высоком уровне — тяжелейшее испытание. Поэтому так важно, чтобы современные политические лидеры сконцентрировали свое внимание не столько на использовании власти как таковой, сколько нараскрытие потенциала личностных качеств людей. Сформировали с ее помощью действенные мотивы для активной деятельности людей, здоровой общественной атмосферы. В противном случае незнание или деформации содержания и методов политического руководства служат показателем некомпетентности лидеров.

Аристотель. Политика //Древнегреческая философия: От Платона до Аристотеля М.: АСТ, Харьков: Фолио, 2003 С. 441-699. «Аргументы.ру» //ПОЛИТИКА// 17 июня 2014. Бендас Т.В. Гендерная психология лидерства: монография, 2000. – С. 50-53. Блейк Р., Моутон Дж. С. Научные методы управления. М. 1996. – С.180-193 Фома Аквинский О правлении владык, С. 209. Фома Аквинский О правлении государей// Политические структуры эпохи феодализма в Западной Европе (VI-XVIIвв). Л. 1990. С. 242 Вебер М. Политические работы. - М., 2003. Вебер М. Политика как призвание и профессия// Избранные произведения М. 1990. С. 646. Вольтер Ф.М. Философские сочинения / отв. ред. В.Н. Кузнецов. М.: Наука, 1988 Геродот. История в девяти книгах. Изд-во «Наука», Ленинград, 1972. Приложения. С. 457—499. Г.Г. Дилигенский Психологические аспекты политического лидерства Г.Г. Дилигенский Социальнополитическая психология, М, 1999. А. И.Доватур «Политика» Аристотеля // Аристотель. Сочинения: В 4-х т. Т. 4 / Пер. с древнегреч.; Общ.ред. А. И. Доватура. — М.: Мысль, 1983. — С.38-57. — 830 с. — (Филос. наследие.Т, 90). История политических и правовых учений: Учебник для вузов/ Под общ.ред. акд. РАН.д.ю.н. проф. В.С. Нерсесянца. М.: Издательство НОРМА, 2001 С. 111 История политических и правовых учений: учебник / В. С. Нерсесянц. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2014. – 703 с. Р.Л.КричевскийПсихология лидерства, Издательство «Статут», Москва 2007 С 52-73. Р.Л.Кричевский P.Л. Психология лидерства: учебное пособие. М. 2007, С. 30-37. Т.КарлейльГерои почитание героев и героическое в истории. М., 1994 С. 14. Е.В. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство: Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли. / Е.В. Кудряшова. 1996. С. 44-48. К.Левин Теория поля в социальных науках / Пер. с англ. - СПб.: Сенсор, 2000. - 168 с. (Сер."Мастерская психологии и психотерапии"). Г. Лебон  «Психология народов и масс». СПб.: изд-во «Макет»,2011 г. С.160. Н.Макиавелли  «Государь» М.: изд-во «АСТ Москва», 2009 г. С. 41. Р.Т. Мухаев Политология : учеб.для студентов вузов / 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 195 с. Мировая политика: учебник для бакалавров / Г. А. Дробот. М. 2014. С.– 55. Ф. Ницше «Воля к власти. Опыт переоценки всех ценностей. М.: изд-во «REFL-book» перевод Е.Артулян., 2010 г. С. 55. Плутарх Сравнительные жизнеописания, пер. С.П. Маркиша, М.Е. Грабарь-Пассек, С. И. Соболевского. — Т. I—III. — М.-Л., 1961—1964; второе издание: Т. I—II. М., 1994. В. Парето. Трактат по общей социологии. Платон. Собрание сочинений. В 4 т. / Под общ.ред. А. Ф. Лосева, В. Ф. Асмуса, А. А. Тахо-Годи. (Серия «Философское наследие»). — М.: Мысль. 1990—1994.  Политология. Энциклопедический словарь. М.: изд-во «Cross», 2013 г. С.157. Психология современного лидерства: американские исследования / под ред. Дж. П. Канджеми, К. Дж. Ковальски, Т. Н. Ушаковой (пер.: А. В. Александрова). М. 2007, С.198-211 Bennis W. Leaders: The Strategies for Taking Charge. – N.Y 2007. – P.115-127. Dansereau F., Yammarino F. J. (eds.) Stanford. 1998. –P. 3-52. Gerth H., Mills C.A. Sociological note on Leadership // Problems in Social Psychology. Urbana. 1952. – P. 145-155. Lewin K., Lippitt R., White R.K. Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates. // Journal of Social Psychology №10– N.Y., 1939. – P.271-301. Klein K.J., House R.J. On fire: charismacic leadership and levels of analysis // Leadership: the multiple - level approaches: contemporary and alternative. Monographs in organizational behavior and industrial relations: Vol.24. Part.B. // McGregor D. The Human Nature of Leadership // American Journal of Nurs. 1969. № 69. – P. 55-67. Stogdill R. Handbook of leadership. A survey of theory and research. N.Y., 1974. – P.88-95.