Нравственные основы государствееных гражданских служащих

Профессиональная этика как полноправная часть общей этической теории всегда выделялась в системе этического знания своим прикладным, практическим характером. Одной из важнейших ее задач является конкретизация общих этических регуляторов хозяйственной и иной практической деятельности человека применительно к конкретной профессии. Требования профессиональной морали обращены ко всем без исключения работникам определенной профессиональной сферы, их осознание и выполнение является необходимым условием профессионализма. Поэтому в последние годы неизмеримо возрастает значимость профессиональной этики в различных областях деятельности человека [9. C. 143]. Государственная служба является профессиональной деятельностью, для которой характерно доминирование права в определении морали, что обусловлено социальным предназначением и публичным характером этой профессии.

---

Если у вас недавно прошла преддипломная практика отчет по ней вы можете заказать на сайте Work5.

---

. На государственной службе правовой регламентации подлежат все сферы, начиная от формата деятельности государственного служащего заканчивая порядком взаимодействий с руководителем, коллегами, гражданами. Цель правовой регламентации заключается в стандартизации поведения и деятельности государственных служащих с тем, чтобы никакие обстоятельства объективного (структурные изменения, кадровые перестановки) и субъективного (личные интересы и мотивация) характера не могли повлиять на качество и результат деятельности органов государственного управления [7. C. 187]. В свете этих положений актуальность данной курсовой работы очевидна и заключается в необходимости рассмотрения нравственных основ государственных гражданских служащих как проблемы комплексной. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в ходе реализации нравственных основ государственных гражданских служащих. Предметом исследования являются особенности, присущие нравственным основам государственных гражданских служащих. Целью написания данной курсовой работы явилось выявление содержания и направленности действия нравственных основ государственных гражданских служащих. Достижение поставленной цели может быть реализовано посредством следующих задач: 1. Рассмотрение нормативно-правовых аспектов прохождения государственной службы; 2. Формирование особенностей профессиональной этики; 3. Выделение понятия административной этики как вида профессиональной этики. Информационной базой послужила современная научная и периодическая литература. Методологическую основу написания работы составляют сравнительно - сопоставительный, логический методы, а также методы обобщения и описания. Объем и структура данной курсовой работы определены логикой системного исследования и характером изучаемых в нем проблем. Работа состоит из введения, двух глав и заключения.

Подводя итог проведенного исследования можно сформулировать следующие выводы и предложения по данной теме. Государственные служащие обязаны проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. В силу публичного характера профессиональной служебной деятельности государственным служащим приходится общаться с самыми разными людьми, осуществлять различного рода взаимодействия. Это порождает определенные требования к навыкам общения и правилам делового этикета у государственных служащих. Знания правил делового этикета, умение их применять в конкретных служебных и внеслужебных ситуациях способствуют не только формированию положительного имиджа государственных служащих, авторитета государственной службы, но и оказывают влияние на эффективность государственного управления в целом. Государственные служащие должны соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений. Государственные служащие обязаны при угрозе возникновения конфликта интересов – ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей, – сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов. Конфликт интересов на государственной службе нельзя рассматривать односторонне, как простое противоречие личных интересов государственного служащего и государства, общества, граждан и их объединений, социальных групп. Это сложное социальное явление, в основе которого находится множество различных факторов объективного и субъективного свойства, определенных условий исполнения государственными служащими должностных обязанностей, институциональных погрешностей в организации государственной службы. Таким образом, мы можем прийти к выводу, что государственные служащие, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственного органа. Государственный служащий обязан осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами и подзаконными нормативными правовыми актами компетенции государственного органа.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445. 2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2004. - N 31. - ст. 3215 3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. - 2007. - N 10. - ст. 1152 4. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2003. - N 22. - ст. 2063 5. Постановление Правительства РФ от 30.04.1997 N 495 "Об утверждении Комплексного плана действий Правительства Российской Федерации по реализации в 1997 году Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию "Порядок во власти - порядок в стране (о положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации)" и Программы Правительства Российской Федерации "Структурная перестройка и экономический рост в 1997 - 2000 годах" // Собрание законодательства РФ. – 1997. - N 18. - ст. 2154 6. Комахин Б.Н. Государственная служба и развитие инновационных отношений в сфере публичного управления // Актуальные проблемы административно-правовой и оперативно-разыскной деятельности органов внутренних дел в современных условиях: материалы научно-практической конференции 20 марта 2013 года. - Руза: Моск. обл. филиал Моск. ун-та МВД России, 2013. - С. 51-57 7. Баранова Т.Р. Государственная служба и гражданское общество // Современные вопросы государства, права, юридического образования: Сборник научных трудов по материалам X Международной научно-практической конференции (заочной). 22 декабря 2013 г. . - Тамбов: Издат. дом ТГУ им. Г.Р. Державина, 2014. - С. 187-189 8. Зарецкий В.М. Государственная служба России; реализация генетического подхода в ее становлении // Государственное управление в условиях становления демократии. К 20-летию принятия Конституции РФ: материалы круглого стола. 28.11.2013 г.. - М.: ИИУ МГОУ, 2013. - С. 35-41 9. Миронов А.Л. Соотношение терминов "государственная должность" и "государственная служба" // 20-летие Конституции Российской Федерации. Становление, проблемы и тенденции развития: сборник статей. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - С. 143-149 10. Трынченков А.А. Государственная служба в условиях развития информационного общества // Правовые проблемы укрепления российской государственности: Сборник статей по итогам Всероссийской научно-практической конференции "Правовые проблемы укрепления российской государственности", г. Томск, 31 января - 2 февраля 2013 г.. - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2013, Ч. 57. - С. 39-41 11. Дмитриев Ю.А. Рецензия на книгу: Гришковец А.А. Государственная гражданская служба: Учебный курс / Авт. кол.; под ред. А.А. Гришковца; отв. ред. Н.Ю., Хаманева. М.: 2014. 624 с. // Право и жизнь. - М.: БФ "Центр публичного права", 2014, № 193 (7). - С. 231-233 12. Когтев М.В. Государственная служба в условиях современных реформ правовой системы // Актуальные проблемы государственной и муниципальной службы в субъекте Российской Федерации: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. - Владимир: Владимир. филиал РАНХиГС, 2013. - С. 90-95 13. Нагорных Р.В. Государственная правоохранительная служба как форма реализации правоохранительной деятельности государства // Закон и право. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014, № 8. - С. 123-124 14. Гришковец А.А. Государственная служба Российской Федерации // Российское государствоведение. - М.: НИИ государствоведения и местного самоуправления, 2014, № 2. - С. 75-86 15. Баранов В.М., Волков П.А. Муниципальная служба: урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе // Современные проблемы административно-правового регулирования деятельности органов внутренних дел: материалы регионального научно-практического семинара, 25 апреля 2013 г.. - Белгород: БелЮИ МВД России, 2013. - С. 81-85 16. Куликовский В.А. Государственная регистрация в федеральной службе по интеллектуальной собственности - основа правовой защиты программ для ЭВМ и баз данных // Актуальные вопросы правовой охраны и использования результатов интеллектуальной деятельности: международная научно-практическая конференция, 19-20 июня 2013 г.: материалы докладов. - Якутск: ИД СВФУ, 2013. - С. 20-30 17. Куракин А.В. Административно-правовые аспекты аттестации государственных служащих в механизме противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации // Административное право: проблемы теории и перспективы развития: сборник научных трудов. - М.: ООО "НБ-Медиа", 2013. - С. 247-258 18. Комахин Б.Н. Этика служебного поведения государственных гражданских служащих и разрешение. Конфликта интересов в процессе модернизации государственной службы // Актуальные вопросы административного и информационного права: материалы Международной научно-практической конференции. - М.: Фин. ун-т, 2013. - С. 107-119 19. Терехин А.М. Современная правовая политика Российской Федерации в области поступления на федеральную государственную гражданскую службу и продвижения по службе: дефекты правотворчества и пути их устранения // Право в вооруженных силах. - М.: За права военнослужащих, 2013, № 3. - С. 69-79 20. Комахин Б.Н. Административно-правовое положение государственного гражданского служащего в условиях реформы государственной службы // Современное право. - М.: Новый Индекс, 2013, № 10. - С. 69-71 21. Маилян С.С., Миронов А.Л. Взаимосвязь государственной службы с иными институтами и ее влияние на государственное управление // Вестник Московского университета МВД России. - М.: Изд-во Моск. ун-та МВД России, 2013, № 11. - С. 26-30 22. Каляшин А.В. О службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы как виде государственной службы Российской Федерации // Актуальные проблемы государственной и муниципальной службы в субъекте Российской Федерации: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. - Владимир: Владимир. филиал РАНХиГС, 2013. - С. 76-81 23. Зайцев М.С. Право на равный доступ к государственной и муниципальной службе, а также службе на государственных должностях // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. - Нижний Новгород: Изд-во Нижегор. акад. МВД России, 2014, № 2 (26). - С. 210-214 24. Абезин Д.А. Проблемы реализации конституционного права граждан РФ на равный доступ к государственной службе // Конституция России: глобальное, национальное, региональное: международная научно-практическая конференция (2013, Волгоград). - Волгоград: Изд-во Волгогр. фил. ФГБОУ ВПО РАНХиГС, 2013. - С. 64-68 25. Маслеев А.Г. Профессиональная юридическая этика: пределы регулирования // Онтология и аксиология права: тезисы докладов и сообщений Пятой международной научной конференции (25-26 октября 2013 г.). - Омск: Омск. акад. МВД России, 2013. - С. 131-134 26. Герасименко А.П. Профессиональная этика юриста: предмет и основные проблемы // Политика и право. Ученые записки. - Благовещенск: АмГУ, 2013, Вып. 13. - С. 106-119 27. Павлюкова О.В., Прокофьев С.Е. Профессиональная этика государственных служащих: новации и результаты. Французский опыт // Актуальные проблемы и перспективы развития государственного управления: сборник научных статей по материалам ежегодной международной научно-практической конференции от 23 ноября 2013 г.. - М.: Юстицинформ, 2014. - С. 490-514 28. Рыбенкова Е.С. Этика как один из элементов управления на государственной службе // Актуальные проблемы государственной и муниципальной службы в субъекте Российской Федерации: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. - Владимир: Владимир. филиал РАНХиГС, 2013. - С. 139-142 29. Орешин Е.В. Практические проблемы этики принятия поручений на ведение дела // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - М.: ООО "К-Пресс", 2014, № 2. - С. 109-111 30. Курганов Н.А. Кодекс этики государственных служащих: проблемы и способы их решения // Инновационное развитие юридической науки как фактор укрепления российской государственности: материалы конференции, г. Новосибирск, 25-26 октября 2012 г.. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2013. - С. 274-276 31. Браташова Ю.А. Правовое регулирование этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Российской Федерации // Административное право и процесс. - М.: Юрист, 2014, № 5. - С. 36-39