Актуальность темы исследования обусловлена прямой зависимостью благосостояния работника от степени его участия в трудовой деятельности, когда рабочее время может детерминировать время отдыха, отводя ему роль накопления жизненной энергии в целях дальнейшего участия в трудовой деятельности. При этом, время отдыха ограничивается категорией необходимости и достаточности.
В этой связке рабочего времени и времени отдыха может возникнуть и обоснование необходимости увеличения продолжительности рабочего времени за счет уменьшения продолжительности времени отдыха, когда все сводится к известному постулату - жить, чтобы работать.
Доверьте специалистам написание рефератов на заказ в Томске и посвятите время себе.
. Но всегда может иметь место и другой постулат - работать, чтобы жить, при котором доминирующее значение отводится времени отдыха, его качественному содержанию, когда трудовая деятельность работника находится в гармонии с другими составляющими его жизни.
Выявление оптимального баланса между рабочим временем и временем отдыха, их регулирование – комплексная проблема, требующая участия в ней специалистов разного профиля: от медиков, определяющих границы безопасности максимальной продолжительности рабочего времени, социологов и педагогов, ответственных за социально - полезное содержание времени отдыха, экономистов, одной из задач которых является недопущение волюнтаризма на каждом историческом отрезке развития общества, до ученых-трудовиков, разрабатывающих рекомендации в целях совершенствования правового регулирования рабочего времени и времени отдыха, и законодателей, претворяющих эти рекомендации в процессе разработки и принятия нормативных правовых актов о рабочем времени и времени отдыха.
Проблема регулирования рабочего времени и времени отдыха исключительно актуальна и в России, о чем свидетельствует предложение об увеличении продолжительности рабочего времени в неделю, с одной стороны, и резкое возражение противников этой идеи, заявляющих, что они не допустят увеличения продолжительности рабочего времени, с другой стороны. Среди противников увеличения продолжительности рабочего времени в неделю – Президент Российской Федерации В.В. Путин, Председатель Правительства Российской Федерации Д.А Медведев, Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России М.В. Шмаков.
Цель исследования
Целью работы является определение понятия рабочего времени и его видов, а так же выявление различий между сокращенным и неполным рабочим временем.
В соответствии с целью были определены задачи исследования:
- выявить социально-экономические предпосылки современной концепции правового регулирования рабочего времени;
- определить роль и значение международных актов о рабочем времени и времени отдыха как источников трудового права;
- изучить пути модернизации правового регулирования рабочего времени;
- проанализировать правовое регулирование времени отдыха в странах.
Предмет исследования
Предметом исследования являются совокупность норм трудового законодательства, а также правовых актов Международной организации труда, регулирующих указанные в дипломе отношения.
Объект исследования
Объектом научного исследования являются виды рабочего времени.
Источники исследования: международные акты; законодательные акты Скандинавских стран; подзаконные акты; акты судебных органов; социальные соглашения и коллективные договоры; монографические работы экономического, правового, исторического, статистического характера зарубежных авторов; статистические ежегодники и справочники; материалы научных конференций.
Научная новизна дипломной работы. Дипломная работа представляет собой системное научное исследование особенностей правового регулирования режима рабочего времени в Российской Федерации.
Структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, объединяющих семь параграфов, заключения, списка нормативного материала и специальной литературы.
Нормативную базу исследования составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Теоретическую основу исследования составили труды ведущих российских ученых в области общей теории права, трудового права, гражданского права: Н.Г. Александрова, Л.Н. Анисимовой, Д.Н. Бахраха, М.И. Бару, В.Н. Ванюхина, И.С. Войтинского, К.А. Ганшиной, Л.Я. Гинцбурга, И.В. Гейца, К.П. Горшенина, В.Г. Дьяченко, О.А. Дюжевой, Т.В. Иванкиной, С.А. Иванова, А.М. Касымова, Л.Н. Карпова, И.Я. Киселева, Е.Н. Коршуновой, Е.В. Кондратьева, А.С. Краснопольского, Я.Л. Киселева, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Г.К. Москаленко, Л.А. Муксиновой В.И. Мясникова, Ю.П. Орловского, Е.А. Пановой, А.И. Процевского, А.Е. Пашерстника, С.Л. Рабинович-Захарина, Е.П. Смирновой, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, С.И. Степановой, Г.В. Хныкина, В.В. Шмидта и других.
80 страниц
83% уникальность
2014 год
83 просмотров
