Причины, по которымвозникают кризисы могут быть разными. Поэтомуочень важно распознаватьпредпосылки их развития на раннем этапедля того, чтобы вовремявнедрить программуантикризисного управления.
Для этого необходимоуметь различать факторы, симптомы, а такжепричиныих возникновения.
Поскольку симптомы проявляются в показателях, отражающих функционирование и развитие социально-экономической системы, то следует прослеживать тенденцию вих изменениях.
Именно изучениюразновидностей кризисов посвящена данная работа.
Актуальность темы обусловлена тем, что социально-экономическая системапредставляет собойпериодические измененияуровняделовой активности, то естьзавсплескомактивности следует ее снижение,которое впоследствии опять сменяетсяповышением, тем самым вызываярегулярноповторяющиеся на протяжении ряда летростипадениев экономике.
Следует отметить, что таким образом, всоциально-экономической системепроисходит закономерностьвоспроизводства, которое невозможно без периодическогоростаиспадав производстве.
Поторопитесь заказать решение задач в Екатеринбурге , пока нет дедлайнов.
.
Термин «антикризисное управление»возник сравнительно недавно, но многие сегодня понимают, что из кризиса экономику способен вывести только новый тип управления.
В экономической литературе имеется немало определений разновидности кризисов, а также, в этой связи и антикризисного управления.
В процессе написания работы использовались Налоговый кодекс РФ, а также специальная литература и периодика.
1 ПОНЯТИЕ КРИЗИСА
В любой социально-экономической системе существуют две формы: функционирование и развитие.
Роль функционирования заключается в поддержаниижизнедеятельности,а также в сохранениифункций,которые определяют целостность и сущностные характеристики.
Благодаря развитию приобретаютсяновые необходимые качества.
Таким образом, функционирование и развитиевзаимосвязанымежду собой. Эта связь проявляется в определенностиизакономерностиначалаиокончания кризиса.
Функционирование тормозитразвитие и является егоосновой, а развитие прерывает некоторыепроцессы функционирования, но формирует предпосылки для его осуществления на новом более высокомуровне.
Соответственновозникает циклическое развитие,в ходе которогонаблюдаютсяпериодическое наступление кризисов.
Кризисы не обязательно разрушительны, они могут иметь и положительные последствия, они могут вызываться управляемыми и неуправляемыми факторами.
Кризисы могут возникать и в самих процессах функционирования. Это выявляется в противоречияхмежду уровнем техники и квалификацией персонала, между технологиями и условиями их использования (климат, помещение, производственный процесс, совместимость).
Исходя из написанного, можно сказать, что кризис – это максимальное обострение противоречий в организации, угрожающее ее стабильной жизнедеятельности.
2 ВИДЫ КРИЗИСОВ
В соответствии с классификацией, существуютобщиеи локальныекризисы.
Общие кризисы охватывают полностью социально-экономическую систему, локальные– только одну или несколько подсистем.
По проблематике кризиса следует указать макро- и микрокризисы.
Макрокризис охватывает всю социально-экономическуюсистему.
Микрокризис распространяется на отдельную проблемулибосразу на несколько проблем. И хотя кризис, будучи незначительным, то все же он может вовлечь в противоречия всю систему, потому как,все составляющие взаимосвязаны и взаимодействуют в системе,то, соответственно, ирешения по разработке антикризисных мер принимаются комплексно.
По структуре отношений, а также по различной проблематике развития,установлены следующие виды кризисов.
1) Экономические кризисы вызваны резкими противоречиями вэкономике страны или отдельнойхозяйствующегоорганизации.
2) Социальные кризисывозникают при развитии противоречий различных социальных групп (например,политический кризис– противоречия в политическом устройстве общества, кризис власти, кризис противоречий в интересах различных социальных групп, классов, в управлении обществом).
3) Организационные кризисы возникают вследствие противоречий в процессах обособления и интеграции, распределения функций, проектирования организационной структуры, как отделение административных единиц.
4) Психологические кризисы– это кризисы психологического состояния человека.
5) Технологический кризис – это кризис новых технологических идей в условиях наличия потребности в новых технологиях.
По причинам возникновения кризисы разделяются на:
а)природные,вызваны воздействием человека на окружающую среду;
б) экологические, возникающиепри изменении природных условий, вызванных деятельностью человека;
в) общественные.
Кризисы также могут быть предсказуемыми (закономерными) и данными (случайными).
Предсказуемые кризисы могут предсказываться и возникают под воздействием объективных факторов развития – необходимости модернизации производства, бизнес процессов под воздействием макроэкономических факторов.
Неожиданные кризисы возникают вследствие ошибок в управлении, действия сил природы, активизации социально-экономических процессов.
Cуществуют также кризисы явные и латентные (скрытые).
Первые протекаютзаметно и просто распознаются.
10 страниц
64% уникальность
2013 год
63 просмотров
