Принципы формирования организаций.

Организации оокружают очеловека ов отечение овсей оего ожизни оЭто одетские осады, оучебные озаведения, опредприятия, оучреждения ои от одр. оОрганизации опроизводят опродукцию ои оуслуги, опотребляя окоторые очеловечество оживет ои оразвивается, оопределяют оусловия ожизни ов ообществе ои оконтролируют оих особлюдение, одают овозможность овыражать ои ореализовать особственные овзгляды ои оинтересы. оЕсли орассматривать оорганизацию окак оабстрактное опонятие, ото оона оявляется ообъединением олюдей, осовместно оработающих одля одостижения оопределенной оцели. Понятие о"принцип" оозначает ообщие оправила о(положения) оформирования ои осамоформирования осистем, ообеспечивающие оих оупорядоченность ои оцелостность офункционирования. оЧерез опринципы оорганизации оприменяются ои оорганизационные озаконы. оНа осамом оделе озаконы ои опринципы оотражают оодин ои отот оже оаспект оокружающей одействительности, оно оделают оэто ов оразной оформе. оЗаконе о- ов овиде ообраза, оа опринцип о- ов овиде отребования.

---

Никто не хочет тратить время на написание реферата. Гораздо проще купить реферат по транспорту. Переходите по ссылке, заказывайте реферат и не тратьте свое время.

---

. Перед оруководителем остоит озадача оне опросто ознакомства ос опринципами оорганизации, оно озадача опрактического оприменения осуществующих опринципов. оСами опо осебе оуправленческие опринципы оопираются она одиалектический озакон оразвития, окоторый ообобщает ополученный оранее оопыт. Цель данного реферата – изучить принципы формирования организаций.

Итак, ов озаключении оподведем оитоги. оВ ошироком осмысле опод оструктурой опонимается осостав овходящих ов онее оэлементов, оих осоотношения ои освязи омежду оними. Принципы оорганизации орациональных оструктур озаключаются ов оследующем: ? оПринцип осовместимости; о ? оПринцип ооптимизации офункций; о ? оПринцип ососредоточения офункций. о Принципы осоздания охорошей оорганизации оследующие: 1) оЕдинство оуправления; 2) оСкалярный ометод опередачи ополномочий; 3) оЕдинство оподчинения; 4) оПринцип осоответствия; 5) оМасштабы оуправления; 6) оКоммуникации, осистема освязи; 7) оПринцип оориентирования; 8) оПринцип оизбирательности; 9) оДифференциация оработы; 10) оРазбивка осложного оэлемента она опростые осоставляющие, оспециализация ои остандартизация; 11) оКонтроль оза оосуществлением оопераций; 12) оПланирование одолжно овсегда опредшествовать овыполнению оработы; 13) оГибкость; 14) оДоступность овсех оуровней оорганизации. Любая оорганизация опроходит очасть оэтапов оили овсе оэтапы ожизненного оцикла. оЭтапы оможно ообъединить ов одве огруппы: остатическую ои одинамическую. К опринципам остатического осостояния оорганизации оотносятся: опринцип оприоритета оцели, опринцип оприоритета офункций онад оструктурой ои опринцип оприоритета осубъекта оуправления онад ообъектом. о К опринципам одинамического осостояния оорганизации оотносятся оп-ринцип оприоритета оперсонала, опринцип оприоритета оструктур онад офунк-циями ои опринцип оприоритета ообъекта оуправления онад осубъектом. Принципов осоответствия отри: осоответствия оцелей ои оресурсов, осоот-ветствия ораспорядительства ои оподчинения, осоответствия оэффективности ои оэкономичности. Организационная осистема о(ОС) о– оэто осовокупность одвух очастей: овнутреннего омеханизма оуправления оорганизации ои омеханизма оотношений ос овнешней осредой. Механизм оуправления овключает оэлементы, онеобходимые одля опроцесса оуправленческой одеятельности, ов отом очисле, офункциональные ои оорганизационные оструктуры, опрофессионализм оперсонала, окомпьютерную ои оорганизационную отехнику, оофисную омебель, осети освязи ои осистему одокументооборота. оМеханизм оотношений ос овнешней осредой овключает оусловия ои оорганизации, ов отом очисле орегистрацию, оотчетность, оликвидацию, оэкономические, оорганизационные ои одругие оотношения ос опартнерами опо опроизводственной одеятельности.

1. Алиев В.Г. Теория организации: Учебник для вузов. 4-е изд. Москва: изд-во «Экономика», 2006. 2. Загородников С.В. Теория организации: ответы на вопросы студенту. 3-е изд. М.: Экзамен, 2008. 3. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. Учебник. М.: изд-во КНОРУС, 2007. 4. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации + CD. Учебник для вузов. СПб: ПИТЕР, 2008. 5. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2008. 6. Теория организации: Учебно-методический комплекс / Сост. Казакова М.А., Астахова Л.С. – Казань: Изд-во « », 2008. – с. 170.