Экономическое поведение на рынке труда.

Экономическая социология, появиласьв России в конце 20 в. Основной задачей экономической социологии, является определение путейиметодиквоздействиясоц. чертсообществанаформированиеэкономики, а уровня развития и состояния экономики - наобщественныеотношения.

---

На Work5 заказать курсовую срочно в Краснодаре - не проблема.

---

. Эффективное управление на рынке трудаподразумеваетоптимизациюресурсов и издержек как на уровне личныхрешений, так и на уровне хозяйственных субъектов, на уровнетолькосообщества. При этом рынок –это необходимость многообразных типов поведения и взаимодействий соучастниковэкономических отношений. Этоделаетсявероятнымприразвитии и происхождениисвободнойэкономической системы. Ситуация выбора стала одной из соответствующиххарактеристик современной России, когда вышлопонижениеюридических и экономических " рычагов ", ранее принуждавшихлюдей к однотипному поведению,независимомуотинтересов иувлечений. Каждый человек, осуществляя выбор,исходитизсравнениякритериевжизнедеятельности. Этототборобъясненустойчивой жизненной направленностью, которой ондержитсяв сфере экономических отношенийсравнительнодолгоевремя. Эта направлениеописываеториентиры и предпосылкиэкономической деятельности, выбор типа занятости и конкретного рабочего места каждым индивидуумомнарынке труда (РТ)и выражаетсяв стратегиях экономического поведения (СЭП). На уровне предприятия СЭПотображаютстратегические ориентирыкомпании, на уровне сообщества-социальную и экономическую политику страны( региона). На уровне личности СЭП отображаютееактуальность, цель, средства и методыдостиженияданнойцели. Они определяютсопоставимостьчеловека скритериямиизготовления,применимыедляиндивидуумаусловиявнедрениятрудового потенциала; величину трудоотдачи,общественнойудовлетворенности, напряженности и проч. Следовательно, управлятьвзаимодействием субъектов рыночных отношенийнереальнобез учетадействиянасозданиеиформированиестратегий их экономического поведения. Иначе управлениестанеториентированона регулированиеличныхлокальных противоречий в "пожарномпорядке". Вместе с тем сами СЭПскладываются витогевоздействияразличныхпричин, которыеоказываютсякак со стороны самого человека, так и со стороны той среды, в которойисполняетсвоюактивностьиндивидуум. Это причины, которые: -отражают личностную ситуацию и ресурс человека, -связаныс формированиемвозможностейк труду, - отражаютвеяния, складывающиеся на РТи в целом в экономической сфере. Все эти причиныв современныхкритерияхразличаютсядинамичностью, чтосоединено: - с конфигурациейнравасоциально-трудовых отношений, -с переходом кновымрыночным условиям, -снепостоянностьюэкономического развития, - с внедрением новейшихинноваций и технологий. Поэтому меняютсяусловия согласования интересовносителей рабочей силы иработодателей, меняютсяусловия экономическойдеятельности, что приводит к необходимости прогнозирования экономического поведения(ЭП)наРТ. Это, в свою очередность, проситпроведениясистематической и неизменнойоценки СЭП экономически

Экономическое поведение человека - поведение, которое направленона субъективную оптимизацию вследствиесравненияимеющихся ресурсов свероятнымивыгодами от ихприменения. При этом выгоды являются чаще всего экономическими,т.е.реальноощутимыми( средства, продуктыи т. д.), и внеэкономическими(соц., психологическимии т. д.). Такое определениедозволяетсоединитьпочти всевиды поведения человека в экономической сфере. На РТэкономическое поведениеполучаетнекуюспецифику. Здесь это система действий,какиесоединенысвнедрениемтрудового потенциала инацеленынаприобретениевозмездияот их обращения. Выделим специфику экономического поведения наРТ: экономическое поведение на РТ- о система действий по распределению имеющегося трудового потенциала человека с целью получения выгоды. Следовательно,главнойпричинойэкономического поведения наРТ является рвениек соотнесениюиздержектруда сприобретеннымпри этомитогом. Второйпричинойвыступаетволявыбора сферыприбавлениятруда,вероятностьрозысканаиболеепроизводительных альтернатив,наиболеевыгодногоприбавлениятруда вкритерияхограниченности имеющихся ресурсов. По собственнойсути экономическое поведение наРТимеет место бытькак поведение,которое связаносизбраниемметодикпокупкисредств существования. Оно выражается вобликетрудового поведения в его затратно-компенсационной форме. В качествеиздержеквыступают трудовыеиздержки, в качестве компенсации - субъективные выгоды ифинансы. Отличие экономического поведения от трудового содержитсяв том, что трудовое поведениеориентированонарасположениетрудовых усилий в целом, а экономическое - такоерасположениетрудовыхиздержек, которое непременноподразумеваетиливозмездие, как материальную компенсацию трудовых усилий, илитенденциознорасцениваемыевыгоды,которые компенсируютопределенную величину трудовыхиздержек. В итогезначимаядолялюдейвладеетвероятностьювыборамежразнымиобликамиэкономического поведения,сочетаясоотношения величинызаработкаи величины трудовых усилий. Итак, экономическое поведение - поведение, которое оптимизирует полезность и предполагаетотборальтернатив набазесубъективной выгодности. Исходя изнеобыкновенностей, которые присущиэкономическому поведениюиндивидууманаРТ, его вариабельность, или, другимисловами,другиекомпозиции, создаютсявобликестратегий экономического поведения наРТ. Стратегии экономического поведения отображаюттрудовую жизненную линию конкретногоиндивидуума. На их созданиеоказываютогромноевоздействиеразличныепричины: - связанные с формированием возможностейк труду, - отражающие актуальныйресурс и личностную ситуацию человека,веяния, - складывающиеся на РТ, и т. д. В итогечеловекстановитсянаприменимыхдля негокритерияхвнедрениятрудового потенциала. Таким образом, стратегия экономического поведения - система действий человека втрудящийсясфере,сплетеннаясизбраниемрациональногодляиндивидуумарасположениянаРТ. Выбор исполняетсяисходя из ориентации наустановленныйзаработокпри определенной величине трудовыхиздержек. Таким образом, вариабельность экономического поведения людей на РТопределяется взаимодействием3-хпричин: 1) величины заработка; 2) величины труда, 3) вероятнойобластьюприбавлениятруда как условиянужногосоединениязаработкаитруда. Последствия воздействия данныхпричинсказываются на состоянии всех сферприбавлениятруда,какиеестьв экономической сфере. На уровне отдельныхкомпанийиотраслейпоследствия состояния дел на макроуровне появляютсяв форме стратегий,какиепроводят нанимателитружеников. Анализ стратегий нанимателей дозволитобнаружитьглавныевеянияспособностейреализации экономического поведения человека наРТ. Формализация стратегий экономического поведения владеетсвоимипределами, какиезависят от уровняскопленныхпознанийвразныхобластях науки, и обусловленанеобыкновеннойсложностью самого предметаисследования.

1. Автономов B.C. Человек в зеркале экономической теории. М.: Наука, 2009. -176 с. 2. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект пресс, 2010. - 375с. 3. Антология русской классической социологии / Под ред. Д.С.Климентьева, Л. Н. Панковой. М.: 2008.-287с. 4. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М., 2009. – 367с.. 5. Верховин В. И. Экономическая социология. М.: 2008.- 361с. 6. Герчиков В.И. Экономическая социология. Новосибирск: Наука, 2009. - 421 с. 7. Займалин Е.П. Социальная организация труда: переход к социальному сотрудничеству и партнерству. Ульяновск: Симбирская книга, 2011. - 247 с. 8. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск: Наука, 2011.-448 с. 9. История теоретической социологии / Под ред. Ю. Н. Давыдова: В 5 т. Т. 1. М.: Наука, 2007. 10. Кареев Н. И. Основы русской социологии. СПб.: Изд-во Ивана Лимбаха, 2010. 11.Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег// Антология экономической классики/ Сост. И.А.Столяров. М.: Ключ, 2009. - 458 с. 12. Китов А.И. Экономическая психология. М.: Экономика, 2008. - 301с. 13. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельность. М.: Наука, 2008. - 191 с. 14. Ковалевский М. М. Социология // Сочинения: В двух томах. Т. 1. СПб: Алетейя, 2007.-269с. 15. Количественные методы в социологии/ Отв. ред. А.Г.Аганбегян. М.: Наука, 2006.-355 с. 16. Кондратьев Н. Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 2011. Разд. 1 Общество и хозяйство. 17.Маркович Д. Социология труда: Пер. с серб.-хорв./ Общ. ред. Н.И. Дряхлова, Б.В. Князева. М.: Прогресс, 2008. - 627 с. 18.Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М.: Наука, 2008. - 200 с. 19. Немировский В.Г. Социология личности: Теория и опыт исследования. Красноярск: Изд-во Красноярского университета, 2009. - 193 с. 20. Новое мышление в экономической теории: Сб. трудов. Новосибирск: Изд-во НИСИ, 2012.-365 с. 21. Овсянников A.A., Петтай И.И., Римашевская Н.М. Типология потребительского поведения. М.: Наука, 2009. - 239 с. 22. Словарь современной западной философии. М., 2011.-576с. 23. Смелзер Н. Дж. Социология экономической жизни //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М.,2012. – 284с..