Менеджеры как разновидность социально-экономической группы.Теория менеджеризма

Менеджер (англ. manager - manage управлять) - наемный профессиональный управляющий, специалист по управлению. Нельзя любого инженера или экономиста, занятого управлением считать менеджером. Менеджер - человек, имеющий специальную подготовку. Основные задачи менеджера: координация, руководство, управление, принятие решений.

---

Узнайте стоимость написания кандидатской диссертации в Челябинске . Заходите на Work5.

---

. Менеджер начинает свою деятельность с изучения объекта, которым предстоит руководить и подбора команды. Слова "предприниматель" и "менеджер" не являются синонимами. Предприниматель берет на себя риск организации нового предприятия, в дальнейшем он может нанять менеджера для управления этим предприятием. На этой основе возникла теория менеджеризма*,* согласно которой контроль над производством перешел от частных собственников к наемным управляющим - менеджерам.

Итак, в упрощенном виде структура индустриальной экономической организации может быть представлена взаимоотношениями четырех основных социальных позиций - предпринимателей, менеджеров, рабочих и потребителей. Важное место в экономической структуре индустриального общества принадлежит специалистам по управлению различными сферами хозяйственной деятельности - менеджерам. Как отмечает признанный теоретик индустриального общества ДЖ. Гелбрейт, именно менеджеры, или технократы обладают реальной властью, так как осуществляют процесс принятия решений по важнейшим проблемам управления и планирования производства, разрабатывают экономическую стратегию. По мнению английских специалистов по управлению М. Вудкока и Д. Фрэнсиса, эффективно работающий менеджер должен обладать следующими навыками и способностями: умением управлять собой, разумными личностными ценностями, четкими личными целями, упором на постоянный личный рост, навыком решать проблемы, способностью к инновациям и изобретательностью, высокой степенью влияния на окружающих, знанием современных управленческих подходов, способностью руководить, умение обучать и развивать подчиненных, способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. *Менеджеризм* - буржуазная теория управления капиталистическим производством, социологическое учение, составляющее часть современной буржуазной идеологии. Возникновение м*енеджеризма* связывается с именем американского инженера Ф. Тейлора

1. Гвишиани Д. М., Организация и управление. Социологический анализ буржуазных теорий. - М., 1970. 2. Дорин А.В. Экономическая социология. – Мн., 1997. 3. Рывкина Р.В. Экономическая социология переходной России. Люди и реформы. – М., 1998. 4. Синица В.Ф. Самоорганизация экономических систем (на примере предприятий, организаций, фирм, банков). – СПб., 1998. 5. Соколова Г.Н. Социология труда. – Мн., 2000.