Темперамент

Недостатки темперамента неисправимы, так как темперамент образуется независимо от наших сил. Характер же слагается из ума и сердца; темперамент тут ни при чем; характер поэтому зависит от воспитания и, следовательно, доступен исправлению и изменению (Д. Казанова, «Мемуары Казановы») Характер человека, составной частью которого является темперамент, играет судьбоносную роль в жизни каждого человека. Он изучается различными научными дисциплинами – физиологией, нейрологией, психологией и т.д.

---

Лучшее решение это - купить курсовую работу по литературе в Work5. Доверьте написание курсовой работы профессиональным авторам!

---

. Актуальность данной темы связана с необходимостью изучения проблемы темперамента. В связи с этим, целью работы является изучение некоторых аспектов темперамента. На основании поставленной темы предполагается решить следующие задачи: - в первой части настоящей работы предполагается рассмотреть и охарактеризовать понятие и виды темперамента; - во второй части считается необходимым охарактеризовать основные свойства темперамента; - в третьей части рассмотреть соотношение темперамента и личности. Для ответа на поставленные вопросы предполагается использовать научную и учебную литературу, представленную трудами М. Белбина, С. В. Шекшни, М. С. Жарикова, В. Авдеева, Е. Завьяловой, С. Р. Филоновича и некоторых других.

В данной работе были рассмотрены некоторые вопросы, связанные с изучением темперамента. На основании поставленной темы были решены следующие задачи: - в первой части настоящей работы было рассмотрено и охарактеризовано понятие и виды темперамента; - во второй части охарактеризованы основные свойства темперамента; - в третьей части рассмотрено соотношение темперамента и личности. В результате проделанной работы можно сделать следующие выводы: - темперамент, являясь частью характера, представляет собой вид высшей нервной деятельности человека; - существует четыре типа темперамента, каждый из которых обладает рядом положительных и отрицательных свойств. - не смотря на то, что темперамент практически невозможно изменить, моно изменить характер человека. истории известен целый ряд примеров. Таким образом, цель работы считается достигнутой.

1. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М., 2000. 2. Жариков, Е.С. Психология управления / Е.С. Жариков. - М. : 2003. – 164 с. 3. Белбин М. Управленческие команды: секреты успеха и причины неудач / Пер. с англ. М .: HIPPO, 2003. 4. Завьялова Е., Логинова А. Роли в команде: российский вариант // Персонал-Микс. 2003а. № 4. 5. Филонович С. Р. Поиски российской модели менеджмента: взгляды инсайдеров // Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. № 3. 6. Урбанович А.А., Психология управления, Минск, «Харвест», 2005 г., с. 276-277, 282-285