Социально-экономическое движение населения и рабочей силы

Состояние и развитие общества определяется в значительной степени количеством и составом его населения, его трудовыми и, в том числе, творческими возможностями. По определению амери¬канского экономиста, Нобелевского лауреата Пауля А. Самуэльсона, население — основной фактор любого хозяйства. Под населением понимается совокупность людей, живущих на вполне определенной территории — в районе, городе, регионе, стра¬не. В общественно-политической литературе при социально-эконо¬мической характеристике населения его принято называть народона¬селением. Особенностями этой совокупности является то, что она непрерывно возобновляется в процессе воспроизводства жизни и на¬ходится в состоянии саморазвития, образуя главный материальный компонент человеческого общества, субъект социальных связей.

---

Хотите узнать цены на дипломную работу ? Заполняйте форму заказа и вам покажется расчет стоимости вашей работы!

---

. Ис¬следованием закономерностей воспроизводства народонаселения за¬нимается наука демография. Изучение численности, состава и дина¬мики народонаселения позволяет судить о возможностях социально-экономического развития страны, его тенденциях, оно диктует необходимые меры, которые должно предпринять государство для нейтрализации негативных процессов в структуре народонаселения или укреплении положительных тенденций в его развитии. Одной из важнейших проблем демографии является движение населения. Это сложный общественный процесс, затрагивающий многие социально-экономические аспекты жизни населения. Движение изменяет структуру и численность населения. Миграционные потоки (механическое движение населения) устремляются из одних регионов и стран в другие. Целью данной работы является рассмотрение движения населения, его виды, в частности естественное и миграционное движение населения, определение особенностей данного явления для России. Важность данной проблемы очень актуальна в наши дни во всем мире и в нашей стране в частности. В результате переписи 2010 года выяснилось, что в Российской Федерации продолжается процесс уменьшения численности населения. Ни естественный, ни миграционный прирост не могут даже стабилизировать этот неблагоприятный для нашей страны процесс, не говоря уже о положительном приросте населения. Примером станет Свердловская область. Повышение темпов экономического развития, демографические проблемы, несоответствие структуры рабочей силы потребностям экономики и недостаточная трудовая мобильность населения определяют необходимость привлечения иностранной рабочей силы, а также ее востребованность в области. Для достижения поставленной цели, необходимо решить ряд задач, а именно: Изучить теоретические аспекты выбранной темы для исследования. Проанализировать движение населения и рабочей силы в Свердловской области. Предложить меры, которые бы помогли решить выявленные в ходе анализа проблемы.

Население Свердловской области составило 4 298 030 человек, в том числе в городских населенных пунктах проживает 3 604 464 человека, в сельской местности – 693 566 человек. По сравнению с переписью 2002 года население области уменьшилось на 188 тысяч человек, то есть на 4,2%. В городских населенных пунктах численность населения уменьшилась на 339 тысяч человек, а в сельских - увеличилась на 151 тысячу. Эти цифры связаны с естественной убылью населения и с миграционными процессами. В Свердловской области отмечено увеличение рождаемости. За 9 месяцев родились 43.834 ребенка, что на 2,249 детей больше, чем за аналогичный период 2012 года. Уровень смертности населения Свердловской области в 2011-2012 годах существенно сократился. Эксперты полагают, что благодаря увеличившемуся объему финансирования здравоохранения уровень смертности будет снижаться и далее и к концу 2013 года значительно превысит уровень рождаемости. В области, в ходе анализа, нами было выявлено 2 серьезные проблемы. Первая – отток населения в другие города. Вторая – ежегодное снижение доли трудоспособного населения (на эту проблему влияет отчасти первая). Одной из стратегических целей Департамента по труду и занятости Свердловской области и государственных казенных учреждений службы занятости населения Свердловской области (далее – центры занятости) является реализация государственной политики в области содействия занятости населения. Для достижения стратегической цели выделяются задачи: - содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу с достойной оплатой труда, в том числе с использованием гибких форм занятости (надомный труд, частичная занятость), позволяющих совмещать работу с выполнением семейных обязанностей; - смягчение структурных и территориальных диспропорций на рынке труда; - формирование рациональной региональной миграционной политики. Успешная интеграция мигрантов, особенно высококвалифицированных, приезжающих в Свердловскую область на постоянное место жительства помогла бы увеличить долю трудоспособного населения области. Для обеспечения более успешного процесса адаптации мигрантов необходимы такие меры, которые направлены, в первую очередь, на создание соответствующих условий для полноценной жизни семей мигрантов. В частности, политика укрепления здоровья и увеличения продолжительности жизни должна быть направлена на занятых мигрантов, включая систему медицинского страхования, социальной защиты, особенно, имеющих многодетные семьи и детей-инвалидов. Помощь должна носить профилактический и адресный характер. В силу сложности процессов миграции их точная количественная оценка весьма затруднена. Статистика российской легальной миграции не дает вполне достоверной картины для регионов страны. Еще одна особенность современного этапа развития миграционных исследований состоит в недостаточности репрезентативных социологических и иных выборочных обследований мигрантов и их семей, дающих возможность объективно оценить иерархию современных миграционных проблем в Свердловской области, их факторов и последствий. Это лишний раз доказывает необходимость более широкого применения качественных исследований миграции в целом и их региональных проявлений.

1. А.И. Рофе «Рынок труда» Учебник. М.: Издательство «МИК»,2009.-272 стр. 2. А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин «Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда» Уч. пособие, М.: издательство «МИК», 2010.-160 стр. 3. Доклад «Труд и занятость Российской Федерации». Федеральная служба государственной службы статистики 2009 4. Завельский М.Г. «Экономика и социология труда»: курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2011. (с. 61-84) 5. Монусова Г. "Незанятость в России: вынужденная или добровольная?" «Вопросы экономики» №9, 2011: с. 113-129 6. Н.Н. Суворова, В.И. Колесников, А.Н. Попов, А.С. Ходзько «Экономика трудовых ресурсов и управление миграцией» Уч. пособие, Ч.:2011.-84 стр. 7. Н.А. Горелов «Экономика трудовых ресурсов» Уч. пособие, М.: «Высшая школа», 2009.-208 стр. 8. Н.А. Волгин «Демография» Учебник, М.: издательство «РАГС», 2009.-384 стр. 9. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. «Экономика труда (Экономическая теория труда)»: учебное пособие. Москва: ИНФРА-М, 2010. (с. 9-11, 61-65) 10. Шабурова А.В. Экономика и социология труда, курс лекций. М.: ЮНИТИ 2011, 296 с 11. Захаров С., Сурков С. Миграция и рождаемость в России // Демоскоп Weekly, 2009. № 399 - 400 (23 ноября - 6 декабря). [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2009/0399/tema05.php 12. О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2010-2012 годы: Постановление Правительства Свердловской области от 20.09.2009 № 1123-ПП // Собрание законодательства Свердловской области, 26.10.2009, N 9-2 (2009), ст. 1216. 13. Кузьмин А.И. Курс лекций «Основы демографии». Лекция 12 Миграция населения. http://humanities.edu.ru; 14. Татаркова Н.В. Курс лекций «Экономическая демография»; 15. Федеральная служба государственной статистики / Официальная статистическая информация [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http: //www.gks.ru (дата обращения 30.06.2010).