Проблема малой группы является наиболее традиционной и хорошо разработанной проблемой социальной психологии. Интерес к исследованию малых групп возник, когда начала обсуждаться проблема взаимоотношения общества и личности. В основном это вопрос о взаимоотношении личности и среды ее формирования.
Личностные характеристикиявляются значимымидля формирования внутригрупповых отношений, закономерности групповой динамики учитываются в развитии отношений между участниками совместной деятельности.
Формированиегармоничных отношений в малой группе влияетна эффективность совместной деятельности участников. Это обуславливаетактуальность выбранной темы.
Целью данной работы является изучение различных источников литературы по данной теме и анализ внутригрупповых отношений.
Для достижения этой цели необходимо решение ряда задач:
Изучить понятие и сущностьмалых групп.
Рассмотреть характеристикувзаимоотношений в малой группе.
Никто не хочет тратить время на написание реферата. Гораздо проще купить реферат по управлению качеством. Переходите по ссылке, заказывайте реферат и не тратьте свое время.
.
Проанализировать внутригрупповые отношения в качестве механизма групповой динамики.
Понятие и сущность малых групп
Психология социальныхгруппформируется и проявляется в ходесоциальных отношений и массового общения. Именно в процессе взаимодействия возникают и реализуются массовые социально-психологические явления.
Малая группа - это группа, в которой общественные отношения выступают в форме непосредственных личных контактов. В этом определении отражены основные признаки малой группы, выделяемые в других системах социально-психологического знания, и проведена основная идея понимания группы с точки зрения принципа деятельности.
Характерный признак малой группы, который отличает ее от больших групп - общественные отношения.Они выступают здесь в форме непосредственных личных контактов. Согласно термину«контактная группа»- малая группа - это не толькоконтакты между людьми,но и контакты, в которых реализуются определенные общественные связи и которые опосредованы совместной деятельностью.1
Андреева Г.М. . Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. - 5-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2007. -с.67
Также малой группеприсущии другие признаки: интегративность, микроклимат,референтность,лидерство,интрагрупповаяактивность, направленность группы,организованность,эмоциональность,интеллектуальная и волевая коммуникативность.2
МокшанцевР.И.,МокшанцеваА.В. Социальная психология. Учебное пособие. - Новосибирск: Инфра - М, 2001.– с.272
Вобществесуществует большое количествомалых групп. Это предполагает их огромное разнообразие. Для того чтобы их исследовать, необходимаклассификация малых групп.Группы различаются по времени их существования (долговременные и кратковременные), по степени тесноты контакта между членами, по способу вхождения индивида.
Основой психологии малой группы, ее структурными компонентами выступают такие социально-психологические явления, как: внутригрупповые межличностные отношения, групповые устремления, групповое мнение, групповые настроения и групповые традиции.3
Андреева Г.М. . Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. - 5-е изд.,испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2007. -с.69
Характеристикавзаимоотношений в малой группе
Взаимоотношения в малой группепредставляют собой субъективные связи, возникающие в результате взаимодействия ее членов и сопровождаютсяразличными эмоциональными переживаниями индивидов.В их структуру входят формальные и неформальные, деловые и личные, лидерские, референтныеотношения.
Выделяют несколько видов взаимоотношений в малой группе:
Общественно-политические взаимоотношения — возникают и функционируют в процессе подготовки и проведения общественных и других мероприятий в группе.
Служебные взаимоотношения — складываются в процессе совместной профессиональной деятельности членов малой группы при решении различного рода задач, достижения важных для ее членов целей.
Внеслужебные взаимоотношения—складываются между членами малой группы вне их служебной (профессиональной) деятельности.
Крысько В.Г. определяет принципы, которымдолжны отвечать взаимоотношения:
Принцип уважения и субординации- создание таких взаимоотношений в группе, которые соответствуют: нормам общественной морали и нравственности, традициям, установленным в интересах общения и взаимодействия людей; предусматривают учет индивидуально-и социально-психологических особенностей всех ее членов. Этот принцип требует субординации в отношениях между членами группы.
Принцип сплоченностичленов группы предполагает формирование у всех ее членов взаимопомощи, поддержки, взаимодействия и взаимопонимания. Когда группа сплочена, все ее члены активно работают, всеми силами поддерживая остальных членов и поощряя их самоотверженную преданность группе и ее интересам.
Согласно принципугуманизмав группе должны присутствовать чуткость, отзывчивость, справедливость и человечность, которые характеризуютсядоверием, искренностью, доступностью.
Всилу своей внутренней психологической обусловленностисистема межличностных отношений складывается иногда стихийно. Но значение ее очень велико.Ипоэтомунеобходимоееизучениеи осмысление, поскольку на основе межличностных отношений формируются все остальные компоненты психологии малой группы. Это и взаимные требования и нормы совместной жизни и деятельности; постоянные межличностные оценки, сопереживания и сочувствия; психологическое соперничество и соревнование, подражание и самоутверждение. Все эти компонентыобусловливают стимулыколлективнойдеятельности и поведения людей, механизмы формирования и саморазвития малой группы.
10 страниц
100% уникальность
2012 год
124 просмотров
