Введение…………………………………………………………………………3
1 Определение понятия «системный анализ»…………………………………4
2 Работы, выполняемые при проведении системного анализа……………….7
3 Специалисты, входящие в состав группы по проведению анализа………..7
4 Характеристика основных подходов в системном анализе………………..9
5 Характеристика основных принципов системного анализа………………14
Заключение……………………………………………………………………..18
Список использованных источников…………………………………………19
Читать дальше
Из всего вышесказанного можно сделать выводы, что для выявления специфики работы организаций и выработки мероприятий по улучшению производственно – хозяйственной деятельности применяется системный анализ.
Главной целью системного анализа является разработка и внедрение такой системы управления, которая будет выбираться в качестве эталонной, в наибольшей степени соответствующей всем предъявляемым требованиям оптимальности.
Системный анализ носит комплексный характер и базируется на совокупности подходов, применение которых позволит наилучшим образом провести анализ и получить желаемые результаты.
Для успешного проведения анализа необходимо набрать команду специалистов, хорошо знакомых с методами экономического анализа и организацией производства.
Читать дальше
1.Ананьин Л.Р., Системный анализ в управлении – М.: Академия, 1995.
2.Беликов П.А., Картынев С.В., Становление и сущность системного подхода. –
М.: Наука, 1999.
3.Евтушенко Н.В., Системное управление организацией. – М.: Экономика,
2000.
4.Лихтен В.А., Исследование систем управления: Учеб.пособ. для вузов. –
М.:Юнити-Дана, 2001.
5.Симароков Д.Ю, Беляев К.Е, Теория систем и системный анализ: М., МАУП,
1998.
6.Фомин А.В, Анализ сложных систем. – М.: Советское радио, 1996.
Читать дальше