На Work5 курсовые работы купить просто.
. Целью курсового проекта является исследование процедуры подготовки и составления ликвидационного баланса. Предметом работы является процесс ликвидации организаций. Объектом работы являются особенности составления ликвидационного баланса. В процессе достижения цели курсовой работы будут поставлены и решены следующие задачи: - выявить причины ликвидации организации; -рассмотреть процедурусоставления промежуточного баланса; -изучить состав промежуточного ликвидационного баланса; -определить цели и особенности окончательного ликвидационного баланса; -описать состав активаи пассиваликвидационного баланса; -исследовать завершающий этап формирования баланса при ликвидации. Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения. Первая глава курсовой работы содержит основные понятия и характеристики процесса ликвидации организаций, также она посвящена описанию подготовительного этапа формирования ликвидационного баланса.Вторая главаописывает процесс формирования окончательного ликвидационного баланса.В заключении сформулированы основные выводы по исследовательской работе. В ходе работы использованы научные труды таких авторов как БреславцеваН.И.,Глушков И. Е.,Домбровская Е.Н.,Жуков В.Н., Захарьин В. Р., Палий В.Ф., ПучковаС.И.,СугаиповаИ.В.,ТевлинВ.А. ГЛАВА I. ПОДГОТОВКА К СОСТАВЛЕНИЮ ЛИКВИДАЦИОННОГО БАЛАНСА Причины ликвидации организации Экономическая ситуация, при которой организация прекращает деятельность без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим липам, называется ликвидацией организации (в отличие от случаев реорганизации, когда правопреемство сохраняется). Согласно ст. 61 ГК РФ юридическое лицо может быть ликвидировано в связи: -с истечением срока, на который создано юридическое лицо; -с достижением цели, ради которой создано юридическое лицо; -с признанием судом недействительной регистрации юридического лица; -с осуществлением деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности с неоднократными и грубыми нарушениями закона, а также вследствие признания юридического липа несостоятельным (банкротом). Кроме того, причины, по которым закрываются предприятия, можно разделить на два типа: -«внутренние причины – непрофессиональный менеджмент в организации, приведший к убыточности и банкротству, воровство и злоупотребление полномочиями должностных лиц -внешние причины – сокращение или исчезновение рынков сбыта, рост административных барьеров и бюрократии, препятствующих развитию бизнеса, повышение пошлин и сборов, и многое другое» [2, с.73-74]. Эти причины, а также нестабильная рыночная ситуация в стране, за последние годы заставила многие предприятия пересмотреть свои планы на развитие, и большинство из них предпочло уйти с рынка и закрыться. Процедура ликвидации предприятия достаточно длительна, дорогостояща и не совсем предсказуема. Чтобы избежать вероятных рисков при выявлении нарушений и сэкономить время, многие собственники бизнеса предпочитают наряду с добровольной ликвидацией предприятия пользоваться «альтернативными» способами. В большинстве случаев негативных последствий не возникает, но все-таки риск их наступления можно минимизировать путем тщательной правовой проработки этих вопросов. Для наглядности представим сравнительную таблицу по возможным способам ликвидации предприятий. Таблица 1 Таблица сравнения возможностей наступления ответственности при ликвидации предприятий Возможность наступления ответственности Смена учредителей и Генерального директора Реорганизация Банкротство Добровольная ликвидация Ответственность при ликвидацииорганизации для учредителей предприятия: Имущественная (или субсидиарная) ответственность