(корректировка работы) Исследование психологических особенностей руководителей команд разной эфективности труда

Управление командами ? одна из наиболее обсуждаемых в специальной литературе и разрабатываемых областей знаний. В настоящий момент, несмотря на актуальность и огромное количество публикаций книг, вышедших по данной тематике, остается малоизученным вопрос о влиянии психологических особенностей руководителей на эффективность команд. Для того чтобы группа людей стала командой недостаточно официального приказа. Людям требуется какое-то время для того, чтобы стать настоящей командой. Все команды проходят ряд стадий, но различным командам требуется разное время для перехода от одной стадии на другую, а некоторые даже могут застрять на каком-то определенном этапе. .

---

У нас возможно даже изготовление презентаций на заказ в Иркутске . Заходите на сайт и заполняйте форму.

---

Теоретическая часть нашей работы была посвящена обзору исследуемых понятий: руководитель и лидер, группа и команда. На основе литературных источников мы изучили психологические особенностей руководителей. Опираясь на разные подходы, существующие в психологии, посвященной изучению феноменов лидерство и руководства, выявили личностные характеристики и другие факторы, влияющие на эффективность управления командой. Кроме того, рассмотрели подходы к понятиям группа и команда. Изучили этапы жизненного цикла команд и выделили характерные особенности каждого этапа. Так же, нами были изучены показатели эффективности работы команд.

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 1994. – 375 с. 2. Белбин Р. М. Команды менеджеров. М.: Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2009. — 238 с. 3. Герасичев В., Синяткин О. «Дрим-Тим. Как создать команду мечты». М: Гаятри, 2008.? 168 с. 4. Гертер Г., Оттл К. Работа в команде. Практические рекомендации для успеха в группе. – Пер с нем.; Харьков: Гуманитарный Центр, 2011. - 192с. 5. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Донети Д. Х. Организации: поведение, структура, процессы. 8-е изд.: Пер. с англ.;/ М.: ИНФРА-М, 2000— 21с. 6. Гришина Н.В. Психология конфликта. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 544 с. 7. Дерзкова Н. П. Команда: внутренний мониторинг эффективности // Директор школы. 1996. Вып.2. С. 10. 8. Дэвис К., Ньюстром В. Организационное поведение/Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2000. – 448 с. 9. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов специальности "Организационная психология". 2-е изд. М.: Флинта: МПСИ, 2002. – 647 с. 10. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 1990. – 336 с. 11. Зинкевич - Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд.СПб: Речь, 2004. – 304 с. 12. Зинкевич - Евстигнеева Т.Д. Эффективная команда: шаги к созданию. СПб.: Издательство РЕЧЬ, 2003. – 256 с. 13. Знаков В.В. Методика исследования макиавеллизма личности. М.: Смысл, 2001. – 126 с. 14. Капустина А.Н. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла. Практикум по психодиагностике. СПб.: Речь, 2001. – 112 с. 15. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2003. – 384 с. 16. Кричевский Р.Л. Психология лидерства: Учебное пособие. М.: Статут, 2007. – 542 с. 17. Кропп Р., Паркер Г. Формирование команды. СПб.: Питер, 2002. – 160 с. 18. Ксенчук Е.В. М. К. Киянова. Технология успеха. – М.:Дело, 1993. – 181 с. 19. Льюис Дж. Управление командой. СПб.: Питер, 2004. – 160 с. 20. Лягина Е. Формирование управленческих команд как способ повышения эффективности систем управления бизнес-организацией. В сб.: Социально-экономические и организационно - управленческие аспекты становления рыночной экономики России. М.: Социальные отношения, 2007. – 147-153 с 21. Минделл А. Лидер как мастер единоборства. Часть1. М.: институт психологии РАН, 1993. – 99 с. 22. Минделл А. Лидер как мастер единоборства. Часть 2. – М.: Институт психологии РАН, 1993. 74 с. 23. Михеев В. В. Человек или ресурс? // Директор ИС. 2001. Вып.5. С. 7-8. 24. Михеев Ю.А. Стили работы в команде в условиях различных организационных культур трудовых коллективов: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.психол.н. / Михеев Юрий Александрович; С.-Петерб. гос. ун-т 2004. – 173 с. 25. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. 2-е изд., исп. и доп. СПб.: Речь, 2006. – 392 с. 26. Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. Практическое руководство для менеджеров. М.:HIPPO, 2003. – 263 с. 27. Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство. Л.: ЛГУ, 1973. – 144 с. 28. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. СПб.: Питер, 1997. – 184 с. 29. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г. Никифорова. СПб: «Речь», 2001. – 448 с. 30. Профессиональная пригодность субъектно-деятельностный подход. Сборник статей / Под ред.В.А. Бодрова. М.: Изд-во ИП РАН, 2004. – 390 с. 31. Психология менеджмента: Учебник для вузов /Под ред. Г.С.Никифорова. 2-е изд. доп. и перераб. СПб.: Питер, 2004. - 639 с. 32. Ракович Н.Е. Тренинг Командообразования. Цели, дигностичнские методики, игры. М.: Генезис, 2003. – 112 с. 33. Райгородский Д.Я. Психология руководства. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Издательский Дом "Бахрах-М", 2005. – 656 с. 34. Райгородский Д.Я. Психология управления. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Издательский Дом "Бахрах-М", 2006. – 496 с. 35. Румянцева В.И. Лидер: Опыт изучения психологии неформального лидерства. СПб.: СПбГТУ, 1996. – 256 с. 36. Сартан Г.Н. Тренинг командообразования. СПб.: Речь, 2005. – 187 с. 37. Свенцицкий А. Л. Социальная психология. Учебник для вузов. М.: Проспект, 2004. - 336с. 38. Социальная психология. История, теория, эмпирические исследования / под ред. Кузьмина Е.С., Семенова В.Е. –Л.: Изд-во ЛГУ, 1979. – 288с. 39. Томпсон Л. Создание команды. М.: Вершина, 2006. – 544 с. 40. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ, 2002. – 560 с. 41. Фопель К. Команда. Консультирование и тренинг организаций. Пер. с нем. М.: Генезис, 2005. – 395 с. 42. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. – 336 с. 43. Шорохов Ю.И., Глушков А.В., Мамагулашвили Д.И. Организационное поведение. М.: ПЕР СЕ, 2000. – 128 с. 44. Янг Р. Лидерство в командах / Перевод с англ. М.: ГИППО, 2004. – 136 с.