Корпоративная философия и фирменная история.

Данная курсовая работа посвящена корпоративной культуре в компании, ее формированию и поддержанию. На западе уже давно используют определенные методы для успешного ведения бизнеса и достижения поставленных целей компании. Что касается России, то вопросы построения эффективной корпоративной культуры становятся всё более актуальными. .

---

Узнайте стоимость реферата на заказ в Хабаровске , зайдя на сайт Work5.

---

Корпоративная культура организации является одним из элементов управления, который в совокупности с другими, способствует достижению основной цели организации и решает определённые задачи. Как правило, основной конечной целью коммерческих организаций является получение экономической прибыли. Для достижения этой цели корпоративная культура может решать такие задачи, как повышение эффективности труда сотрудников, их эмоциональная вовлечённость и личная заинтересованность в профессиональном росте. Если сотрудник принимает корпоративную культуру организации, он не ищет другую работу, трудится на благо организации, принципы деятельности и ценности которой ему близки; это помогает компании удерживать конкурентные позиции на рынке и сохранять свой главный ресурс – людей.

1. А.Н.Асаул, М.А.Асаул, П.Ю.Ерофеев, М.П.Ерофеев. Культура организации – ресурс для развития бизнеса. Санкт-Петербург, "Гуманистика", 2007 2. И.В.Грошев, П.В.Емельянов, В.М.Юрьев Организационная культура. Москва, "Юнити", 2004 3. Л.В.Карташова, Т.В.Никонова, Т.О.Соломанидина. Организационное поведение. Москва, "Инфра-М", 2006 4. Клейтон М.Кристенсен. Дилемма инноватора. "Альпина Бизнес Букс", 2004 5. Ю.Д.Красовский. Социокультурные основы управления бизнес-организацией. Москва, "Юнити", 2007 6. А.Максименко. Организационная культура: системно-психологические описания. Кострома, КГУ, 2003 7. Миронов В.В., Зуб А.Т. Принципы принятия управленческих решений в системе федеральных органов исполнительной власти: учебно-методическое пособие. Москва, "Современные тетради", 2003 8. Е.Г.Молл. Менеджмент. Организационное поведение. Москва, "Финансы и статистика", 1998 9. Т.Н.Персикова. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. Москва, "Логос", 2007 10. С.Питер. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. Москва, "Олимп—Бизнес", 1999 11. В.П.Пугачёв. Руководство персоналом организации. Москва, "Аспект Пресс", 2005 12. Т.О.Соломанидина. Организационная культура компании. Учебное пособие. Москва, "Инфра-М", 2007 13. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Ерёмина. Москва, "Юнити", 2007 Использованные Интернет-ресурсы: 1. Вестник Mckinsey №11 2005. "Лекарство от неверия" // Интервью с Р. Варданяном. Право доступа: http://www.mckinsey.com/russianquarterly/topics/index.aspx?tid=12&nord=4&ns=0 2. Интернет портал HR-Portal: сообщество HR-профессионалов http://www.hr-portal.ru/taxonomy/term/81 3. IFORS – информация для принятия управленческих решений http://www.ifors.ru/catalog_4.htm 4. Журнал "Корпоративная культура". http://www.c-culture.ru/go/227 5. Обучение и Развитие персонала. Е.Харламова. Топ-команда или Топ-иерархия: как добиться результатов, используя универсальный подход, http://www.trainings.ru/library/articles/?id=8894 6. Сайт компании "Меркюр Арбат". www.mercure.com.