Содержание 2
Введение 3
Основная часть 4
1. Сущность и функции заработной платы 4
2. Состав и структура фонда заработной платы 6
3. Значение и задачи анализа фонда заработной платы 9
Заключение 15
Список литературы 16
Приложения 17
Введение
Главной производительной силой общества является работающий человек.
Труд был и остается основным источником материального и духовного достатка,
главным условием жизни и развития общества.
Актуальность темы не вызывает сомнения, так как является очень важной
составной частью всего анализа предприятия. Эффективность труда во многом
определяется его оплатой. Из всех источников поступлений в семье трудящихся
заработная плата (при правильной организации) обеспечивает прямую и
непосредственную связь доходов с количеством и качеством вложенного труда.
Именно с помощью заработной платы оценивается и квалификация работников, и
сложность выполняемых ими работ, и, наконец, объём и качество произведенных
материальных благ и услуг. Заработная плата является наиболее мобильной и
гибкой формой в общей системе распределения, являясь частью национального
дохода, выраженного в денежной форме, она формируется, действует и отражает
процессы, происходящие в государстве.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли
социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические
условия. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического
норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат,
штрафов и пени.
В данной работе поставлены следующие задачи:
- определить сущность фонда оплаты труда, порядок его формирования;
- изучить базовую методику анализа фонда заработной платы;
Предметом исследования данной курсовой работы является методология
анализа фонда оплаты труда.
Основная часть
Читать дальше
Заключение
Переход к рыночным отношениям предполагает усиление хозяйственной самостоятельности учреждений различных форм собственности хозяйствования, в том числе и в области оплаты труда. Данная работа посвящена анализу использования фонда оплаты труда. В была описана методика экономического анализа использования фонда оплаты труда в учреждении. Изучены теоретические основы анализа ФОТ.
Планирование заработной платы должно обеспечить:
- рост объема производимой продукции (услуг, работ), повышение эффективности производства и его конкурентоспособности;
- повышение материального благосостояния трудящихся.
Планирование фонда заработной платы включает расчет суммы фонда и средней заработной платы как всех работников предприятия, так и по категориям работающих. В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата. В плановый фонд заработной платы не включаются доплаты за отклонения от нормальных условий труда (плата за сверхурочные работы, простои, брак и т.п.).
Для повышения заработной платы необходимо использовать:
- поэтапное выравнивание минимальной заработной платы и величины прожиточного минимума;
- индексация заработной платы в меру роста потребительских цен;
- установление минимальных и повышенных размеров доплат и надбавок;
- обеспечение тарифного регулирования оплаты труда через систему соглашений и коллективных договоров;
- сближение оплаты труда руководителей организаций и средней заработной платы;
поэтапное нивелирование оплаты труда работников одной специальности, занятых на разных предприятиях и в разных отраслях.
Читать дальше
Список литературы
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебно-практическое пособие. - М.: «Дело и сервис», 1998.
2. Басовский Л. Е., Лунева А. М., Басовский А. Л. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учеб. Пособие / Под ред. Л. Е. Басовского. - М.: ИНФРА - М, 2003.
3. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003
4. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000.
5. Н.В. НАУМОВА, Л.А. ЖАРИКОВА УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Учебное пособие. Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007
6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: ООО «Новое издание»,2000
7. Т.А.Фролова. Экономика предприятия: конспект лекций Таганрог: ТРТУ, 2005
8. Экономический анализ: учебное пособие. В 2 ч. / Б.И. Герасимов, Т.М. Коновалова, С.П. Спиридонов. – 2-е изд., стер. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2006. – Ч. 1.
Читать дальше
15 страниц
100% уникальность
2012 год
72 просмотров
