Актуальные проблемы государственного управления: требования к работникам государственного аппарата.

Теория организации – это наука об основных закономерностях жизнедеятельности организаций как реально существующих объектов. Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из социологии – науки, изучающей общественные структуры, их элементы и социальные процессы. Понятие социология означает учение об обществе, как самостоятельная наука сложилась в XIX веке. Она, в свою очередь, выделилась из философии, которая является наукой о наиболее общих закономерностях развития природы и общества, ориентированной на выработку обобщенной системы взглядов на взаимоотношения человека с окружающим его миром. Наиболее значимые методы основы теории организации опираются на исследования в области социологии труда с учетом его характера и содержания.

---

Даже если требуется заказать ответы на экзаменационные билеты в Тюмени , наш сервис поможет вам.

---

. Особо важную роль играет теория мотивации и побуждение персонала к сознательному труду при соотношении различных стимулов и факторов удовлетворенности трудом, эффективности всевозможных способов материального и морального поощрения, социальных аспектов целесообразной организации труда. Оценивая роль личности в коллективе и поведение индивидуумов в процессе организационной деятельности, теория организации во многом опирается на психологию. Психология является наукой о законах формирования и функционирования психического отражения индивидуумом объективной реальности в деятельности человека. Явления психического отражения проявляются в форме душевных переживаний, недоступных объективному наблюдению. Особенно значителен вклад в теорию организации научной дисциплины, получившей название социальной психологии, которая призвана изучать закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением в социальных группах, а также психологическими характеристиками самих этих групп. Современная социальная психология изучает закономерности общения и взаимодействия людей с учетом общественных и межличностных отношений, характеристики не только малых, но и больших социальных групп. Не менее значителен вклад в организационную науку математики, статистики, логики, теории матриц, теории графов, теории игр, кибернетики и информатики. Необходимо также отметить связь теории организации с целым рядом экономических дисциплин: организационное поведение, управление персоналом, исследование систем управления, разработка управленческого решения, стратегический, банковский, финансовый, производственный и инновационный менеджмент, управление качеством. Тема: «Актуальные проблемы государственного управления: требования к работникам государственного аппарата». Цель и задачи изучить понятие, сущность и функции государственного управления, сущность и специфику деятельности государственной службы, и требования предъявляемые к аппарату и его служащим.

Сейчас среди молодых людей наибольшей популярностью пользуются профессии такого характера, которые позволяют получать достаточно большую зарплату при минимальном расходе интеллектуальной и особенно физической энергии и сил. Надо сказать, что по большому счету современная молодежь стремится ничего не делать и получать за это большие деньги. Дефицит специалистов рабочих специальностей заявлен на государственном уровне еще несколько лет назад. Разнообразные методы стимулирования школьников выпускных классов к поступлению на учебу по овладению рабочей профессией, конечно, дали определенные результаты, не отметить которые нельзя. С другой стороны, популярность вышеупомянутых профессий с годами не падает, а напротив, только увеличивается. Соответственно, количество желающих заниматься «не пыльной» работой остается на одном уровне. Справедливости ради необходимо заметить, что некоторые студенты действительно имеют призвание к работе в сфере юриспруденции или политики, и, безусловно, абсолютно верно определили свое место в жизни. Однако имеют место и обратные ситуации. С годами в Российской Федерации все более и более возрастает престиж и популярность профессии государственного чиновника. Занять должность в органах государственной власти стремятся даже люди, которые толком вообще не имеют представления о специфике подобного рода деятельности. Тенденция к увеличению популярности среди молодежи профессии государственного чиновника отмечается даже российским президентом Дмитрием Медведевым. Медведев в ежегодных посланиях Федеральному Собранию Российской Федерации уже дважды упоминал о возросшей коррумпированности в среде российской бюрократии, а также о необходимости комплексной борьбы с этим недугом. Относительно увеличения популярности работы в государственных структурах Медведев недавно и вовсе выразил мнение, что такое положение вещей связано все с тем же желанием молодых людей работать мало, а получать много и быстро наживать состояние. Молодые люди в наше время должны, достаточно хорошо осведомлены о коррумпированности чиновничьего аппарата. Соответственно, они могут строить честолюбивые планы, связанные с быстрым обогащением, за счет ставших нормой в среде бюрократии не совсем законных действий. Поскольку профессия простого государственного чиновника среднего и низшего звена вряд ли может быть названа уважаемой в обществе и хорошо оплачиваемой на официальном уровне, то предположения относительно привлекательности ее теневой стороны находят свое дополнительное обоснование. В современном мире, а в частности в нашей стране, государственную службу люди стали рассматривать как один из путей быстрого и простого личного обогащения. При этом важность и польза профессии государственного чиновника остается сама собой и ничуть не умаляется. Более того, ответственность государственных служащих и их польза для государства также остается бесспорной. Другое дело, что за последние годы у нас в стране все исказилось, и чиновничество изменило своим важнейшим и ценнейшим добродетелям. Жизненные успехи молодежь стала связывать в этом контексте с необходимостью попасть в струю успеха. Соответственно, государственную службу молодые люди не видят своим призванием или хотя бы любимой профессией, но одним из путей накопления состояния для продолжения полноценной безбедной жизни. На сегодняшний день стать государственным служащим не так сложно. Это доступно всем лицам, которые подпадают под определенный перечень требований. Потенциальный чиновник должен иметь высшее образование, определенные навыки работы и хорошее здоровье. Правда, в отношении здоровья государством были сделаны известные послабления для бюрократов. В рамках борьбы с подобным наплывом в 2011 году были приняты контрмеры. Теперь медицинская справка для госслужащих подлежит ежегодному подтверждению врачом. Плюс у работодателя появилось право уволить чиновника, проболевшего более трех месяцев, даже если у него имеется медсправка о подлинности болезни. Уволить чиновника стало возможным также и по причине утери им доверия. Это нововведение стало личной инициативой Президента Медведева. Все эти меры направлены на создание в стране чистой и прозрачной системы государственной службы, свободной от бремени коррупции. Бюрократию предполагается возродить в том классическом виде, в каком она когда-то зародилась для непосредственной реализации государственной политики.

1. Конституция Российской Федерации 1993г. 2. Бурганова Л.А. Теория управления. М., 2009.-153с. 3. Ефимова С.А. Шпаргалка по теории организации. М., 2009.-145с. 4. Кабкова Е.Н. Шпаргалка по теории организации. М.,2009.-160с. 5. Коллектив Авторов. Теория управления. М.: РИОР, 2010.-136с. 6. Кузнецова И.А. Государственное и муниципальное управление. Конспект лекций. М., 2008.-260с. 7. Михалева Е.П. Менеджмент. Конспект лекций. М 2009.-192с. 8. Сибикеев К.В., Государственное и муниципальное управление. М.,2007.- 132с. 9. Тюрина А.Д. Теория организации. Конспект лекций. М.2008.-160с.