Правовое положение иностранной рабочей силы в Российской Федерации

После распада СССР и становления РФ как самостоятельного государства трудовая миграция стала серьезной проблемой для нашей страны. С начала 90-х годов в РФ въезжало большое количество трудовых мигрантов, большую часть которых составляли и составляют граждане бывших союзных республик. Следует отметить, что в СССР практически отсутствовали специальные требования, регулирующие труд иностранных граждан.

---

Где курсач купить - подскажет Work5.

---

. Данная ситуация привела к тому, что когда миллионы соотечественников стали иностранными гражданами, в РФ оказалось весьма сложным осуществлять правовое регулирование труда этой категории лиц. В последние годы происходило активное формирование законодательства в сфере трудовой миграции, однако, правовая система РФ все еще недостаточно разработана для того, чтобы обеспечить эффективное правовое регулирование этого процесса. В последние годы заключалось большое количество международных соглашений по вопросам трудовой миграции между государствами - членами Содружества Независимых Государств и государствами — членами Евразийского Экономического Сообщества, ряд соглашений находится в стадии разработки. Таким образом, эти соглашения либо уже действуют на территории РФ, либо будут действовать после их заключения. Кроме того, в результате принятия новейших нормативно-правовых актов был существенно изменен и порядок привлечения в РФ иностранной рабочей силы. Таким образом, актуальность вопросов правового статуса иностранных граждан – трудовых мигрантов в настоящее время очень велика. Целью подготовки и написания настоящего реферата является освещение вопросов правового статуса иностранных граждан, находящихся на территории Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности. В числе задач, решение которых необходимо для достижения цели, автор определил следующие: Рассмотрение общих моментов трудоправового статуса трудовых мигрантов на территории РФ. Установить порядок трудоустройства иностранных граждан и особенности их работы. В заключении автор сделает выводы относительно правового статуса иностранных рабочих на территории нашей страны.

Трудящийся мигрант - гражданин иностранного государства или лицо без гражданства, постоянно проживающее на территории иностранного государства, мигрирующее в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности и имеющее, в случае необходимости, доказательство наличия договоренности об осуществлении трудовой деятельности на территории Российской Федерации (трудовой или гражданско- правовой договор), а также иностранный гражданин (или лицо без гражданства), мигрировавший в Российскую Федерацию, временно или постоянно проживающий в Российской Федерации и осуществляющий трудовую деятельность на законном основании. Данное определение отражает признаки иностранных граждан, прибывших на территорию Российской Федерации с целью осуществления трудовой деятельности. Все иностранцы, находящиеся на территории РФ, согласно Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» делятся на три категории. Первая категория — это временно пребывающие в РФ. Документами, подтверждающими этот статус, являются виза и (или) миграционная карта. Вторая категория иностранцев — это временно проживающие в РФ. Такой статус иностранцу дает разрешение на временное проживание. Срок действия разрешения составляет три года, причем этот срок продлить нельзя. Но в течение этих трех лет иностранец может подать соответствующее заявление и получить вид на жительство. Третья категория — это постоянно проживающие в России. Иностранцы считаются таковыми, если они получили вид на жительство. Особенности трудоправового статуса иностранных граждан на территории Российской Федерации зависит от того, к какой из вышеназванных групп относится трудовой мигрант. «Равенство возможностей и обращения» предусматривает обязанность государств разрабатывать и осуществлять национальную политику, направленную на содействие и гарантию равенства возможностей и обращения в отношении труда и занятий, социального обеспечения, профессиональных и культурных прав, индивидуальных и культурных свобод для лиц, находящихся на законных основаниях на их территории в качестве трудящихся-мигрантов. Масштабы легального и нелегального въезда в нашу страну иностранных граждан ставят перед государством и обществом новые трудные задачи. Проблема миграции в последние несколько лет стала для Российской Федерации одной из наиболее актуальных. С одной стороны, глобализационные процессы в мире, ухудшающаяся с каждым годом демографическая ситуация в стране и экономическая обстановка, характеризующаяся скромными показателями экономического роста, породили острую потребность общества в притоке рабочей силы за счет миграции. С другой стороны, рост преступности в среде мигрантов, их социальная незащищенность, национальная обособленность, проявляющаяся в клановом способе существования, обострили этнические противоречия между коренным населением и мигрантами, грозящие обществу тяжелыми последствиями, способными выйти из-под контроля государства. Таким образом, налицо противоречие: государство заинтересовано в пополнении населения за счет миграции, и в то же время, опасаясь всплеска социальных конфликтов, оно сдерживает этот процесс.

Конституция Российской Федерации. 2. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // "Российская газета", N 140, 31.07.2002. 3. Постановление Правительства РФ от 23.01.2007 N 42 "О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Российской Федерации" //"Российская газета", N 19, 31.01.2007. 4. Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 20.11.2006, N 47, ст. 4911/ 5. Приказ ФМС РФ от 25.12.2006 N 370 (ред. от 16.03.2009) "Об утверждении формы бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу и формы бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства"// Российская газета", N 13, 24.01.2007, 6. Балашова, Т. Н. (Татьяна Николаевна). Конституционно-правовое регулирование миграции в современной России :проблемы теории и практики :автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. Специальность 12.00.02 - конституционное право ; муниципальное право /Т. Н. Балашова ; Науч. рук. В.В. Гошуляк. -Саратов,2011. -42 с.-Библиогр. : с. 38 - 42. 7. Маврин С.П. Трудовое право России. М.: Юристъ. 2003. 560 с. 8. Маврин С.П., Филлипова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России. Учебник. С.-Пб.: Изд. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005. - 448c. 9. Миронов В.И. Трудовое право. Учебник для ВУЗов. Изд. «Питер». 2009. 864с. 10. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Электронный ресурс. Режим доступа http://www.zipsites.ru/books/trud_pravo_uch/