Территориальные учреждения ЦБ России: содержание деятельности, проблемы, пути повышения их роли

На современном этапе формирования российской экономики, в условиях продолжающейся её трансформации и становления денежного рынка основную роль играют результативная деятельность как Центрального банка, так и всей банковской системы в целом, которая обеспечивают финансовыми ресурсами предприятия, организации и малый бизнес, составляющий основу любой развитой рыночной экономики. Череда финансовых кризисов, случившихся в отечественной банковской системе в последние 15 лют, только свидетельствуют факт присутствия серьёзных проблем, как инфраструктурного, так и финансового характера, мешающих её устойчивому развитию. Центральный Банк РФ являются мощнейшим центром кредитной системы нашей страны. Его роль очень значительна и в условиях сегодняшней экономики она продолжает возрастать.

---

Многие студенты хотят заказать написание дипломной работы . Work5 с радостью готовые помочь им в этом. Мы напишем дипломную работу по всем требованиям вашего ВУЗа. Оставляйте заявку и мы приступим к работе!

---

. Достаточно сказать, что Банк России является регулирующим центром в вопросах налично-денежного оборота. Список его функций и задач велик, все-таки наиболее значительными задачами среди всех прочих являются обеспечение устойчивости национальной валюты, уменьшение темпов инфляции, а также разработка единой государственной денежно-кредитной политики. В данное время деятельность Центрального банка России приобретают огромное значение, поскольку от его результативного функционирования и точно выбранных методов, посредством которых он реализует свою деятельность, зависит стабильность и дальнейшие увеличение экономического потенциала страны, отдельных секторов экономики, а также укрепление позиций на международном рынке. Исходя из этого, Центральный банк РФ играет огромную роль в жизни страны, и является актуальным вопросом на сегодняшний день.

Аналогичная практика существовала в СССР в конце 80-х годов в бюджетных организациях различного уровня, находившихся на сметном финансировании. Заслуживает внимания вопрос об определении размера заработной платы руководителей территориальных учреждений Банка России в кратном отношении к среднему размеру заработной платы банковского персонала в целом по тому или иному территориальному подразделению Банка России. При такой схеме мотивации руководители территориальных учреждений Банка России, действительно, были бы экономически заинтересованы в сокращении штатной численности имеющегося банковского персонала, поскольку, повышая размер заработной платы оставшимся банковским служащим, высшие банковские менеджеры одновременно увеличивали бы размеры своих должностных окладов по заработной плате. Начиная с 1 декабря 2008 г. руководители федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов России, наделены такими полномочиями. Стоило бы также организовать на постоянной основе соревнование между территориальными учреждениями Банка России в области снижения операционных и других расходов, обеспечения более рационального, экономного и эффективного использования выделяемых в их распоряжение материально- технических, финансовых и трудовых ресурсов. В США Федеральные резервные банки, входящие в Федеральную резервную систему (ФРС США), выполняющую функции центрального банка страны, конкурируют между собой в области снижения операционных и других расходов, обеспечения рационального, экономного и эффективного использования наличных материально-технических, финансовых и трудовых ресурсов. Реализация предлагаемых автором рекомендаций могла бы способствовать повышению эффективности деятельности территориальных учреждений Банка России, повышению производительности труда их банковского персонала, оптимизации штатной численности банковских служащих, внедрению в системе Банка России режима, направленного на обеспечение более экономного, рационального и эффективного использования материально-технических, трудовых и финансовых ресурсов, созданию комплексной, целостной, надежной и гибкой системы показателей, характеризующих достаточно полно, объективно и достоверно эффективность деятельности территориальных учреждений национального эмиссионного института.

1. Приказ Министерства финансов Российской федерации от 30 сентября 2008 г. N 103н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской федерации "//"Российская газета" от 27.11.2008 г 2. Федерального закона РФ от 10 июля 2002 г. N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" 3. Брегель Э.Я. Денежное обращение и кредит капиталистических стран: Учебное пособие. - М.: Финансы, 1973. -С. 112-113; 4. Денежное обращение и кредит при капитализме: Учебник/Под ред. Л.Н. Красавиной. - М.: Финансы и статистика, 1989. -С. 105-106. 5. Крупнов Ю.С. О производительности труда банковского персонала //Банковские услуги. - 2007, N 11. -С. 2-7. 6. Крупное Ю.С. Оценка экономической эффективности капитальных вложений банков//"Бизнес и банки " N 38, 2006, с. 6-8; 7. О природе банковского валового продукта//Банковские услуги N 9, 2007, с. 2-11. 8. Национальное счетоводство: Учебник/Под ред. Б.И. Башкатова. - М.: Финансы и статистика, 2002. - С. 330, 331 9. Национальное счетоводство: Учебник /Под ред. В.И. Башкатова. - М.: Финансы и статистика, 2002. - С. 330, 331. 10. Poyз П. С. Банковский менеджмент /Пер. с англ. - М.: "Дело Лтд", /995. - С. 113, 114, 130: 11. Федоров Б. Г. Новый англо-русский банковский и экономический словарь. Электронная версия. - М.: Компания "МедиаЛингва", 2001