соотношение трудового права с другими смежными отраслями права. проблема субсидиарности

Система права России складывается из отраслей права. Каждая отрасль регулирует определенный комплекс однородных общественных отношений, которые и составляют ее предмет. Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения. Знание предмета трудового права имеет существенное практическое значение, поскольку дает возможность ограничить отношения, регулируемые трудовым правом, от отношений, являющихся предметом другой отрасли российского права – гражданского права. Это необходимо для правильного оформления правовых отношений. Современный период, к сожалению, отличает низкая правовая культура значительной части российского общества, в том числе руководителей организаций, не говоря о работодателях – физических лицах. Следствием этого являются грубейшие нарушения трудовых прав работников. Основной путь преодоления негативных явлений – повышение общей и правовой культуры российского общества, воспитание уважения к закону и к человеку труда. Нужно помнить, что ст.

---

Если не знаете сколько стоит написание курсовой работы , ответит Work5.

---

. 2 Конституции РФ гласит: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью».[1] Изучением различных аспектов трудового права занимались такие исследователи, как В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др. Названными авторами внесен существенный вклад в изучение вопросов содержания и гарантий трудовых прав в контексте международных норм, в исследование причин нарушений прав граждан в области труда, особенностей реализации и защиты трудовых прав в современных условиях, в изучение соотношения отраслевого законодательства и правоприменительной практики. Применительно к трудовому праву смежными отраслями права выступают также административное право, право социального обеспечения, а также финансовое, налоговое, кооперативное право. В данной работе рассматривается соотношение трудового права с такими отраслями как гражданское, административное, право социального обеспечения, а также проблема субсидиарности в трудовом праве. Целью исследования данной курсовой работы является анализ правового регулирования трудового права, его соотношения с другими отраслями права. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить и проанализировать нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения, а также учебную, методическую и др. правовую литературу по данной теме. 2. Выявить соотношение трудового права с другими отраслями права. 3. Обозначить проблемы субсидиарности в трудовом праве.

В настоящее время трудовое право решает сложные и ответственные задачи, касающиеся реализации положений Трудового права, в известной мере учитывающего реалии и потребности сегодняшнего дня и нацеленного на перспективу. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя и предпринимательства законодателем введена новая модель регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал между сторонами трудовых отношений. Государство не может и, в известной мере, не должно вмешиваться в законную деятельность организаций, в частности, занимающихся предпринимательской деятельностью. Но оно нашло компромиссные варианты регулирования правоотношений в сфере труда между их субъектами посредством социального партнерства. Стратегическая цель законодателя, касающаяся реформ трудовых отношений и производных от них отношений, заключается в том, чтобы создать в стране эффективный, цивилизованный рынок труда, который обеспечил бы работодателя рабочей силой надлежащей квалификации, а работников - высокооплачиваемой работой и надлежащими условиями труда. Трудовое право регулирует порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, то есть разногласий, возникающих между работниками (трудовыми коллективами) и работодателями по вопросам применения действующих, а также изменения и установления новых условий труда. Однако в сферу действия трудового права входит рассмотрение трудовых споров, а дальнейшее разрешение этих трудовых споров невозможно без других отраслей права – гражданского, семейного, административного, уголовного и др. Таким образом, трудовое право представляет собой систематизированную совокупность знаний о правовом регулировании трудовых и тесно связанных с ним общественных отношений для достижения эффективности регулирования трудовых норм в российском законодательстве.

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993. С изменениями и дополнениями на 30.12.2008 года. – М.: Эксмо, 2010. – 32 с. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994. С изменениями и дополнениями на 06.04.2011 года. – М.: Эксмо, 2011. 3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995. С изменениями и дополнениями на 10.03.2010 года. – М.: Эксмо, 2010. – 112 с. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. С изменениями и дополнениями на 10.04.2010. – М.: Эксмо, 2010. – 320 с. 5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996. С изменениями и дополнениями на 04.05.2011. 6. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001. С изменениями и дополнениями на 01.03.2010. – М.: Эксмо, 2010. – 320 с. 7. Балашов А.И., Рудаков Г.П. Правоведение: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 464 с. 8. Глухарева П.И. Права человека в современном мире. – М.: Юристъ, 2003. – 304 с. 9. Каменецкая М.С. Семейное право России: Учебное пособие. – М.: МГУЭСиИ, 2005. – 310 с. 10. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. – М.: Юстицинформа, 2005. – 288 с. 11. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2008. – 224 с. 12. Мардалиев Р.Т. Гражданское право. – СПб.: Питер, 2008. – 256 с. 13. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. – М.: Управление персоналом, 2005. – 1149 с. 14. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – 272 с. 15. Российское уголовное право. Основная часть: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 770 с. 16. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. – 1996. - №7. – С. 79. 17. Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 528 с.