Защита права на служебное произведение

Любое произведение — это воплощение самого автора, реализация его идей и творческого замысла. Авторские права создателя произведения должны соблюдаться и защищаться как на территории РФ, так и во всем мире — это аксиома. Согласно ст. 6 ЗоАП РФ , авторское право распространяется на произведения науки, литературы и искусства, являющиеся результатом творческой деятельности, независимо от назначения и достоинства произведения, а также от способа его выражения. Особенно вопрос актуальности защиты авторского права остро стоит сейчас. Мы редко задумываемся о том, в какой стране мы живем, и кажется, что все и так замечательно. Пока не столкнуться два интереса, и у каждого «своя» правда. Зачастую только обращение в суд может разрешить сложившуюся ситуацию. Для изучения вопроса были изучены многие материалы: обзоры СМИ, СПС, публикации в интернете, книги, справочники. Целью написания данной работы является исследование самого явления «защита права», разобраться в отличительных особенностях, вникнуть в специфику именно «служебных произведений», определить место его в современном мире.

---

Если хотите срочно купить диплом без предоплаты , напишите менеджерам Work5.

---

. Раскрыть достоинства и определить недостатки, рассмотреть признаки этого явления, вот задачи данной курсовой работы. Кроме того мы будем исследовать особенности авторского права в наше время. Большинство работодателей считают себя вправе нарушать и ущемлять права сотрудников, обычно отношение с работником регулирует договор, но не все тонкости можно прописать в нем, поместить в стандартные рамки, поэтому и возникают разногласия. Впрочем, как и наоборот, сотрудники, зачастую задним числом, норовят исправить ситуацию с выгодой в свою пользу, не имея на то законных оснований. Я думаю, что вопрос очень интересен, неоднозначен и многогранен. И чтобы сложить свое объективное мнение необходимо разобраться в тонкостях данного вопроса. Как же обстоит дело с защитой прав на служебные произведения? Для начала, вникнем в суть проблемы, разберемся в самом явлении.

Поэтому представляется логичным отсутствие в ТК РФ понятия служебного произведения, так как статус его имеет другую правовую природу. Пункт 2 ст. 1295 ГК РФ определяет, что исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Исключительное право является имущественным и связано с возможностью правообладателя использовать произведение в любой форме и любым способом, не противоречащим закону. Иными словами, ГК РФ устанавливает возможность изменить в трудовом договоре принадлежность исключительного права! Казалось бы, основы регулирования трудовых отношений никоим образом не затронуты, предложено лишь закреплять отношения гражданско-правового характера в рамках трудового договора. Но именно из-за этой допущенной законодателем вольности при заключении трудового договора могут возникнуть определенные сложности. Исходя из положений той же ст. 1295 ГК РФ работник (автор) имеет право на вознаграждение, в случае если работодатель начнет использование созданного произведения. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом. Каким соглашением между работником и работодателем будут определяться условия о вознаграждении, законодатель не конкретизировал, следовательно, соответствующий пункт может быть включен и в трудовой договор. Отдельно регулируется положение служебных произведений – произведений созданных в порядке выполнения служебных обязанностей ил служебного задания. Исключительное право на использование служебного авторского произведения принадлежит работодателю. Однако договором между автором (работником) и работодателем может быть предусмотрено иное. Правом работодателя, не подлежащим изменению, является возможность указывать свое наименование (использовать знак охраны авторских прав) либо требовать такого указания при любом использовании служебного произведения. В случае, если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет его использование, либо не передаст исключительное право на него третьему лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на произведение принадлежит автору. Автор имеет право на дополнительное вознаграждение во всех указанных выше случаях. Установленной работодателем заработной платы не достаточно для того, чтобы исключительные имущественные права на служебное произведение возникли у работодателя. Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.

1 Закон РФ «Об авторском праве и смежных правах» 2 Шерстобоева Е. Авторское право на служебное произведение в СМИ / 2005 Аннотация: Опубликовано : Законодательство и практика масс-медиа. - 2005. - № 6. 3 Корчагина Н. Статья: Создание служебных произведений "Корпоративный юрист", 2006, N 9 4 Огородов Д. Статья: Служебные объекты интеллектуальной собственности и смешанные договоры, заключаемые с работниками (соотношение гражданского и трудового права) "Коллегия", 2006, N 11 5 Уруков В.Н., Урукова О.В. Статья: Использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации без согласия правообладателя (на основании части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации) "Право и экономика", 2007, N 10 6 Яковлев В.Ф., Маковский А.Л. Статья: О четвертой части Гражданского кодекса России "Журнал российского права", 2007, N 2 7 Добрякова Н.И. Статья: Некоторые аспекты правового положения служебных произведений в образовании "Юридическое образование и наука", 2007, N 4 8 отв. ред. Л.А. Трахтенгерц СПС "Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части четвертой" (постатейный) "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009 9 Козубенко Ю.В. "Защита авторских прав на программы для ЭВМ в уголовном, административном и гражданском судопроизводстве: Монография" "Волтерс Клувер", 2009 10 СПС КонсультантПлюс Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2007 N 577-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Портнова Николая Александровича на нарушение его конституционных прав рядом положений части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 3, 9 и пунктами 8, 9 и 12 статьи 17 Федерального закона "О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации" 11 СПС КонсультантПлюс Определение ВАС РФ от 15.06.2010 N ВАС-5413/10 по делу N А41-11030/09 В передаче дела по иску о взыскании компенсации за нарушение авторских прав, защите авторских прав для пересмотра в порядке надзора судебных актов отказано, поскольку истец не доказал, что рекламный слоган является его служебным произведением как самостоятельный объект авторского права.