Методы деятельности исполнительной власти

Деятельность исполнительной власти по своему содержанию есть не что иное, как выполнение общих функций, возникающих в процессе совместного труда, а по способу осуществления — это властная деятельность. Наличие власти означает, что ее субъект может односторонне определять поведение подчиненных и про¬сто зависимых от него, добиваться выполнения заранее опреде¬ленной цели усилиями других людей, которые подчиняют свою деятельность вышестоящей воле. В обществе, где существует господство, воля государственной власти воплощается в юридических актах. Но для обеспечения единства действий недостаточно издавать нормы, в которых за¬креплена господствующая воля, необходимо обеспечить подчине¬ние граждан и организаций содержащимся в них правилам.

---

Теперь заказать магистерскую просто, ведь есть Work5/

---

. Подчинение воли подвластных воле субъектов власти достига¬ется различными методами, под которыми понимаются способы, средства, приемы достижения какой-либо цели, выполнения пос¬тавленной задачи. Совокупность методов, используемых в про¬цессе осуществления власти, их сочетание является одним из ее важнейших качественных показателей. Умелое использование разнообразных методов в определенной обстановке свидетельству¬ет об искусности субъекта. От умения выбрать и применить их во многом зависит достижение поставленной цели, а значит, и эффективность исполнительно-распорядительной деятельности. Понятие метода прежде всего связано с деятельностью, но не с любой, а с целенаправленной. Такая деятельность выступает как совокупность приемов, способов достижения намеченного резуль¬тата. Метод можно понимать как способ целенаправленного воз¬действия субъекта власти на коллектив, группу или одного чело¬века. Такое воздействие производится не только на волю, но и на сознание, эмоции, интересы людей. Следовательно, речь идет о способах взаимоотношений между людьми, путях достижения усилиями одних людей целей, выработанных другими. Цель работы – изучить методы деятельности исполнительной власти. Задачи: 1. рассмотреть убеждение как метод в деятельности исполнительной власти; 2. рассмотреть поощрение в деятельности исполнительной власти; 3. рассмотреть правовое принуждение в деятельности исполнительной власти.

Применительно к любому виду деятельности под методами обычно понимают способы, приемы или средства анализа, оценки ситуаций и достижения поставленных целей, решения поставленных задач. Метод управления — это способ анализа и оценки состояния реализации функций и задач управления, средство и приемы воздействия органа исполнительной власти на управляемые объекты. Принципиальная роль метода, его главное предназначение состоит в том, что он служит наиболее эффективным подходом и средством достижения сформулированной цели управления. Методы управления тесно связаны с целями управления. Методы управления в какой-то мере зависят от политического режима в государстве. Методы в деятельности исполнительной власти, государственного управления, администраций органов МСУ показывают, как, каким образом государство выявляет актуальные проблемы, как формулирует цели и решает задачи по обеспечению демографически обоснованной социальной политики. По сути дела используемые методы в основном определяют качественную характеристику государственного управления, осуществляемого в основном органами исполнительной власти, государственного управления. Методы органов исполнительной власти, государственного управления, администрации органов МСУ можно классифицировать по различным основаниям. Например, в зависимости от реализации основных (предметных) функций всего процесса управления (общие методы) или на его отдельных стадиях (специальные методы). Особенностью методов деятельности органов исполнительной власти, государственного управления, администрации органов МСУ является то, что они применяются в процессе управления от имени и по поручению государства в установленном законом порядке.

1. Кодекс Российской Федерации «Об административных правонарушениях» от 30.12. 2001 № 195-ФЗ (ред. от 22.07. 2008) // «Собрание законодательства РФ», 07.01. 2002; 2. Указ Президента РФ от 02.03.1994 N 442 (ред. от 28.06.2005) «О государственных наградах РФ»; 3. Приказ Роструда от 09.01.2007 N 9-к «О единовременных выплатах при поощрении и награждении гражданского служащего» ; 4. «Административоное и хозяйственное право» Ежегодник центра публично правовых исследований, Том 1 (2006)-М.: АНО ЦППИ, 2006; 5. Дубинин И. С., Барсуков Г. Е. Административное право, учебное пособие, СПб., 2004; 6. Попов Л.Л., Мигачев Ю.И., Тихомиров С.В. Административное право России.М., 2008; 7. Солдатов А.П., Мельников В.А. Административное право Российской Федерации: Учебник. - Ростов-на-Дону: Фенис, 2006.