1. Кадровая политика как стратегия управления персоналом 2. Особенности кадрового управления в Управление росреестром по Новосибирской области 3. Анализ кадровой политики в и пути ее совершенствования в Управление росреестром по Новосибирской области 3.1. Кадровое планирование 3.2. Методы анализа работы при профессиональной ориентации, отборе и регламентации деятельности персонала 3.3. Отбор персонала 3.4. Документы, регламентирующие деятельность персонала 3.5. Развитие персонала в организации 3.6. Система мотивации и стимулирования 3.7. Методы и формы оценки персонала 3.8. Деятельность по профилактике и регулированию конфликтов 3.9. Процедуры анализа и контроля кадровых процессов 4. Рекомендации по совершенствованию кадровых процессов