Повышение эффективности использования трудовых ресурсов строительной организации

2.1. Характеристика перспектив развития предприятия и его персонала Главной задачей строительной фирмы «ЮграСервисСтрой» является ее успешное развитие, основанное на тесном взаимовыгодном сотрудничестве с заказчиками, проектировщиками, поставщиками и потребителями услуг. На сегодняшний день - это стабильное предприятие, осуществляющее сотрудничество, как с компаниями с частным капиталом, так и с государственными структурами. Большой опыт в выполнении данных видов работ позволяет качественно и своевременно выполнять взятые на себя обязательства. Для производства работ имеются опытные квалифицированные специалисты, необходимая техника и оборудование. Предприятие работает стабильно и достаточно эффективно. «ЮграСервисСтрой» стремится укрепить свое положение среди конкурентов, сохранить лидерские позиции по операционным показателям и войти в группу лидеров по финансовым показателям. Ключевые условия достижения этих целей: - непрерывное повышение эффективности по всем направлениям деятельности; - устойчивый рост бизнеса; - повышение информационной прозрачности и открытости; - высокая социальная ответственность; - развитие и использование новых технологий. Динамичное развитие компании в последние годы позволило создать мощный потенциал для устойчивого роста и планомерной реализации стратегических задач. Ключевыми составляющими этого являются ресурсная база, высококвалифицированные кадры и эффективная система инновационного развития. Рассмотрим систему управления персоналом на предприятии и кадровую политику.