Контольная работа по трудовому праву

1. Укажите, возможна ли классификация материальной ответственности в трудовом праве на законную и договорную. Абз. 1 ст. 233 дает дефиницию материальной ответственности, что является обязанностью одной из сторон договора (работником или работодателем) возместить материальный ущерб другой стороне (работнику или работодателю) в результате своего виновного противоправного поведения или бездействия. Согласно ст. 232 ТК РФ материальную ответственность возможно классифицировать на законную и договорную. Поскольку законная ответственность – это та ответственность, которая закреплена непосредственно в Трудовом кодексе РФ и других нормативно-правовых актах. А на договорную ответственность указывает абз. 2 ст. 232 ТК РФ, предлагающий конкретизацию материальной ответственности в трудовом договоре сторон этого договора. Из чего можно сделать вывод, если сам Трудовой кодекс РФ предполагает наличие законной и договорной ответственности, то таковые имеют место быть. 2. Определите, презюмируется ли причинение морального вреда в случае незаконного увольнения. Постановление Пленума ВС РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20 декабря 1995 г. Дает следующее определение морального вреда: «Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности), либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред может заключаться, в частности, в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем или иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий».