конфликт. понятие, причины, структура и виды конфликтов

Конфликты являются одним из важнейших явлений социальной жизни в современное время. Жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов людей и соответственно к возникновению конфликтов. В связи с этим важно понимать, как следует действовать в данной конфликтной ситуации, посредством чего эффективнее отстаивать свои интересы и при этом оставаться в хороших взаимоотношениях с оппонентом. Актуальность данной темы заключается в том, что конфликтные ситуации присутствуют в современном мире очень часто и постоянно окружают людей. Очень важным является грамотно взаимодействовать с оппонентами, находить общие интересы и приходить к единому мнению в случае возникновения каких-либо конфликтных ситуаций. Находясь в конфликтной ситуации, каждый человек выбирает свой стиль поведения. При этом единственным стилем, позволяющим действительно разрешить конфликт, является стиль сотрудничества. Целью данного реферата является изучение понятия конфликтов, сущности, структуры и его видов. Для того, чтобы достигнуть поставленной цели, были сформированы следующие задачи: - изучить понятие конфликтов, их сущность; - рассмотреть структуру конфликтов; - проанализировать причины возникновения конфликтов; - определить виды конфликтов.

---

Пишем диссертации на заказ стоимость во Владивостоке можете узнать на сайте Work5.

---

. Объектом исследования являются конфликты. Предметом исследования является влияние конфликтов на человека и общество в целом. Методологическую базу исследования составили: анализ, сравнения. Структура данного реферата включает в себя: введение, основную часть, заключение и список используемой литературы.

Конфликт является неизбежной частью жизни любого человека. В отношениях между людьми неизбежно возникают трудности, которые и приводят к возникновению тех или иных конфликтных ситуаций. Это в свою очередь является естественной частью жизни любого человека. Конфликты могут возникать во всех сферах жизнедеятельности человека будь то это учеба, работа, семья или даже находясь на улице в обществе. Конфликт представляет собой острый способ разрешения возникших между людьми противоречий в интересах, взглядах, желаниях. Люди не могут взаимодействовать между собой совершенно не конфликтуя. В конфликтах происходит также проявление истины и поиск решений каких-либо проблем. Но как правило конфликт сопровождается негативными эмоциями, которые выходят за рамки существующих норм и правил в обществе. Причины возникновения конфликтов очень разнообразны. И неправильные коммуникации, и искаженное восприятие информации, и ограниченность ресурсов, и разные мнения и взгляды – все это может быть причиной возникновения конфликтов в обществе. В целом возникновение конфликтов может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. Это зависит полностью от того, как они разрешаются. В данном случае важно отметить, что существуют в практике эффективные способы разрешения конфликтов, помогающие не заострять внимание на негативе, а спокойно прийти сторонам к компромиссу и поиску решений в каких-либо проблемах. Возникновение конфликтных ситуаций и эффективные пути их разрешения укрепляют взаимоотношения между оппонентами. Поэтому важно подчеркнуть, что совместное успешное разрешение противоречий может сблизить людей. В связи с этим, подводя итог, стоит отметить, что важно учиться эффективно управлять конфликтами и различными случаями возникновения спора, чтобы достигать взаимопонимания, сотрудничества и взаимного разрешения возникающих проблем.

1. Анцупов А.Я. Конфликтология. Теория и практика : /А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. -5-е изд., перераб. и доп. -М.; СПб.; Нижний Новгород: Питер, 2018. -503 с. 2. Вишнякова Н.Ф. Конфликтология. Минск: Университетское, 2018. -317с. 3. Дмитриев А.В. Введение в общую теорию конфликтов/А. Дмитриев, В. Кудрявцев, С. Кудрявцев. -М., 2018. -С. 57-66. 4. Кашапов, М.М. Психология конфликтной компетентности. Учебное пособие/М.М.Кашапов, М.В. Башкин. -Ярославль, 2018. -128 с. 5. Кибанов А.Я. и др. Конфликтология: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М.:ИНФРА-М, 2019. 302 с. (Серия «Высшее образование»). 6. Колобов О.А. Технологии предупреждения и разрешения конфликтов//Вестник Нижегородского ун-та им. Н.И. Лобачевского. 2018. №3. С. 199-203. 7. Лазукин А.Д. Конфликтология: учеб. пособие. М.: Омега-Л. 2020. 152 с. (Библиотека высшей школы). 8. Лапыгин, Ю.Н. Теория организаций: учебное пособие/Ю.Н. Лапыгин. -М.: ИНФРА -М, 2019. -311 с. 9. Светлов В. А. Конфликтология /В.А. Светлов, В.А. Семенов. -СПб.: Питер, 2019. -352 с. 10. Седых, А.Н. Организационное поведение: учебное пособие/А.Н. Седых. -М.: Изд