Оглавление Введение 3 1. Кросс-культурные конфликты и причины их возникновения 4 2. Меры стратегического характера для снижения остроты кросс-культурных конфликтов 8 Заключение 12 Список использованной литературы 13

Какие меры стратегического характера требуется предпринять для того, чтобы снизить остроту кросс-культурных конфликтов в будущем

реферат
Менеджмент
12 страниц
92% уникальность
2023 год
6 просмотров
Голубинская Т.
Эксперт по предмету «Менеджмент»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Оглавление Введение 3 1. Кросс-культурные конфликты и причины их возникновения 4 2. Меры стратегического характера для снижения остроты кросс-культурных конфликтов 8 Заключение 12 Список использованной литературы 13
Читать дальше
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в мире, становящемся все более глобальным, важно понимать культурные различия и научиться эффективно взаимодействовать с людьми из разных культур. Изучение кросс-культурных конфликтов помогает развивать межкультурную компетенцию и способствует более успешному международному сотрудничеству. Понимание кросс-культурных конфликтов способствует более глубокому пониманию межличностных отношений и помогает улучшить коммуникацию, повысить толерантность к различиям и содействовать разрешению конфликтов в мультикультурной среде. Цель работы – изучить меры стратегического характера, которые требуется предпринять для того, чтобы снизить остроту кросс-культурных конфликтов в будущем Задачи работы: 1. Определить сущность кросс-культурных конфликтов. 2. Изучить меры стратегического характера для снижения остроты кросс-культурных конфликтов в будущем. Объект исследования: кросс-культурные конфликты. Предмет исследования: снижение кросс-культурных конфликтов. Теоретическая база: труды специалистов в области кросс-культурного управления и тематические Интернет-источники.


Если вас интересует написание диссертаций на заказ, переходите на сайт Work5 и заполняйте форму.


. Методы исследования: метод теоретического анализа, классификации и структуризации. Структура работы: введение, основная часть, состоящая из двух глав, заключение с общими выводами по теме и список использованной литературы.

Читать дальше
В ходе написания работы удалось достичь поставленных во введении цели и задач. Установлено, что в современном мире многие компании имеют дело с международными рынками, а также имеют сотрудников из разных стран. Понимание кросс-культурных конфликтов помогает улучшить профессиональные отношения, снизить риски конфликтов и повысить эффективность работы в мультикультурной среде. Определено, что понимание кросс-культурных конфликтов помогает развить критическое мышление, способность адаптироваться к разным условиям и улучшить межличностные навыки, что является важным аспектом личностного развития в современном мире. Отражено, что изучение кросс-культурных конфликтов помогает формировать более открытое и гибкое отношение к разнообразию культур и предпочтений, что важно для успешной адаптации в мультикультурном мире. Выявлено, что развитие межкультурной коммуникации играет ключевую роль в современном мировом обществе, где люди из различных культур пересекаются и взаимодействуют друг с другом. Выявлено, что Использование современных технологий, таких как видеоконференции, мессенджеры и социальные сети, предоставляет новые возможности для межкультурного общения. Виртуальные платформы и средства связи могут помочь преодолеть географические и культурные барьеры. Участие в межкультурных практиках, обмен опытом и программы обмена — это отличный способ развивать межкультурную коммуникацию на практике. Возможность находиться в новой культурной среде и общаться с представителями других культур помогает улучшить межкультурные коммуникативные навыки.
Читать дальше
1. Борисова, Л. Г. Кросс-культурный менеджмент 3-е изд. Учебник для бакалавриата и магистратуры/Л.Г. Борисова. Юрайт - М., 2018. - 957 c. 2. Управление человеческими ресурсами: учебник для академического бакалавриата / под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2020. — 526 с. 3. Таратухина, Ю. В. Коммуникативные и образовательные технологии в контексте кросс-культурного взаимодействия/Ю.В. Таратухина. РГГУ - Москва, 2018. - 186 c. 4. Алгоритм анализа и решения кросс культурных конфликтов – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.top-personal.ru/issue.html?1950&ysclid=low27jmsr7311351118 (дата обращения: 13.11.2023) 5. Возможные пути решения кросс культурных конфликтов – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://psihdocs.ru/vvedenie-str-2--4-glava-1.html?page=4 (дата обращения: 13.11.2023) 6. Проблемы и конфликты кросс-культурного менеджмента – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-i-konflikty-kross-kulturnogo-menedzhmenta?ysclid=low27ld00257578941 (дата обращения: 13.11.2023)
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Похожие работы

реферат
Каким образом можно изучить базовые представления, разделяемые сотрудниками компании?
Количество страниц:
12
Оригинальность:
96%
Год сдачи:
2023
Предмет:
Менеджмент
реферат
Актуальные проблемы условно досрочного освобождения от отбывания наказания
Количество страниц:
5
Оригинальность:
68%
Год сдачи:
2023
Предмет:
Право
курсовая работа
Современное состояние и перспективы развития деятельности общественного питания
Количество страниц:
50
Оригинальность:
21%
Год сдачи:
2023
Предмет:
Экономика
дипломная работа
"Радио России": история становления, редакционная политика, аудитория. (Имеется в виду радиостанция "Радио России")
Количество страниц:
70
Оригинальность:
61%
Год сдачи:
2015
Предмет:
История журналистики
курсовая работа
26. Центральное (всесоюзное) радиовещание: история создания и развития.
Количество страниц:
25
Оригинальность:
84%
Год сдачи:
2016
Предмет:
История журналистики

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image