Особенности уголовной ответственности за невыплату пособий и иных выплат

Невыплата заработной платы и других установленных законом выплат как латентная форма безработицы способствует социальной напряженности в обществе, является причиной массовых протестов, забастовок, голодовок, негативно влияет на производительность и трудовую дисциплину, негативно влияет на развитие экономики страны как все. Нарушение законодательства о заработной плате вызывает недоверие к правительству и правоохранительным органам. В последние годы, по данным Росстата, наблюдается тенденция к сокращению задолженности по заработной плате. Однако анализ статистических данных дает основание для вывода о том, что в условиях глобального экономического кризиса число нарушений законодательства об оплате труда и социальных выплат резко возросло. Все вышесказанное обуславливает актуальность темы данной работы.

---

Не знаете, где найти контрольные на заказ недорого в Красноярске - специалисты Work5 вам помогут.

---

. Целью данной работы является исследование уголовно-правовой характеристики невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи: 1. Раскрыть объект и предмет состава невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. 2. Изучить объективную сторону состава невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. 3. Рассмотреть вину и мотив состава невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. 4. Исследовать субъект состава невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. 5. Выявить «тяжкие последствия» как квалифицирующий признак состава невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. 6. Рассмотреть исключение преступности невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. 7. Раскрыть освобождение от уголовной ответственности при невыплате заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. 8. Изучить назначение наказания за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Объект исследования составляют общественные отношения в сфере уголовно-правовой охраны конституционных прав граждан на вознаграждение за труд, а его предмет - нормы уголовного законодательства об ответственности за невыплату заработной платы, судебно-следственная практика применения ст. 145.1 УК РФ, научная доктрина по данной проблеме. Нормативную основу исследования составляет законодательство РФ. В качестве эмпирической базы проводимого исследования выступает судебная практика. Теоретическую основу исследования составили труды таких авторов, как: В.К. Дуюнов, В.Н. Додонов, Н.Г. Иванов и мн. др. Методологической основой проводимого исследования является общенаучные методы познания, такие как: анализ; синтез; группировка; сравнение и др. Практическая значимость работы состоит в возможности применения полученных в ходе исследования выводов в практикующей деятельности юристов. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, семи параграфов, заключения и списка использованной литературы.

На основании проведенного исследования были сделаны следующие выводы. Невыплата заработной платы и других выплат, установленных трудовым законодательством, является широко распространенным преступлением и требует адекватной уголовной защиты. Состояние, динамика задолженности по заработной плате, а также преступность, связанная с заработной платой сотрудников, приобрели положительные тенденции. Так, согласно данным Судебного департамента Верховного Суда РФ за первое полугодие 2022 г. по ст. 145.1 УК РФ было осуждено 124 человека, а лиц, в отношении которых уголовные дела были прекращены по указанной статье, – 524. Сферы экономической и экономической деятельности, наиболее подверженные криминализации, - это сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, промышленность, производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Эти отрасли заслуживают первоочередного внимания, поскольку в них сохраняется значительный уровень задержек. Учитывая взаимосвязь между задолженностью и преступной невыплатой заработной платы, следует отметить, что именно эти сферы экономической деятельности являются наиболее криминализированными. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации является эффективным средством уголовной защиты права граждан на получение полного и своевременного вознаграждения за свой труд, а также выплат социального характера, гарантированного Конституцией Российской Федерации. Это имущество является основным непосредственным объектом рассматриваемого преступления. Обязательными признаками преступления являются объект преступления и потерпевший. Объектом преступления являются выплаты, установленные нормами трудового законодательства. К ним относятся заработная плата, премии, надбавки, льготы и другие выплаты. Потерпевший - это лицо, которое не получает причитающиеся выплаты вовремя и в полном объеме в соответствии с законодательством о труде. Объективная сторона преступления выражается в деянии в форме бездействия. Бездействие приводит к невыплате более двух месяцев. Срок, с которого должен исчисляться двухмесячный срок в соответствии со ст. 145.1 УК РФ, на следующий день после дня, в который в пользу работника в соответствии с нормами ТК РФ. Российская Федерация Должны были быть произведены положения коллективных договоров и местных нормативных актов. Все платежи должны быть приняты во внимание. Время окончания следует рассматривать как начало дня, который наступает через 2 месяца после календарной даты, установленной для соответствующих платежей. Учитывая материальный характер преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, считаем, что преступление (в отношении квалифицированного персонала) закончилось в момент возникновения общественно опасных последствий.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // "Российская газета" от 4 июля 2020 г. № 144 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 29.12.2022) // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 июня 1996 г. № 25 ст. 2954 2. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 29.12.2022) // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 июня 1996 г. № 25 ст. 2954 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3 4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации от 29 января 1996 г. № 5 ст. 410 5. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О несостоятельности (банкротстве)» // Собрание законодательства Российской Федерации от 28 октября 2002 г. № 43 ст. 4190 6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.06.2002 № 14 (ред. от 18.10.2012) «О судебной практике по делам о нарушении правил пожарной безопасности, уничтожении или повреждении имущества путем поджога либо в результате неосторожного обращения с огнем» // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 04.02.2023) 7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.06.2006 № 14 (ред. от 16.05.2017) «О судебной практике по делам о преступлениях, связанных с наркотическими средствами, психотропными, сильнодействующими и ядовитыми веществами» // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 04.02.2023) 8. Алиeв, И.М., Горeлов, H.A. Пoлитика доходов и зарабoтной платы: Учeбник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов. - М.: Фeникс, 2019. - C. 245-248. 9. Баткаeва, И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/ И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. -М.: Проспект, 2017. – 110 с. 10. Басовский, Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 222 с. 11. Безлепкин, Б.Т. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / Б.Т. Безлепкин. - М.: Проспект, 2017. – 512 с. 12. Бикеев, А. А., Талан, М. В. Общественная опасность нарушения правил установления и выплаты заработной платы и социальных выплат / А.А. Бикеев, М.В. Талан // Ученые записки Казанского университета. Серия Гуманитарные науки. – 2018. - №4. - С. 187–195. 13. Богданова Н. Все о правах работника и обязанностях работодателя. АСТ, Омега-Л, 2018. - 192 с. 14. Гуев, А. Н. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». - М., 2017. – 600 с. 15. Иванов, Н.Г. Уголовное право. Общая часть : учебник / Н.Г. Иванов. - М.: Юрайт, 2017. - 559 с. 16. Козаченко, И.Я. Уголовное право. Особенная часть : учебник / И.Я. Козаченко. - М.: Норма, 2017. – 460 с. 17. Кругликов, А.П. Уголовный процесс: Учебник для бакалавров / Отв. ред. А.П. Кругликов. – М.: Норма, 2017. – 860 с. 18. Курс уголовного процесса / Под ред. д.ю.н., проф. Л.В. Головко.–2-е изд., испр. – М.: Статут, 2017. – 900 с. 19. Любавина, М. А. Признаки должностного лица и иных субъектов преступлений против государственной власти, интересов государственной службы, службы в органах местного самоуправления : конспект лекции / М.А. Любавина. - СПб., 2017. - С. 27—28 20. Нестеров, В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда / В.И. Нестеров // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. -№10 (153) -2019. - С. 69-73. 21. Рыжаков, А.П. Уголовный процесс: учебник для вузов / А.П. Рыжаков. – Изд. 5-е перераб.- М.: Издательство Дело и Сервис, 2017. – 760 с. 22. Смирнов, А.В. Уголовный процесс : учебник / А.В. Смирнов, К.Б. Калиновский ; под общ. ред. проф. А.В. Смирнова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : КНОРУС, 2018. — 600 с. 23. Салихов, Б.В. Основы рыночной экономики: Курс лекций / Б.В. Салихов. - М.: Гуманитарная академия ВС, 2019. – 210 с. 24. Тодосейчук, Д. О. Проблемные вопросы правоприменения статьи 145.1 УК РФ / Д. О. Тодосейчук. // Молодой ученый. — 2020. — № 23 (313). — С. 305-308 25. Тринчук, В. М. Криминологическая характеристика и предупреждение преступлений в сфере трудовых отношений / В.М. Тринчук : Диссертация ... кандидата юридических наук. - Омск, 2017. – 140 с. 26. Уварова, А.С. Эффективная система оплаты труда как фактор мотивации сотрудников / А.С. Уварова // Социосфера. - 2017. - № 2. - С. 280-282 27. Уголовное право. Общая и Особенная части: учебник / под ред. В. Ю. Малаховой. - М.: Эксмо, 2017. - 752 с. 28. Федченко, А.А. Концептуальные основы заработной платы/А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. -2018. -№ 1. -С. 119-125. 29. Шаталов, А.С. Доказательства и доказывание в уголовном судопроизводстве: учебно-методическое пособие. - М.: Директ-Медиа, 2017.- 220 с. 30. Шашкин, С.Б. Судебно-техническая экспертиза документов, её методологические и гносеологические основы / С.Б. Шашкин // Вестник Саратовской государственной академии права. – 2017. – № 4 (19). - С. 54-57 31. Югов, Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения / Е.А. Югов // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2018. -№ 3-4. -С. 63-72.