Актуальность исследования.
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем.
С вопросом рабочего времени тесно связан вопрос о времени отдыха.
Нужна хорошо оформленная зачетная работа ? Заходи на сайт.
.
Признавая необходимость отдыха, Российская Федерация гарантирует своим гражданам право на отдых в части 5 статьи 37 Конституции РФ: «каждый имеет право на отдых»; и наряду с закреплением основных форм отдыха (выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска) гарантирует работающему по трудовому договору установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени.
Статья 106 Трудового кодекса РФ определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Понятия, которые раскрываются в разделе «Время отдыха» ТК РФ, имеют не только теоретическое, но и практическое значение. В них необходимо хорошо ориентироваться не только работодателям, но и работникам, их представительным органам. Нужно учитывать, что работодателям приходится решать большое количество вопросов о предоставлении времени отдыха, используя коллективные договоры, локальные нормативные акты, трудовые договоры. Более того, даже те положения, которые довольно четко изложены в федеральных нормативных правовых актах, в ряде случаев могут конкретизироваться на уровне организации или изменяться в сторону повышения гарантий для работников.
В связи с вышеизложенным, данная тема является весьма актуальной.
Целью курсовой работы является комплексное исследование времени отдыха как правовой категории и института трудового права.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
на основе анализа литературы определить понятие времени отдыха и проанализировать вопрос его правового регулирования в российском трудовом законодательстве;
рассмотреть и изучить классификацию видов времени отдыха;
определить и раскрыть особенности видов времени отдыха;
проанализировать изученный материал, сделать соответствующие выводы.
Объектом исследования курсовой работы являются общественно-трудовые отношения, складывающиеся в сфере правового регулирования времени отдыха.
Предмет исследования составляет система правовых норм, регулирующих время отдыха, его виды.
Методология исследования. В работе использовались системный, диалектический, логический методы, а также специальные методы: формально-юридический, сравнительно-правовой и др.
Теоретическая база исследования. При написании работы использовались труды следующих авторов: С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова, М. О. Буяновой А.Я. Петрова, Е.А. Ершовой и др.
Структура работы определена ее целями и задачами. Курсовая работа состоит из введения, двух глав (четырех параграфов), заключения и списка использованной литературы.
20 страниц
53% уникальность
2023 год
4 просмотров
