Актуальность данной темы обусловлена тем, что в трудоемких экономиках, где от количества ручного труда зависят темпы экономического роста, роль и значение вовлеченных в экономическую деятельность трудовых ресурсов возрастает. Данный тезис подтверждается законом американского экономиста А. Оукена, в котором отражается эмпирическая зависимость между темпами снижения валового внутреннего продукта страны и темпами роста безработицы в стране в пропорциях (в процентах) два к одному. Отсюда следует и обратное, при сокращении уровня безработицы (при наращивании трудовых ресурсов) темпы экономического роста возрастают.
Поможем диплом срочно заказать , заполните форму на сайте.
.
В современных условиях хозяйствования особую актуальность приобретает вопрос эффективности использования трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности функционирования любого предприятия.
На сегодняшний день в научных изданиях и средствах массовой информации много внимания уделяется исследованию проблем трудовых ресурсов. Данной проблеме посвящены работы известных зарубежных и отечественных ученых таких как, Маршалл А., Портер М., Богиня Д.П., Воронин А., Гришнова Е.А., Замора А.И., Кочан Е.П., Пастух А., Шушпанов Д.Г., Крушельницкая А.В., Романишин В.А.
Трудовые ресурсы как объект управления представляют собой совокупность взаимосвязанных элементов, характеризующих население, которое имеет необходимое физическое развитие, умственные способности и знания для работы в народном хозяйстве.
Объект – рынок труда Алтайского края.
Предмет – экономические отношения, приводящие к формированию безработицы.
Цель работы – провести теоретический анализ безработицы в Алтайском крае и выявить пути ее снижения.
Работа состоит из введения, в которой указывается цель, задачи исследование, предмет и объект исследования.
Двух глав: в первой главе рассказывается о трудовых ресурсах и их роли в экономике, описывается безработица, а именно сущность и специфика безработицы как характеристики рынка труда в условиях современной трансформации экономики, говориться о пособии по безработице как элемент правового регулирования безработицы в РФ и изучаются региональные особенности безработицы в России. Во второй главе анализируется безработица в алтайском крае. В том числе о его состоянии, структуре и динамики изменения безработицы в крае, также региональные особенности безработицы, ее причины и факторы. Выявляется содержание системы регулирования уровня безработицы в Алтайском крае и предлагаются основные направления снижения уровня безработицы в крае.
Заключения, в котором описываются основные выводы по проделанной работы.
Списка используемой литературы, в которой написана какими источниками пользовались при написании работы.
Для достижения поставленной цели ставились следующие задачи:
- раскрыть понятия трудовых ресурсов, и их роль в экономике;
- раскрыть сущность и специфику безработицы, дать характеристику рынку труда в условиях современной трансформации экономики;
- показать систему правового регулирования безработицы в России;
- провести анализ региональных особенностей безработицы в Российской Федерации;
- провести анализ безработицы в Алтайском крае;
- определить состояние, структуру и динамику изменений безработицы в регионе;
- раскрыть причины и факторы безработицы в алтайском крае;
- показать систему правового регулирования безработицы в регионе;
- определить направления снижения безработицы;
- выработать предложения по управлению безработицей
В работе используются такие статистические данные, как: данные РОССТАТа, АЛТАЙКРАЙСТАТа, статистики России, ФНС Алтайского края.
Практическая значимость работы заключается в разработке предложений и рекомендаций, в направлении выбора адекватных инструментов регулирования безработицы.
Методы, использованные при написании работы – анализ, синтез, статистический анализ, наблюдение, сравнение и др.
60 страниц
61% уникальность
2023 год
5 просмотров
