Под конкуренцией на рынке труда подразумевается взаимодействие соискателей вакансии, которое характеризуется конкурентной борьбой за рабочее место.
В связи с развитием рыночной системы в России большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов.
Акутуальность исследования заключается в том, что формирование и функционирование рынка труда сопровождается безработицей. Производство находится на спаде и находится в усилении напряженности на рынке труда.
В последнее время, в ходе экономических реформ, формируется современный рынок труда, который проявляет себя как высокий уровень безработицы, задержки с выплатами заработной платы и т.д.
Из чего складывается цена контрольной работы по уголовному праву? Она складывается из количества страниц, сроков выполнения, квалификации автора, % оригинальности и предмета. Мы стараемся обеспечить самую адекватную цену на рынке. А на первый заказ мы подарим вам скидку в 1000 рублей. Воспользуйтесь промокодом Work1000.
Для того, чтобы построить эффективную систему анализа конкурентов на рынке труда, прежде всего важно понять ее место в общей системе управления человеческими ресурсами организации.
В России рынок труда рассматривается как система социально-трудовых отношений, которая построена на приципах рыночной экономики. Рынок труда выполняет две основные социально-экономические функции: распределение трудовых ресурсов по видам занятости (профессия, отрасли, предприятия, территории) и распределение доходов в виде заработной платы (в качестве стимула, в качестве вознаграждения за труд). Реализация этих функций должна привести к эффективности (повышение производительности труда, продуктивности человеческих ресурсов, увеличению доходов, экономическому росту государства.
В исследовании рынка труда отчетливо выделяются экономический и социологический подходы. Экономический подход, восходящий к концепциям политэкономии А. Смита и Д. Рикардо, акцентирует внимание прежде всего на экономических факторах функционирования рынка труда, тогда как выработанный социологической наукой подход характеризуется большей масштабностью и рассматривает рынок труда в первую очередь как социальный институт.
В отечественной науке феномен рынка труда исследовался Д.С. Львовым, А.М. Сергеевым, Е.Г. Теличевой, К.А. Устиновой и другими авторами.
Гипотеза исследования.
Важнейшим фактором структурно-функциональных трансформаций рынка труда в современном мире в контексте глобализационных процессов является рост внешней (межгосударственной) трудовой миграции. Российский рынок труда испытывает влияние фактора внутренней трудовой миграции, которая проявляется в увеличении доли высококвалифицированных специалистов, которые мигрировали в другую страну.
Негативная динамика внутренней трудовой миграции свидетельствует о возможных рисках роста конкуренции коренного населения, однако качественные различия трудовых ресурсов из числа местного населения не позволяют утверждать наличие существенной конкуренции населения России в квалифицированных и социально престижных сегментах рынка труда.
Целью работы является анализ конкурентов на рынке труда.
Исходя из поставленной цели работы, можно выделить несколько задач, которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:
• изучить теоретические аспекты конкуренции на рынке труда;
• рассмотреть механизмы реализации средств для анализа конкуренции на рынке труда;
• оценить на практике анализ конкуренции на рынке труда.
Объектом исследования является российский рынок труда в IT-сфере.
Предмет исследования - экономические отношения в сфере труда в условиях развития рыночной экономики.
Методы исследования - анализ полученной информации о состоянии на рынке труда.
Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников.
40 страниц
71% уникальность
2023 год
8 просмотров
