Нравственные аспекты в трудовом праве

Актуальность темы курсовой работы определяется необходимостью изучения нравственных начал трудового права как непременного условия обеспечения реализация гуманизма, справедливости, уважения в профессионально-трудовой сфере. Несмотря на стремление законодателя минимизировать вмешательство норм права в морально-нравственную сферу человека, отдельные сферы общественных отношений не мыслимы без применения к ним не только правовых, но и нравственных норм. Одной из таких сфер является область регулирования трудового права. Несмотря на наличие огромного количества нормативных правовых актов, содержащих правила регулирования трудовых отношений, данная сфера требует применения к ней нравственных стандартов, обеспечение которых возможно посредством применения правовых санкций.

---

Специалисты сделают реферат на заказ срочно в Красноярске , заполните форму на нашем сайте.

---

Вместе с тем, обеспечение баланса нравственных и правовых начал регулирования сферы труда невозможно без изучения взаимосвязи и взаимоотношений права и морали в данной сфере. В связи с чем, изучение нравственных аспектов трудового права является на сегодняшний день актуальной задачей для всех членов общества. Степень разработанности темы. Нравственные аспекты в праве неоднократно выступали предметом изучения отечественных ученых, которые пытались придать данной философской категории «правовое звучание». Так, например, вопросы законодательного регулирования нравственности в отраслях права исследовали М.А. Бучакова, Г.Г. Загайнова, О.И. Цыбулевская и др. Характеристику нравственности как основы правового регулирования давали К.В. Евглевская, А.М. Герасимов, М.И. Шапран и др. Вместе с тем, несмотря на возрастающее внимание ученых к вопросам нравственности в праве, на сегодняшний день нравственные аспекты именно в трудовом праве практически не исследованы, хотя и имеют существенное значение. Объектом курсовой работы выступают общественные отношения, урегулированные нормами трудового законодательства Российской Федерации, в содержании которых имеются нравственные аспекты. Предмет курсовой работы составляют нормы трудового права, нравственно-правовые категории. Цель курсовой работы состоит в формировании представления о нравственно-правовых основах регулирования трудовых и тесно с ними связанных отношений. Названная цель достигается путем решения следующих задач: - охарактеризовать нравственность как правовую категорию; - назвать нравственные аспекты принципов трудового права; - определить роль профессиональных этических кодексов в реализации нравственных основ трудового права; - рассмотреть компенсацию морального вреда как гарантию обеспечения нравственных основ трудовых правоотношений. Нормативную основу работы составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ), Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ). Теоретической основой курсовой работы послужили труды таких отечественных ученых как Е.А. Иванченко, Ю.С. Николаева, В.В. Путятинского, Е.В. Ракитина, В.Н. Сафонов, Ю.В. Яковлева и др. Структура работы состоит из введения, основной части, включающей в себя две главы, заключения и списка источников.

В ходе написания курсовой работы удалось выполнить поставленные задачи и достигнуть ели – сформировать представление о нравственно-правовых основах регулирования трудовых и тесно с ними связанных отношений. При написании первой главы курсовой работы установлено, что право и нравственность в системе регулирования общественных отношений, в том числе трудовых, дополняют друг друга и позволяют направить механизм реализации и защиты прав всех субъектов по направлению гуманизации. Построение системы норм трудового права основано на идее гуманизма: отношении к трудящемуся человеку - его жизни, здоровью, профессиональной самореализации, достоинству как к значимым для общества ценностям. Это проявляется, прежде всего, в признании уязвимого (в экономическом, организационном, социальном аспектах) положения работника в трудовом правоотношении. Принципы трудового права, имея в своем содержании нравственное начало, находят проявление во всей его системе. Трудовое право – это та отрасль, в которой наиболее ярко проявляется реализация морально-правового принципа справедливости при регулировании отношений между работником и работодателем. Право без иных социальных регуляторов не может гарантировать преобладание в обществе добрых нравов, обеспечить эффективность проводимых реформ в стране. Даже совершенное законодательство требует осуществления профессионального и нравственного правоприменения. Это возможно через реализацию этических кодексов. Кодексы профессиональной этики рассматриваются как акты, принятые в определенной профессиональной сфере и обладающие нормативностью, положения которых содержат обязательные для исполнения нравственно-этические предписания, регламентирующие профессиональное поведение. Подобные кодексы представляют собой не просто нравственные пожелания работодателя или профессионального сообщества, это система вполне формально-определенных нравственных правил, при нарушении которых наступают неблагоприятные юридические последствия. В случае нарушения норм трудового права и кодексов профессиональной этики на нарушителя норм, содержащих правовые и нравственные аспекты, может быть наложена ответственность, как дисциплинарная, а также гражданско-правовая. При этом компенсация морального вреда на сегодняшний день рассматривается как одна из основных гарантий обеспечения нравственных основ трудовых правоотношений, поскольку она обеспечивает восполнение вреда нравственной сферы человека, тем самым выполняют компенсационную функцию. Компенсация морального вреда работникам как гарантия реализации и защиты их прав не является новой для отечественной правовой системы, вместе с тем, при рассмотрении требований о компенсации морального вреда в правоприменительной практике все еще возникают проблемные аспекты. В частности, в настоящее время не разработан исчерпывающий подход к определению размеров взыскиваемой компенсации так, чтобы обеспечить баланс интересов работников и работодателей.

НОРМАТИВНЫЕ И СУДЕБНЫЕ АКТЫ 1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с поправками) [Электронный ресурс] // Гарант.ру: информационно-правовой портал. URL: http://base.garant.ru/10103000/ (дата обращения: 04.05.2023). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: информационно-правовой портал. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 04.05.2023). 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: информационно-правовой портал. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения: 04.05.2023). 4. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: информационно-правовой портал. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения: 04.05.2023). 5. Решение Красногвардейского районного суда Ставропольского края от 04.02.2020 по делу № 2-23/2020 [Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. URL: https://sudact.ru/regular/doc/ZczaWGzhpWbr/ (Дата обращения: 04.05.2023). 6. Решение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 21.05.2020 по делу № 2-13972020 [Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. URL: https://sudact.ru/regular/doc/LvcYwp3NEiQa/ (Дата обращения: 04.05.2023). 7. Решение Удомельского городского суда Тверской области от 30.07.2020 по делу № 2-221/2020 [Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. URL: https://sudact.ru/regular/doc/JVAjoaQm8FW1 (Дата обращения: 04.05.2023). 8. Решение Смольнинского районного суда города Санкт-Петербурга от 30.07.2020 по делу № 2-3520/2020 [Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. URL: https://sudact.ru/regular/doc/1nnhpEdN78dn/ (Дата обращения: 04.05.2023). 9. Решение Губкинского городского суда Белгородской области от 30.07.2020 по делу № 2-575/2020 [Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. URL: https://sudact.ru/regular/doc/j73WAJ3yKyWG (Дата обращения: 04.05.2023). БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 10. Бердников Е.А. Служебный кодекс профессиональной этики - качественный инструмент регламентации поведения государственных гражданских служащих России [Текст] // Аспирантские тетради. Сборник научных статей. 2019. С. 20-27. 11. Евглевская К.В. Мораль и нравственность как основа развития правовой системы // Тамбовские правовые чтения имени Ф. Н. Плевако. Материалы VI Международной научно-практической конференции. 19-20 мая 2022 г. [Текст]. Тамбов: ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет Г.Р. Державина», 2022. С. 183-186. 12. Иванченко Е.А. К вопросу о категории «общественная нравственность» как объекте правовой защиты [Текст] // Вестник Санкт-Петербургской юридической академии. 2021. № 2 (51). С. 90-93. 13. Николаева Ю.С. Особенности компенсации морального вреда, вытекающего из нарушения трудовых прав [Текст] // Юридический факт. 2021. № 132. С. 23-25. 14. Путятинский В.В. Об Отдельных вопросах практики применения дисциплинарной ответственности в отношении адвокатов // Институты защиты прав человека и гражданина в истории России. Сборник Международной научно-практической конференции, посвященной 100-летию образования СССР. 08 декабря 2022 г. [Текст]. Уфа: Научно-исследовательский институт проблем правового государства, 2022. С. 113-121. 15. Ракитина Е.В. Мораль как регулятор отношении в сфере труда // Правосудие на современном этапе. Новые вызовы времени. Сборник материалов национальной научно-практической конференции. 21 сентября 2022 г. [Текст]. Чита: Забайкальский государственный университет, 2022. С. 111-114. 16. Сайпулаев Р. Принципы трудового права как основа защиты трудовых прав работников и работодателей // Проблемы совершенствования законодательства. Сборник научных статей студентов юридического факультета. [Текст]. Махачкала: Общество с ограниченной ответственностью «АЛЕФ», 2019. С. 235-237. 17. Сафонов В.Н. Некоторые аспекты нравственности в деятельности субъекта применения норм права // Гуманистические ориентиры профессионального и нравственно-правового воспитания будущих юристов. Сборник статей по материалам Всероссийского круглого стола. 22 ноября 2018 г. Составитель В.Г. Бондарев. [Текст]. Санкт-Петербург: Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом «Петрополис», 2019. С. 163-169. 18. Сафронова Е.В., Кравец К.В. Теория пересечения права и морали И. В. Михайловского [Текст] // Российское право онлайн. 2022. № 1. С. 25-31. 19. Соболева Е.И. Формирование нравственной личности будущего инженера как проблема современного технического образования [Текст] // Самарский научный вестник. 2021. Т. 10. № 3. С. 289-293. 20. Сырцев Н.Ю., Реув В.М. Роль нравственности и морали в построении демократического правового государства [Текст] // Аграрное и земельное право. 2019. № 5 (173). С. 26-28. 21. Шахов Д.Е. Соотношение права, морали и нравственности // Наука и образование в современном мире: вопросы теории и практики. Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. 31 января 2023 г. [Текст]. Нефтекамск: Научно-издательский центр «Мир науки» (ИП Вострецов Александр Ильич), 2023. С. 139-145. 22. Цыбулевская О.И. Вектор сближения права и морали в меняющемся мире: философский и правовой аспекты [Текст] // Государственно-правовые исследования. 2020. № 3. С. 113-118. 23. Яковлева Ю.В. Субъективные причины злоупотребления правом: нравственно-правовой аспект [Текст] // Актуальные проблемы государства и права. 2022. Т. 6. № 2 (22). С. 178-188.