Правовое регулирование труда несовершеннолетних: теория и судебная практика

Актуальность темы. Конституция 1993г . провозгласила Российскую Федерацию правовым и социальным государством. Важной задачей социального государства является создание благоприятных условий для реализации права на труд. Важно понимать, что правовое регулирование труда несовершеннолетних характеризуется существенными особенностями.

---

Никто не хочет тратить время на написание реферата. Гораздо проще купить реферат по стоматологии. Переходите по ссылке, заказывайте реферат и не тратьте свое время.

---

В частности, определённую специфику имеют правила заключения трудового договора с несовершеннолетним работником и порядок привлечения его к ответственности. Обозначенные вопросы требуют тщательного теоретического анализа, на основе которого может быть определён вектор дальнейшего совершенствования законодательства. Объект исследования – общественные отношения, формирующиеся в рамках привлечения несовершеннолетних к труду. Предмет исследования – нормы трудового законодательства, теоретические научные концепции, закрепляющие правила регулирования труда несовершеннолетних, а также материалы судебной практики, выявившие коллизионные вопросы в сфере труда несовершеннолетних. Степень научной разработанности темы. Вопросам труда несовершеннолетних посвящено значительное количество исследований как советского периода, так и настоящего времени. Среди современных научных исследований вопросы правового регулирования труда несовершеннолетних нашли своё отражения в научных трудах таких учёных как А.В. Буянова, С.Ю. Головина, Р.З. Лившиц, Н.М. Саликова, В.И. Савич, В.Н. Скобелкин, В.Г. Сойфер, И.М. Рябовол, Н.В. Юрасюк и др. Однако несмотря на значительное количество научных исследований, многие вопросы сохраняют определённую дискуссионность, что позволяет автору сформулировать и высказать свою точку зрения. Цель работы – исследовать особенности правового регулирования труда несовершеннолетних. Данной целью обусловлена необходимость решения ряда конкретных задач: 1. Проанализировать особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с несовершеннолетними работниками. 2. Изучить правовое регулирование времени труда и времени отдыха несовершеннолетних. 3. Выявить особенности правового регулирования ответственности несовершеннолетних в рамках трудовых правоотношений. 4. Определить проблемы и перспективы развития законодательства, направленного на регулирование труда несовершеннолетних Методология. При написании работы использовался базовый метод познания – материалистическая диалектика, а также ряд конкретных методов: сравнительно-правовой метод, метод исторического и системного анализа. Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух основных глав, состоящих из параграфов, заключения и списка использованных источников.

Проведённое исследование позволило сделать следующие основные выводы. 1. По общему правилу работником является лицо, достигшее 16-ти летнего возраста. Однако законодательство предусматривает целый ряд случаев, когда заключение трудового договора возможно с лицами, не достигшими 16 лет. 2. Следует уточнить формулировку ч. 1 ст. 63 ТК РФ, включив в неё в качестве общего правила указание о возможности привлечения несовершеннолетних лишь к лёгкому труду. Кроме того, в курсовой работе сделан вывод о нецелесообразности выделения в самостоятельную категорию работников в возрасте от 15 до 16 лет. С учётом положений международных договоров аргументирована целесообразность снижения минимального возраста заключения трудового договора до 15 лет. 3. Действующее законодательство содержит широкий спектр дополнительных гарантий и ограничений, направленных на защиту прав несовершеннолетних в трудовых правоотношениях. В частности, законодателем ограничена максимальная продолжительность рабочего дня и рабочей недели. В этой связи признано необходимым решить на законодательном уровне вопрос о возможности заключения договора на полную ставку с работников, который не достиг 18 лет и обучается очно в ВУЗе или техникуме. 4. На основе анализа вопроса о возможности привлечения несовершеннолетних работников к труду в формате ненормированного рабочего дня в курсовой работе аргументирована целесообразность введения в ст. 101 ТК РФ прямого указания о том, что в отношении несовершеннолетних работников установление ненормированного рабочего дня допускается только с согласия как самого несовершеннолетнего, так и его родителей. 5. Необходимо урегулировать на законодательном уровне особенности ответственности несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях. В частности, решить вопрос о возможности дисциплинарной и материальной ответственности несовершеннолетних. С учётом того, что трудовой договор может заключаться с малолетними, то есть лицами, не достигшими 14 лет, необходимо применения системного подхода. Малолетние не являются субъектом деликтной ответственности в гражданском праве, субъектом уголовной ответственности. Следовательно, привлечение их к дисциплинарной и материально-правовой ответственности в рамках трудовых правоотношений также не является допустимым.

1. «Конвенция N 138 Международной организации труда "О минимальном возрасте для приема на работу" (Заключена в г. Женеве 26.06.1973) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1703 - 1710. 2. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237 3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Российская газета, N 256, 31.12.2001 4. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) // Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410 5. Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства: Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123 // Администратор образования, N 16, август, 2022 6. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 // Российская газета, N 27, 07.02.2014 7. Постановление Седьмого Кассационного суда общей юрисдикции от 20.02.2021 по делу № 16–605/2021 / СПС «КонсультантПлюс» 8. Обобщение судебной практики Челябинского областного суда за первый квартал 2018 года (утв. президиумом Челябинского областного суда 20.06.2018) / СПС «КонсультантПлюс» 9. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.04.2019 по делу N 33-2622/2019 / СПС «КонсультантПлюс» 10. Решение Курганского областного суда от 17.03.2020 по делу № 12-7/20 / URL: https://nalogcodex.ru/sud_pract/sou/reshenie-kurganskogo-oblastnogo-suda-(kurganskaya-oblast)-ot-17.03.2020-_-12-7_20 (дата обращения 05.05.2023г.) 11. Решение Пугачевского районный суд Саратовской области от 28 января 2020 г. по делу № 2-252/2020 / URL: https://sudact.ru/regular/doc/nBpNRKFthXWP/?regular-txt=%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%BB%D1%91%D0%B3%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0®ular-case_doc=®ular-lawchunkinfo=®ular-date_frоm=®ular-date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular-court=®ular-judge=&_=1683339424774&snippet_pos=710#snippet (дата обращения 05.05.2023г.) 12. Решение Чебоксарского районного суд Чувашской Республики 8 июля 2020 г. по делу № 2-668/2020 / URL: https://sudact.ru/regular/doc/8cnXVvwNUSUr/?regular-txt=%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%BB%D1%91%D0%B3%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0®ular-case_doc=®ular-lawchunkinfo=®ular-date_frоm=®ular-date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular-court=®ular-judge=&_=1683339424774&snippet_pos=4116#snippet (дата обращения 05.05.2023г.) 13. Решение Павловского районного суд Воронежской области от 16 сентября 2020 г. по делу № 2-382/2020 / URL: https://sudact.ru/regular/doc/cVoBdbSuZhdP/?regular-txt=%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%BB%D1%91%D0%B3%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0®ular-case_doc=®ular-lawchunkinfo=®ular-date_frоm=®ular-date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular-court=®ular-judge=&_=1683339424774&snippet_pos=3812#snippet (дата обращения 05.05.2023г.) 14. Бронникова, М.Н. Правовые формы труда несовершеннолетних / М.Н. Бронникова // Юридический вестник Самарского университета.-2018.-Т. 4.-№ 1.-С. 61-67. 15. Васильева, Ю.В., Шуралева, С.В. Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве / Ю.В. Васильева, С.В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. - 2020. - N 3. - С. 550 - 575. 16. Гусов, К.Н., Циндяйкина, Е.П., Цыпкина, И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: Научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, - 2018. - 240 с. 17. Забрамная, Е.Ю. Теоретические аспекты юридической ответственности несовершеннолетних и недееспособных лиц по нормам трудового законодательства / Е.Ю. Забрамеая // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - N 3.- С. 44 - 48. 18. Забрамная, Е.Ю. Актуальные вопросы правового регулирования труда несовершеннолетних работников / Е.Ю. Забрамная // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - N 1. - С. 40 - 43. 19. Зайцева, Л.В. Формы применения труда недееспособного работника / Л.В. Зайцева // Право. Журнал Высшей школы экономики. - 2019. - N 3. - С. 26 - 51. 20. Колобова, С.В., Сергеенко, Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, - 2018. - 404 с. 21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) // Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, - 2019. X, - 1254 с. 22. Лебедев, В.М., Мельникова, В.Г., Назметдинов, Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, - 2018. - 480 с. 23. Лютаревич-Гефтер, Ю.А. Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики / Ю.А. Лютаревич-Гефтер // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2022. - N 1. - С. 69 - 73. 24. Савина, Е. Э. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников / Е.Э. Савина // Молодой ученый. - 2022. - № 2 (397). - С. 326-328. 25. Солопов, О.В. Правовой статус несовершеннолетних в системе регулирования трудовых отношений в современной России / О.В. Солопов // Право и политика. – 2020. – № 4. - С. 70 - 88 26. Хныкин, Г.В. Проблемы правового регулирования рабочего времени / Г.В. Хныкин // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - N 4. - С. 34 - 37. 27. Цуркан, Н.А. Проблемы правового регулирования труда несовершеннолетних работников в России / Н.А. Цуркан // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - N 3. - С. 50 - 53. 28. Щебляков, Е. С. Некоторые особенности регулирования труда несовершеннолетних работников / Е.С. Щебляков // Менеджмент социальных и экономических систем. - 2019. - № 4. - С. 48–53 29. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) / Свод законов РСФСР", т. 2, с. 123 (утратил силу)