Расчет показателей производительности труда

Актуальность темы повышения производительности труда объясняется необходимостью обеспечения роста конкурентоспособности экономики для до-стижения устойчивого экономического развития. Тем самым, рост производи-тельности труда, основанный на эффективном распоряжении трудовыми ресур-сами и капиталом, приводит к экономическому росту с соответствующим повы-шением уровня жизни и общим ростом благосостояния страны. В современной экономической системе в условиях развитых рыночных от-ношений для поддержания долгосрочного экономического развития определяю-щим является повышение эффективности производства на основе роста произво-дительности труда. Именно производительность труда в условиях рыночной эко-номики является основным источником экономического роста и одним из важ-нейших факторов ослабления инфляционных ожиданий и улучшения качества жизни населения. В последнее время внимание к производительности труда со стороны эко-номических агентов усилилось. При разработке стратегии долгосрочного разви-тия российской экономики до 2025 г. производительность труда становится клю-чевым параметром в составляемых сценариях. Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов производительности труда. Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач: ˗ рассмотреть сущность производительности труда как основного пока-зателя эффективности производства и труда; ˗ определить показатели и методы измерения производительности тру-да; ˗ раскрыть основные направления повышения производительности труда; ˗ провести расчет показателей производительности труда, включая расчет экономических показателей работы подразделения предприятия; ˗ проанализировать трудовые показатели, использование рабочего времени и производительность труда условного предприятия. Объектом данного исследования является производительность труда.

---

Если вам нужно заказать магистерскую диссертацию , заходите на сайт Work5 и заполняйте форму.

---

При написании курсовой работы использовались учебная и методическая литература, монографические издания, научные статьи, справочно-информационная система КонсультаннтПлюс. Предметом исследования – основные технико-экономические показатели работы предприятия. Анализ изученных источников и литературы. При написании курсовой ра-боты был использован различный круг источников. В учебной литературе осве-щены теоретические вопросы сущности понятия производительность труда, ме-тодики расчета основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. А также информационным обеспечением послужили электронные ресурсы электронной библиотечной системы «IPR BOOKS», методическая лите-ратура, монографические издания, научные статьи, справочно-информационная система КонсультаннтПлюс. Теоретико-методологической основой курсовой работы послужили следу-ющие методы исследования: научной абстракции, относительных и средних вели-чин, а также табличный метод.  

Производительность труда представляет собой один из важнейших каче-ственных показателей деятельности предприятия и эффективности затрат труда. От уровня производительности труда зависят темпы роста промышленного про-изводства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестои-мости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеют границ. Поэтому важной задачей является детальный анализ производи-тельности труда, выявление возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования рабочей силы и их рабочего времени. В практической части курсовой работы проведен анализ производительно-сти труда условного предприятия, который показал следующее. Выручка от продаж у анализируемого предприятия в 2021 году составила 7 336,4 млн.руб., что на 34,6% больше, чем в 2019 году. Абсолютные показатели деятельности предприятия (выручка, прибыль, стоимость основных фондов, численность и заработная плата персонала) зав пе-риод 2019-2021 год выросли, но показатели эффективности деятельности и ис-пользования ресурсов (затраты на 1 руб. реализованной продукции, рентабель-ность продаж, фондоотдача, фондоемкость, производительность и фондовоору-женность труда) ухудшили свои значения. Анализ движения рабочей силы показал, что текучесть кадров в 2021 году была ниже, чем в 2019-2020 годах. Уволенных и принятых в 2021 году было меньше, чем в предыдущих периодах. Несмотря на рост фонда заработной платы, среднемесячная заработная плата сотрудников предприятия в 2021 году снизилась на 15146 руб. или на 27,6% по сравнению с 2019 годом и составила 39 тыс. руб. Анализ использования рабочего времени показал ухудшение всех показа-телей в 2021 году по сравнению с 2019 годом. При росте среднесписочной чис-ленности снизилось количество дней и часов, отработанных в среднем каждым работником предприятия, но средняя продолжительность рабочего дня практи-чески не изменилась. Анализ производительности труда показал, что среднегодовая выработка на одного работника предприятия в 2021 году составила 6 212 тыс. руб., что на 13,3% меньше, чем в 2019 году. При этом среднедневная выработка на 1,5% больше, а среднечасовая выработка на 1,9% больше, чем в 2019 году. Факторный анализ производительности труда за период 2020-2021 годы позволил сделать вывод, что рост численности работающих привел к увеличению выпуска продукции на 972 млн. руб. против предыдущего года. А рост средне-годовой выработки позволил увеличить выручку ещё на 852 млн. руб. В итоге выручка выросла на 1 824 млн. руб. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и фонда оплаты труда показал, что динамика производительности труда не соответствует динамике заработной платы, что свидетельствует об неэффективном управлении трудовыми ресурсами на предприятии.  

1. Национальный проект «Повышение производительности труда и поддерж-ка занятости» утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (про-токол от 24 сентября 2018 г. №12). 2. Авдеев М.Ю. Теоретический обзор современных подходов к управлению производительностью труда / М.Ю. Авдеев // Теория и практика обще-ственного развития. - 2019. - № 5. - С. 38-41. 3. Андрухив А.А. Экономические аспекты роста производительности труда/ А.А. Андрухив // Моя профессиональная карьера. - 2019. - № 7. - С. 39-42. 4. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики / В.В. Аранжин // Экономи-ка труда. - 2019. - № 1. - С. 523-534. 5. Бадмаева Д.Г. Комплексная оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятий: методы и используемые показатели // Аудиторские ведомо-сти. - 2019. - № 8. - С. 80 - 91. 6. Васильева О.В. Факторы и резервы повышения результативности труда в строительстве //Журнал прикладных исследований. - 2022. - № 3-1. - С. 51-58. 7. Голованов А.И. От производительности к эффективности труда // Вестник Томского государственного университета. - 2018. - №376. - С.137-141. 8. Курзин А.Е. Зарубежный опыт повышения производительности труда в строительстве // Перо науки. - 2020. - № 20. - С. 8-11. 9. Любивая В.В. Анализ производительности труда на предприятии // В сбор-нике: Развитие экономики и менеджмента в эпоху цифровых технологий. Сборник научных трудов магистрантов. Под редакцией С.В. Свиридовой. Воронеж, - 2020. - С. 81-83. 10. Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для академиче-ского бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. – 387 с. 11. Рачек С.В., Мирошник А.В. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности // Современные пробле-мы науки и образования. - 2019. - №6. - С.503 -511. 12. Романинец Р.Н. Повышение производительности труда как один из механизмов управления предприятием в конкурентной сфере / Р.Н. Рома-нинец // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспо-собности. - 2020. - № 9. - С. 64-67. 13. Рузымов Р.В. Производительность труда, как фактор роста экономи-ки / Р.В. Рузымов // Сибирский экономический журнал. - 2020. - № 2 (10). - С. 8-11. 14. Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 608 с. 15. Трифонов С.В. К вопросу повышения производительности труда на предприятии / С.В. Трифонов // Инновационная наука. - 2020. - № 1. - С. 56-62. 16. Богатырева И.В., Кожухова Н.В., Железникова Е.П. Анализ совре-менного состояния производительности труда в России [Электронный ре-сурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sovremennogo-sostoyaniya-proizvoditelnosti-truda-v-rossii-1 17. Шабанова Т.В., Богатырева О.Н. Анализ трудовых показателей: учеб.пособие /ВШТЭ Маев Д.В. Различие мнений в вопросах повышения производительности труда на российских предприятиях // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=26168680 (дата об-ращения 15.04.2023).