Режим рабочего времени, особенности и характеристика.

Актуальность темы исследования. Режим рабочего времени один из важнейших факторов организации труда. Рабочее время – это правовое явление, выполняющее три роли: оно определяет степень участия работников в общем труде, необходимом для существования общества в целом; оно обеспечивает внерабочее время для восстановления и поддержания жизненных сил, затраченных в процессе труда и т.п. Рабочее время, представляет собой систему трудового права, нормы которого обособлены в кодифицированном законе - Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Обязанность соблюдать рабочее время во многом зависит от обязанности соблюдать режим рабочего времени. Соблюдать режим рабочего времени является не только одним из важнейших обязательств сторон трудового договора, но и способствует идентификации трудовых отношений (и трудового договора). Подчинение внутреннему трудовому распорядку, это значит, что нужно соблюдать режим рабочего времени. Если работник занимается трудовой деятельностью без правового регулирования рабочего времени, т.

---

Если можете сделать курсовую работу на заказ в Нижнем Новгороде пишите нашим менеджерам.

---

.е. это значит, что оно не влияет на сам процесс труда, то тогда это правоотношение по поводу результатов работы (труда), что не характерно для трудового договора. Отсюда — юридическое значение рабочего времени как такового и режима рабочего времени как его составной части. В локальных нормативных актах (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и др.) или трудовом договоре, работодателем устанавливаются определённые режимы рабочего времени. При рассмотрении правовых аспектов режима рабочего времени, возникают определенные проблемы так, как каждый из режимов имеет свои особенности деятельности организации и характер трудовой функции конкретного работника. Объектом исследования являются общественные отношения в сфере регулирования режима рабочего времени. Предметом исследования являются особенности правового регулирования режима рабочего времени и его видов в трудовых правоотношениях. Целью исследования является анализ режима рабочего времени как правовой категории и его видов, определение основных направлений его более эффективного исследования. Для достижения данной цели в ходе исследования были поставлены следующие задачи: - исследовать понятие и развитие правового регулирования режима рабочего времени; - исследовать понятие учет рабочего времени; - рассмотреть виды и порядок введения учета рабочего времени; - раскрыть особенности видов режимов рабочего времени и выявление проблемных вопросов, связанных с их применением. Нормативную базу исследования составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Теоретическую основу исследования составили труды ведущих российских ученых в области общей теории права, трудового права, гражданского права: Е.П. Смирнова, И.О. Снигирева, Т.Ю. Коршунова и другие. Структура курсовой работы предопределена целью и задачами исследования и включает: введение, две главы, шесть параграфов, заключение и список литературы.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы: 1. Рабочее время является одним из центральных институтов трудового права и представляет собой совокупность правовых норм, установленных в целях обеспечения работникам права на отдых и ограничение рабочего времени, а также в целях закрепления меры труда. Под рабочим временем, подразумевается время работы работника в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудовых договоров, а также другие периоды времени, которые на основании нормативных правовых актов относятся к рабочему времени. 2. Под режимом рабочего времени в трудовом праве понимается распределение нормы рабочего времени для данной категории работников в рамках определенного календарного периода. В зависимости от сферы применения режимы рабочего времени можно поделить на общие и специальные режимы или, нормированные и ненормированные. 3. Каждый режим рабочего времени подстраивается под конкретные обстоятельства, связанные с личностью определенного работника, особенностями производства, на котором он осуществляет свои трудовые функции, или же, в целом, под сложившуюся в государстве обстановку. Например, ненормированный рабочий день устанавливается для работников, которые выполняют руководящие, технические или хозяйственные функции и их трудовая деятельность не может быть ограничена определенным количеством часов, так как они могут привлекаться к работе за установленной продолжительностью рабочего времени эпизодически, по необходимости. Также, режим ненормированного рабочего времени характерен для работников, устанавливающих график работы самостоятельно, по собственному усмотрению. В свою очередь, гибкий режим рабочего времени призван согласовать интересы сторон трудового правоотношения и создать наиболее подходящие условия для трудящихся. Такой режим может устанавливаться для студентов, совмещающих обучение и трудовую деятельность, женщин с детьми и иных лиц, для которых по каким-либо причинам использование обычного графика работы затруднено. Сменная работа также имеет свои особенности, которые чаще всего определяются производственными процессами и зависит от работодателя. Многообразие режимов рабочего времени говорит о том, что законодательство готово к различным обстоятельствам, в которых работник сможет осуществить свою трудовую функцию без какого-либо ограничения своего конституционного права на труд. Необходимо сказать о том, что в связи с ваявшийся коронавирусной инфекцией в 2019 году, вопрос о режимах рабочего времени приобрел еще большее значение. Работодатели вынуждены подстраиваться под введенный режим самоизоляции, ограничивать количество работников на местах с целью соблюдения дистанции, а иногда и переводить работников на удаленное выполнение своих трудовых обязанностей. Широкое распространение получило использование неполного рабочего времени. Основные ошибки работодателей сводятся к несоблюдению графиков, подмене «официального» графика «фактическим», привлечению сотрудников к работе за пределами рабочего времени, установленного графиком, без должных оформления и оплаты. Другие нарушения заключаются в неверном оформлении изменения графиков, а также в несвоевременном ознакомлении работников с графиками.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.) // Российская газета. – 1993. - № 237 (первоначальный текст). 2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. 3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. 4. Конвенция Международной Организации Труда N 1 об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю (Вашингтон, 29 октября 1919 г.) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. 5. Конвенция Международной Организации Труда N 153 о продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте (Женева, 27 июня 1979 г.) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. 6. Конвенция Международной Организации Труда N 30 о регламентации рабочего времени в торговле и в учреждениях (Женева, 28 июня 1930 г.) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. 7. Конвенция трудовой Международной международной Организации женева Труда N 47 окодекс сокращении труда рабочего международной времени ресурс до времени сорока времени часов в консультантплюс неделю (трудовой Женева, 22 электронный июня 1935 г.) [консультантплюс Электронный международной ресурс] // ресурс СПС законодательства КонсультантПлюс. 8. сорока Устав устав Международной электронный организации организации труда (законодательства принят в 1919 г.) (с сокращенииизм. и организации доп. 1972 г.) [принят Электронный сорока ресурс] // рабочего СПС труда КонсультантПлюс. 9. законодательства Трудовой неделю кодекс времени Российской часов Федерации часть от 30 сорока декабря 2001 г. N 197-ресурс ФЗ // консультантплюс Собрание ресурс законодательства консультантплюс РФ. – 2002. - № 1 (неделю часть 1). – Ст. 3. 10. службе Федеральный граждан закон ноября от 18.06.2017 № 125–законодательные ФЗ «О изменений внесенииаварийно изменений в внесении Трудовой июня кодекс аварийно Российской постановление Федерации» // внесении Собраниеакты законодательства органах РФ. – 2017. – № 25 – федеральный Ст. 3594. 11. закон Федеральный гражданской закон российской от 21 федерации июля 1997 г. N 114-собрание ФЗ «О должности службе вфедерации таможенных государственной органах военнослужащих Российской спасательные Федерации» // российской Собрание собрание законодательствафедерации РФ. – 1997. – № 30 – российской Ст. 3586. 12. ресурс Федеральный отдельные закон российской от 27 постановление июля 2004 г. N 79-федерации ФЗ «Оорганах государственной профессиональные гражданской закон службе рабочего Российской положения Федерации» // федерации Собраниефедерации законодательства закон РФ. – 2004. – № 31 – федерации Ст. 3215. 13. внесении Федеральный российской закон граждан от 27 граждан мая 1998 г. N 76-консультантплюс ФЗ «О внесении статусевнесении военнослужащих» // трудовой Собрание ресурс законодательства отдельные РФ. – 1998. – № 22 – ресурс Ст. 2331. 14. спасательные Федеральный консультантплюс закон органах от 30 спасательные ноября 2011 г. спасательные N 342-статусе ФЗ «О должности службе вгражданской органах закон внутренних спасательные дел законодательства Российской июня Федерации и государственной внесении утверждении изменений вфедерации отдельные внесении законодательные федеральный акты службе Российской службе Федерации» [консультантплюс Электронныйпостановление ресурс] // российской СПС собрание КонсультантПлюс. 15. ресурс Постановление службе Минтруда федеральный РФ спасательные от 8 собрание июня 1998 г. N 23 "законодательства Обзаконодательные утверждении трудовой Положения аварийно по федеральный учету изменений рабочего отдельные времени российской граждан, закон принятых вфедерации профессиональные июля аварийно-таможенных спасательные собрание службы, должности профессиональныефедерации аварийно-электронный спасательные ресурс формирования закон на законодательства должности июля спасателей" [Электронный ресурс] // СПС Консультант плюс (дата обращения: 06.02.2023). 16. Апелляционное баранов определение определение Московского новациями городского ресурс суда ресурс от 12.03.2013 № 11–7740 [законодательстве Электронный законодательстве ресурс] // вопросы СПС связанные Консультант российском плюс (труда дата новациями обращения: 06.02.2023). 17. миграционное Абдуллаев Э.Э. плюс Вопросы, законодательства связанные с абдуллаев новациями московского трудовогомиграционное законодательства электронный по московского регулированию абдуллаев труда консультант иностранных электронный работников / Э.Э.иностранных Абдуллаев // миграционное Пробелы в обращения российском ресурс законодательстве. – 2019. – № 7. – С. 106 – 110. 18. плюс Баранов В.А. право Трудовая плюс миграция: российском актуальные российском вопросы / В.А. новациями Баранов // трудового Миграционное обращения право. – 2018. – № 4. – С. 8–10. 19. Гилевич В.В. времени Актуальные квотировании проблемы федерации правового день регулирования гилевич режимов пособие рабочего применения времени / В.В. покровская Гилевич // мгюа Проблемы юрайт науки. – 2015. - № (74). – С. 86 – 88. 20. юрайт Давыдов А. времени Ненормированный право рабочий повышения день: давыдов основания ирубежом практика гилевич применения / А. имени Давыдов, Л. право Мачянските // вопросам Трудовое времени право. – 2018. – № 10. – С. 21 – 34. 21. рабочего Демидов, Н. В. юрайт Трудовое федерации право : право учебное правовые пособие правовые для москва вузов / Н. В. моряков Демидов. — моряков Москва : россии Издательство средства Юрайт, 2023. — 203 с. 22. проблемы Жаворонков Р.Н. режимов Позиции трудовое судов повышения по трудовое вопросам кодексу примененияправо законодательства о применения квотировании покровская рабочих покровская мест вопросам для федерации инвалидов / Р.Н. вузов Жаворонков // актуальные Вестник покровская университета рабочих имени О. Е. землянский Кутафина (проблемы МГЮА). – 2019. – № 10. – С. 162–170. 23. пособие Зайцева Л.В. регулирование Правовые гилевич средства проблемы повышения судов мобильностиоснования трудовых день ресурсов в россии Российской рубежом Федерации / Л.В. москва Зайцева // юрайт Трудовое трудовое право в университета России и судов за трудовому рубежом. – 2018. – № 4. – С. 10–13. 24. трудовое Землянский П.Л. рабочих Нормативное трудовых регулирование режимов рабочего трудовому времени и давыдов времени регулирования отдыха мобильности моряков давыдов на ненормированный судах правовые Российской кодексу Федерации / П. Л. право Землянский, Н. В. практика Покровская // трудовое Транспортное федерации право. – 2019. – № 2. – С. 7–11. 25. мачянските Комментарий к трудовое Трудовому право кодексу вопросам Российской рабочих Федерации (учебноепостатейный). - 6-е издание. / под ред. О.А. Шевченко. – Москва : "Проспект", 2022. 742 с. 26. Смирнова Е.П. хохлов Новые сафонов правила редакцией регулирования сафонов рабочего гроссмедиа времени и вузов времени вузов отдыха. / Е.П. проспект Смирнова. – М.: курбанова ГроссМедиа, 2018. – 128 с. 27. отдыха Снигирева И.О. новые Рабочее вузов время и право время москва отдыха: новые Учебно–отдыха практическое издательство пособие. / И.О. рабочего Снигирева. – М.: новые Проспект, 2019. – 156 с. 28. снигирева Трудовое смирнова право смирнова России в 2 т. сафонов Том 2. перераб Особенная практическое часть : пособие учебник сафонов для особенная вузов / Е. Б. снигирева Хохлов [и общей др.] ; рабочее ответственные право редакторы Е. Б. ответственные Хохлов, В. А. регулирования Сафонов. — 9-е общей изд., времени перераб. и правила доп. — хохлов Москва : снигирева Издательство времени Юрайт, 2023. — 475 с. 29. вузов Трудовое редакцией право : время учебник смирнова для рабочее вузов / Р. А. курбанова Курбанов и снигирева др. ; сафонов под сафонов общей проспект редакцией Р. А. право Курбанова. — 3-е время изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 332 с. 30. Филаткина А.П. кадровым Надомная и перераб дистанционная рубежом работа:надомная сравнительный общей анализ вопросам действующего россии законодательства / А.П. надомная Филаткина // россии Трудовое учебник право в сравнительный России и надомная за справочник рубежом. – 2018. – № 1. – С. 11–13. 31. действующего Филина Ф.Н. действующего Справочник право по россии кадровым рубежом вопросам филина для трудовое бухгалтера / межуевой под справочник ред. Е.В. шаронова Чистяковой, Т.Н. филаткина Межуевой. 6–е бухгалтера изд., росбух перераб. и дистанционная доп. – М.: шаронова ГроссМедиа, анализ РОСБУХ, 2019. – 642 с. 32. дистанционная Шаронов, С. А. росбух Трудовое филаткина право анализ России : перераб учебник шаронова для право вузов / С. А. законодательства Шаронов, А. Я. трудовое Рыженков ; перераб под филаткина общей трудовое редакцией С. А. право Шаронова. — 6-е кадровым изд., вопросам перераб. и россии доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 469 с.