Концепция евроменеджмента

Актуальность. Становясь участниками любого вида межкультурных контактов, люди взаимодействуют с представителями других культур, зачастую существенно отличающихся друг от друга. Отличия в языках, национальной кухне, одежде, нормах общественного поведения, отношении к выполняемой работе зачастую делают эти контакты трудными и даже невозможными. Но это лишь частные проблемы межкультурных контактов. Основные причины их неудач лежат за пределами очевидных различий. Они - в различиях в мироощущении, то есть ином отношении к миру и к другим людям. Главное препятствие, мешающее успешному решению этой проблемы, состоит в том, что мы воспринимаем другие культуры через призму своей культуры, поэтому наши наблюдения и заключения ограничены ее рамками. С большим трудом мы понимаем значения слов, поступков, действий, которые не характерны для нас самих.

---

Мы делаем срочные курсовые работы на заказ во Владивостоке , заполняйте форму на сайте.

---

Значимость исследования (степень разработанности) по выбранной теме и заключается в том, что в наше время для эффективного ведения бизнеса люди должны знать о разных культурах, проявлять умение общения с другими народами, уважать их обычаи, традиции, законы. Знания о других национальных культурных особенностях чрезвычайно важны и для успешного ведения делового взаимодействия с ними и для расширения деловых межкультурных контактов. Целью данной работы является изучение основных особенностей деловых культур Европы, менеджмента и их классификаций. Задачи: 1. Изучить сущность евроменеджмента 2. Рассмотреть особенности евроменеджмента 3. Изучить классификацию ученых Объект – концепция евроменеджмента Предмет - евроменеджмент Методологическую и теоретическую основу работы составили исследования ведущих и отечественных специалистов в области внешнеторговой деятельности, статистической и информационной базой – материалы учебников по внешнеэкономической деятельности и данные бухгалтерского баланса исследуемой организации. Методы – анализ,синтез Информационная база – научные статьи и публикации иностранных и отечественных ученых. Практическая значимость. Межкультурные коммуникации в эпоху глобализации становятся чрезвычайно важны для успешного ведения международного бизнеса, поэтому владение и использование знаний о различных деловых культурах и особенностей менеджмента в наше время становятся конкурентным преимуществом. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованной литературы

Последние десятилетия прошлого века перевернули мир бизнеса. И дело не столько в том, что трансформационным реформам подвергнуто более 30 государств постсоциалистического лагеря с числом жителей, равным ? всех жителей планеты. И не столько в том, что, как заметил еженедельник «The Economist», приватизация является наивеличайшей распродажей века, принесшая бюджетам стран более 300 млрд. долларов. Следующая тенденция – глобализация – не только «размыла» границы бизнес-регионов, перекроив мир на новый лад, но и обусловила коренные изменения в экономической теории, в частности, к примеру, изменила концепцию потребителя. Первые признаки попыток объединения экономико-политических систем можно датировать уже 1945 годом, когда сразу после окончания второй мировой войны в Европпе была создана Организация Объедененных Наций. В 1948 в Европе принят свод законов о регулировании и организации международной торговли. Кроме целеноправленных политических, наблюдался значительный технический прогресс в области транспорта и коммуникации, особенно в сравнении с довоенными годами. В 50-60- годах в Европпе и США строятся сети автострад, позволяющих оперативную доставку услуг и товаров не только в рамках одного государства, но и в международных сообщениях. Конец 20 века определяют, как «способствующий развитию международных отношений». Сегодня весь мир открыт для международного бизнеса. Развитие телевидения, Internet-технологий, средств мобильной связи, все это по сей день, оказывает ускоряющее действие процессам глобализации и интеграции различных политико-экономических систем и в своем лимите ведет к унификации рынков, а, согласно некоторым теориям (Левитт) унификации потребителя. Не случайно в конце 80-х появляются теории, согласно которым требуется создание систем стандартов на продукцию и услуги, которые будут использоваться в глобальном, а не региональном масштабе. Практическим воплощением этих теорий сегодня является быстро растущий интерес западного бизнеса к таким концепциям управления, как TQM. Сегодня внедрение этой концепции в процессы производства и управления предприятием является необходимым условием возможности успешного завоевания международного рынка. А сертификат качества образца ИСО 9000 – заветной мечтой не только западных, но и белорусских производителей товаров и услуг.

1. Беме, Г. Тесрия и практика делегирования полномочий и ответственности в рамках компании : Учебное пособие / Г. Беме, С. О. Календжян. – Москва - Бад-Гарцбург : Издательский дом "МЕЛАП", 2002. – 200 с. – (Евро-менеджмент для России). – ISBN 5-94112-005-2. – EDN UQHKGZ. 2. Голобоков, А. С. Становление и развитие единой модели Европейского менеджмента на современном этапе / А. С. Голобоков, А. В. Косырев // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2017. – Т. 6. – № 1(18). – С. 84-86. – EDN YLDYKH. 3. Гордеев, М. Ю. Практический подход к построению системы материального стимулирования сотрудников промышленного холдинга / М. Ю. Гордеев, Т. Р. Гадеев, И. Ю. Наделяева // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 1. – С. 52-62. – EDN HUXBRB. 4. Доронина, О. Показатели эффективности управления персоналом / О. Доронина, М. Ю. Гордеев, А. Шепелев // Управление человеческим потенциалом. – 2005. – № 1. – С. 2-9. – EDN HUXMJD. 5. Корабейников, И. Н. Обзор методического инструментария анализа социальной ответственности бизнеса / И. Н. Корабейников, В. А. Учкина // Аллея науки. – 2021. – Т. 1. – № 12(63). – С. 333-337. – EDN QWZJMC. 6. Котова, Л. А. Кадровый консалтинг в России / Л. А. Котова, Ю. Н. Арсеньев // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития : Сборник научных статей 9-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. В 3-х томах, Курск, 30 декабря 2019 года / Ответственный редактор А.А. Горохов. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019. – С. 96-99. – EDN WOFIRK. 7. Оглоблин, А. М. К вопросу о расширении перечня сопутствующих аудиту услуг / А. М. Оглоблин // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. – 2016. – № 46. – С. 187-195. – EDN VOCLCJ. 8. Пятых, П. Р. Многообразие деловых культур и менеджмент в Европе / П. Р. Пятых // Проблемы кросс-культурного менеджмента в контексте управления: национальные культуры и языковые различия : Материалы Межвузовской научно-практической конференции, Липецк, 18 мая 2021 года / Под общей редакцией А.С. Шуруповой. – Москва: Автономная некоммерческая организация высшего образования "Институт деловой карьеры", 2021. – С. 167-170. – EDN DJULXM. 9. Соколов, Д. РАНХИГС лидирует среди российских вузов по количеству программ в рейтинге Eduniversal masters 2017 / Д. Соколов // Ректор ВУЗа. – 2017. – № 5. – С. 62-63. – EDN YNJRHV.