оративные ценности в компании (понятие, содержание, алгоритм создания), место корпоративной культуры и ценностей компании в бизнес системе, эволюция развития системы ценностей в компании

Данная тема достаточно актуальна в современном мире, так как корпоративные ценности являются неотъемлемой частью развития и функционирования любой современной организации. Объектом работы является корпоративные ценности в компании, предметом - место корпоративной культуры и ценностей компании в бизнес системе, эволюция развития системы ценностей в компании. Цель моего исследования заключается в том, чтобы провести анализ базовых корпоративных ценностей и выделить основную характеристику корпоративной культуры. Для того, чтобы прийти к цели, необходимо реализовать следующую задачу: проанализировать основы корпоративных ценностей, выявить место корпоративной культуры и ценностей компании в бизнес системе и уделить внимание эволюции развития системы ценностей в компании. Методы исследования: анализ и реферирование литературы на тему корпоративных ценностей..

---

Если нужно срочно заказать контрольную работу в москве в Хабаровске , воспользуйтесь сервисом Work5.

---

В реферате были рассмотрены основные положения корпоративной культуры, выявлено место корпоративной культуры и ценностей компании в бизнес системе и уделено внимание эволюции развития системы ценностей в компании. Таким образом корпоративная культура формирует определенный имидж организации, отличающий ее от любой другой; она создает систему социальной стабильности в организации, являясь чем-то вроде социального клея, который помогает сплачивать организацию, обеспечивая присущие ей стандарты поведения. Ее нельзя рассматривать как нечто данное, абсолютное: она постоянно меняется по мере изменения людей и событий в организации [9].

1. Мясоедова Т.Г. Организационная культура российских корпораций [текст] / Т.Г. Мясоедова, Н.И. Малышева, Н.И. Шевченко // Менеджмент в России и за рубежом – 2012 – № 3. – С. 139–144. 2. Силина Н.Б. Творческая программа как средство формирования корпоративной культуры [текст] / Н.Б. Силина, Н.Б. Силина // Справочник руководителя учреждения культуры – 2008. – С. 59–70 3. Патутина Н.А. Корпоративная культура и социальное воспитание сотрудников // Управление корпоративной культурой. - №3. - 2013. - С. 164-177 4. Роббинз, С. Основы корпоративного поведения / С. Роббинз. - М.: Вильямс, 2019. – 210 с. 5. Соломанидина, Т.О. Корпоративная культура компании : учеб. пособие / Т. О. Соломанидина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 623 с. 6. Корпоративные ценности компании [Электронный источник] // URL: https://teamb.ru/korporativnyie-czennosti-princzipyi-kompanii-ponyatie-etapyi-sozdaniya-primeryi-i-metodyi-vnedreniya.html 7. Ценности компании: понятие, этапы, виды [Электронный источник] // URL: https://sales-generator.ru/blog/tsennosti-kompanii/#2 8. Влияние корпоративной культуры на эффективность компании [Электронный источник] // URL: https://www.jcat.ru/job_vacancy/blog/korporativnaya-kultura-organizacii/ 9. Понятие и роль корпоративной культуры в организации [Электронный источник] // URL: https://studfile.net/preview/8473587/ 10. Тенденции менеджмента российских компаний [Электронный источник] // URL: https://www.hse.ru/data/2011/10/10/1208788581/Guseva%20N%20%20-%20Harvard%20-%20HSE%20Conference%202010.pdf 11. Эволюция корпоративных отношений [Электронный источник] // URL: https://studme.org/365782/ekonomika/evolyutsiya_obschestvennyh_korporativnyh_tsennostey 12. Корпоративная культура в России [Электронный источник] // URL: https://www.oliverwyman.com/ru/our-expertise/insights/2019/jul/corporate-culture-in-russia.html