Новые информационные технологии в деятельности организации

Актуальность темы исследования. Современный период активного развития цивилизованного общества характеризуется процессом информатизации. Фундаментом процесса информатизации современного общества является информационная технология, которая позволяет автоматизировать различные сферы деятельности человека. Она является стержневой и определяющей для всей системы технологий. Сегодня в процессе управления работой организации постоянно приходится решать обширный спектр стратегических и текущих задач с применением практически всех основных видов ресурсов: трудовых, материальных, финансовых, информационных и др. В данной ситуации особенно важной сферой стало информационное обеспечение всего процесса управления. Оно заключается в сборе и переработке информации, которая необходима для принятия четких и обоснованных управленческих решений. Можно сказать, что эффективный менеджмент в современных условиях невозможен без соответствующей определенной информационной системы. Новые информационные технологии могут повысить уровень эффективности менеджмента коммерческих предприятий, в то же время это происходит не автоматически, а требует выполнения различных процедур и условий. Выявление определенных факторов высокоэффективного применения новых информационных технологий непосредственно в управлении организациями требует научной проработки.

---

Для наших авторов создание презентаций на заказ в Иркутске не проблема.

---

Информационные технологии существенно преобразуют бизнес, понижают трансакционные издержки, а также вовлекают в оборот различные интеллектуальные продукты, существенно повышают прозрачность бизнеса и, соответственно, повышают его капитализацию и инвестиционную привлекательность. Это все требует научного осмысления и соответствующего учета в современной управленческой практике. Новые информационные технологии управления активно способствуют распространению высоко результативных методов менеджмента. Механизмы и факторы этого процесса тоже требуют глубокого анализа. Теоретическая основа и степень разработанности темы. Данная тема является недостаточно изученной. В настоящее время разработкой различных аспектов темы занимаются такие ученые и исследователи, как Иремадзе Э.О., Троянская М.А., Узденова Ф.М. и другие. Объектом исследования являются отношения, связанные с применением новых информационных технологий в деятельности организации. Предметом исследования являются механизмы внедрения и использования новых информационных технологий в деятельности современной организации. Целью курсовой работы является выявление сущности и специфики применения новых информационных технологий в деятельности организации на примере образовании персонала в АН «Новый Ориентир». Задачи курсовой работы:  определить понятие новых информационных технологий;  рассмотреть роль и перечень информационных технологий в управлении современным предприятием;  выделить возможности применения информационных технологий в управлении персоналом в АН «Новый Ориентир»;  провести исследование процесса применения информационных технологий в образовании персонала в АН «Новый Ориентир»;  выявить проблемы и направления развития применения информационных технологий в образовании персонала в АН «Новый Ориентир». Методы исследования: обобщение, классификация, анализ, синтез. Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение, список литературы, приложение.

Таким образом, цель и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены. По итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы: 1. Новая информационная технология – информационная технология с «дружественным» интерфейсом работы пользователя, использующая персональные компьютеры и телекоммуникационные средства. Основным техническим средством ее реализации является компьютер. 2. Информационные технологии управления в последние десятилетия достигали новых качественных уровней, в значительной степени расширяют возможности эффективного управления, предоставляют в распоряжение менеджеров всех уровней и руководителей организаций новейшие методы обработки и анализа экономической и социальной информации, необходимой для принятия основанных управленческих решений. 3. Автоматизация и информационные технологии привели к тому, что производственный штат сотрудников стал одним из ключевых факторов который делает бизнес конкурентоспособным на рынке труда. Современные организации все чаше сталкиваются с тем, что опытные сотрудники уходят на пенсию, а новых профессионалов, которые должны были их сменить не появляется. Быстрому обучению способствует обучающие мероприятия нового персонала с использованием материалов с элементами виртуальной реальности. Этот метод создает у обучающегося ощущение будто он уже приступил к работе, что в свою очередь ускорят процесс усвоения будущим работником новых навыков. Так же было замечено, что сотрудники, прошедшие подобное обучение, куда лучше проходят и дальнейшее обучение по отведенной специальности. Сейчас делают реализацию технологий, которые обеспечивают оперативный доступ к знаниям и увеличивают профессиональные навыки персонала прямо на рабочем месте.

1. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 31 (1 ч.). – ст. 3448. 2. Акперов И.Г. Информационные технологии в менеджменте: Учебник / И.Г. Акперов, А.В. Сметанин, И.А. Коноплева. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – С. 190. 3. Белоусов А.И. Актуальные тренды трансформации и развития учетной науки Издательско-полиграфический комплекс ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет». – Ставрополь, 2018. – 190 с. 4. Болотнова Е.А. Роль информационных технологий в управлении финансовыми рисками // Вестник Академии знаний. – 2021. – № 2(43). – С. 352-356. 5. Большой толковый словарь русского языка / Под ред. С.А. Кузнецова. – СПб.: Норинт, 2020. – 1534 с. 6. Володченко В.С. Современные информационные технологии и их виды // Достижения науки и образования. – 2018. – №18 (40). – С. 1-2. 7. Володченко В.С. Понятие и классификация информационных технологий // Достижения науки и образования. – 2020. – №12 (66). – С. 41-44. 8. Замчалко Т.А. Информационные технологии управления персоналом // Научное пространство современной молодежи. Сборник статей участников III Всероссийской молодежной научно-практической конференции VI Уральского вернисажа науки и бизнеса, Международного научного культурно-образовательного форума. Под общей редакцией Е.П. Велихова, отв. за выпуск О.А. Хэгай. – Челябинск, 2022. – С. 94-98. 9. Измайлов М.К. Информационные технологии в управлении российскими предприятиями: современное состояние // BENEFICIUM. – 2021. – № 3(40). – С. 55-60.