Стачечная борьба как способ поведения трудящихся в социально-трудовом конфликте

Стачечная борьба как способ поведения трудящихся в социально-трудовом конфликте

Таким образом, цель и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены. По итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы: 1. Трудовые отношения являются отношениями, которые основаны на определенном соглашении между работодателем и работником о личном активном выполнении работником непосредственно за плату трудовой функции, а также подчинении сотрудника существующим правилам внутреннего трудового распорядка непосредственно при обеспечении работодателем всех условий труда, которые предусмотрены законодательством, коллективным договором, различными соглашениями, а также трудовым договором. 2. Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. 3. Право на стачку (забастовку) является важным элементом общества. Но не стоит забывать также, что стачка – это острая реакция на глубокие противоречия, сильные воздействия и отражение серьезных проблем в экономической и социальной сферах, а также это самый радикальный способ разрешения трудовых споров. Поэтому на примирительной стадии постараться устранить противоречия уже возникшего между сторонами трудового правоотношения разногласия путем проведения переговоров, выяснения его причин.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3. 3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ (ред. от 04.11.2022) «Об общественных объединениях» // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 21. – ст. 1930. 4. Айман, Т.О. Трудовое право. Учебное пособие / Т.О. Айман. – М.: РИОР, Инфра-М, 2016. – 176 с. 5. Анцупов, А.Я. Конфликтология. Учебник / А.Я. Анцупов. – СПб.: Питер, 2019. – 528 с. 6. Афанасьев, М.А. Трудовое право. Учебно-методическое пособие / М.А. Афанасьев. – М.: Проспект, 2019. – 160 с. 7. Безобразов, В. Наблюдения и соображения относительно действия фабричных узаконений и фабричной инспекции / В. Безобразов. – СПб.: Типография В. Безобразова и К°, 1890. – 127 с. 8. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд., стер. – Москва: Магистр: ИНФРА-М, 2017. – 576 с. 9. Вышеславова, Т.Ф. Теоретико-исторические предпосылки возникновения и развития института трудовых конфликтов в фабричном законодательстве России / Т.Ф. Вышеславова // Гуманитарные и юридические исследования. – 2022. – №1. – С. 103-111. 10. Гонцов, Н.И. Трудовые споры и конфликты интересов в законодательстве Российской Федерации / Н.И. Вышеславова // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2013. – № 3 (21). – С. 73-83. 11. Джонова, Е.А. Трудовые споры и порядок их разрешения / Е.А. Джонова // Вестник современных исследований. – 2019. – №2. – С. 9-12. 12. Ершова, Т.В. Историческая хроника как источник изучения стачечного движения в России / Т.В. Ершова // Государство и общество. Материалы XXI Международной научной конференции. – Иваново, 2022. – С. 332-336. 13. Журавлева, Г.П. Экономическая теория: Учебное пособие / Г.П. Журавлева. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 207 с. 14. Иващенко, В.Г. Проблемы реализации права на забастовку в России / В.Г. Иващенко // Вестник Башкирского университета. – 2018. – №2. – С. 1111-1114. 15. Ильин, В.П. История забастовок с древнейших времен до Нового времени / В.П. Ильин // Молодой ученый. – 2019. – №27 (265). – С. 192-194. 16. Калмыкова, О.Ю. Управление конфликтами в организации и профилактика профессионального стресса работников / О.Ю. Калмыкова // Вестник самарского государственного технического университета. – 2017. – №1 (7). – С. 120-130.