Роль менеджера и лидера в современной деловой организации»

Актуальность исследуемой темы «Роль менеджера и лидера в современной деловой организации» заключается в том, что особенностью, свойственной для лидера - работника, который является управленцем какой-либо компании или группы людей, характеризует важные векторы развития компании и дальнейшего ее повышения стабильности на рынке. Современный лидер, это тот человек, который обладает личностными качествами, способствующими созданию конкурентоспособной организации, тот, кто способен создавать и поддерживать постоянные перемены и инновации, вдохновлять людей на достижение целей. Такое качество как лидерство, а также необходимость развития таковых качеств необходимо рассматривать как одну из множества основных задач сотрудников управленческих профессий. Исходя из этого актуальность исследуемой темы определяется существующими потребностями социальной практики, тенденциями развития научного знания и тем, что роль руководителя на предприятиях в современных реалиях, несомненно, велика Цель исследования заключается в изучении и аналитике роли менеджера и лидера в современной организации.

---

Если нужно выполнение контрольных на заказ в Ростове - Work5 поможет.

---

. Объект исследования – роль менеджера и лидера в современной организации, их различия и сходства. Предметом исследования является изучение уровня того, насколько выражены лидерские качества у руководителя и их влияние на деятельность организации. Задачами для достижения цели в исследовании данной темы, является ряд вопросов: - рассмотреть понятие лидерства в организации и его виды; - изучить и проанализировать системный подход к управлению организацией. Для того чтобы, провести исследование и в полном объеме ознакомится с темой, были прочитаны и проанализировано множество информативных источников литературы из различных источников таких как: - учебное пособие Кочетков В.Н. [4, с. 2] Основы теории управления, в котором раскрыты общие принципы построения систем управления, процессы и методы исследования процессов в этих системах; - Друкер, П.Ф. [3, с. 15] в своей работе «Эффективное управление предприятием» несет одну из важных мыслей о том, что «От любого руководителя требуется правильное выполнение поставленных задач и соответственно эффективность. В работе были использованы следующие методы: – метод сбора и анализа полученных данных; - систематизация полученных данных; - табличный способ предоставления информации; - аналитический и системный метод. Структура работы включает в себя введение, основную часть, состоящую из двух глав с параграфами, заключения и списка литературы.

Цель написания данной работы заключалась в изучении ролей менеджера и лидера в современной организации, так как исследования ролей менеджера, лидера и их значимости в современной организации, остается актуальной на сегодняшний день, актуальность исследуемой темы определяется существующими потребностями социальной практики, тенденциями развития научного знания и тем, что роль руководителя на предприятиях в современных реалиях несомненно велика. В процессе написания работы была достигнута поставленная цель и решены следующие задачи: - рассмотрено понятие лидерства в организации и его виды; - изучен и проанализирован системный подход к управлению организацией. В процессе написания работы были изучены материалы раскрывающие ответы на данные вопросы и в последствии, чего цель работы была выполнена и отражается в ряде выводов, сделанных по результатам проделанной работы. Эффективное управление важно в абсолютно любой компании, именно поэтому лидер компании, управленец, должен включать в свою компетенцию ряд конкретизированных качеств и навыков. Лидерство – это наука, особая типология управления, которая при этом отличается от самого управления тем, что базируется на воспитании последователей лидерства, воспитании активного персонала, который будет проявлять себя и действовать на миссию компании, а не просто выполнять должностные рабочие обязанности. Совершенно не каждый менеджер способен быть лидером и становится им, это можно разобрать даже по базовому рабочему поведению. Новые подходы в рабочих аспектах предельно обращают внимание на навыки и умения лидера создавать новые варианты решения тех или иных задач и, при этом применяя всю свою харизму, индивидуальность и креативность мышления, объяснять при этом ее суть своих последователям, побуждая их на конкретизированные действия, которые приведут их к достижению единой цели компании. По этой причине каждому руководителю необходимо уметь руководить своими подчиненными, чтобы успешно выполнять свои управленческие и лидерские функции. Также в ходе написания работы были рассмотрены и проанализированы качества лидера и менеджера, несмотря на то, что лидерство и менеджмент иногда принимают за слова синонимы, на деле же между ними есть целый ряд довольно существенных различий и оба необходимы для успешной деятельности организации.

1. Виханский, О. С Наумов, А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - Москва: ИНФРА-М, 2012. - 5-е изд., стер. (ГРИФ). - 576 с. 2. Декалин, А.А. Лидерство. Типы и виды лидерства / А.А. Декалин. — Текст : электронный // NovaInfo, 2019. – 315 с. 3. Друкер, П.Ф. Эффективное управление предприятием: учебное пособие / П.Ф. Друкер. - Москва: Вильямс, 2010. - 224 с. 4. Кочетков, В.Н. Основы теории управления: учебное пособие / В.Н. Кочетков. - Москва: Феникс, 2012. – 350 с. 5. Салиенко, Н. В. Значение лидерства и практических навыков менеджера для устойчивого развития бизнеса / Н. В. Салиенко, М. А. Барбашова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый, 2019. – 217 с. 6. Цыренова А. А. Менеджмент: Учебно-методическое пособие — Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2006. – 114 с. 7. Библиотека по практической психологии [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://psyfactor.org/lib/lider5.htm (Дата обращения: 28.11.2022). 8. База знаний. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://psyera.ru/5434/tipologiya-liderstva (Дата обращения: 28.11.2022). 9. Основные психологические теории лидерства [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://students-library.com/library/read/63381-osnovnye-psihologiceskie-teorii-liderstva (Дата обращения: 28.11.2022). 10. Психология управления: учебное пособие [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://sv-scena.ru/Buki/Psikhologiya-upravlyeniya-uchyebnoye-posobiye.10.html (Дата обращения: 28.11.2022).