Трансформация институтов российского рынка труда в условиях новой реальности

Актуальность этой проблемы заключается в том, что безработица очень актуальна для большинства людей: даже если вы работаете, у вас может не быть страховки от потери работы и изменения статуса. Безработица - одна из важнейших макроэкономических проблем, обеспечивающая не только экономическую, но и социальную стабильность в обществе. В свою очередь, ситуация на рынке труда и отраслевая структура экономики взаимосвязаны, поскольку структурные изменения в экономике часто приводят к высвобождению работников и росту безработицы, которая в эпоху высоких технологий и робототехники будет только расти. В то же время проблема роста занятости и качества рабочей силы является постоянно актуальной проблемой государственного регулирования. Одним из законов развития современной экономики является быстро растущая глобализация, последствия которой противоречат функционированию национальных экономических систем. Помимо очевидных преимуществ, связанных с инвестициями, выходом национальных производителей на новые рынки и их вовлечением в глобальную передачу технологий, глобализация сопряжена со значительными рисками для общественной безопасности.

---

Узнайте стоимость реферата на заказ в Нижнем Новгороде , зайдя на сайт Work5.

---

Проблемы повышения экономической безопасности при привлечении инвестиций связаны с разнообразием, сложностью и недостаточным пониманием влияния глобальных процессов международной миграции капитала и транснационализации производства на экономическое развитие. Научное обоснование этих проблем особенно важно для России, поскольку перед страной стоит стратегическая задача выхода на инвестиционный путь развития и выхода в число наиболее конкурентоспособных стран мира, что свидетельствует о высокой актуальности и научно-практической значимости выбранной темы исследования для определения инвестиционной активности субъектов хозяйствования в системе экономической безопасности. намекает, намекает. намекаете. Целью данной работы является изучение рынка труда в России. При этом можно выделить следующие основные задачи: - учитывать концепцию и сущность рынка труда; - познакомьтесь с наиболее важными характеристиками рынка труда; - проанализировать нормативно-правовое регулирование российского рынка труда; - провести анализ структуры российского рынка труда; - выявление проблем российского рынка труда; - Предложить пути улучшения российского рынка труда. Целью данного исследования является Российская Федерация. Одна из тем - российский рынок труда. Гипотеза этого исследования заключается в том, что рынок труда в основном состоит из юристов, менеджеров, экономистов и ИТ-специалистов, но, как показывает статистика Министерства труда, это приведет к тому, что спрос будет не на них, а на агрономов, фермеров и инженеров. В работе использовались общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.  

В ходе этой работы была поставлена следующая цель: изучить рынок труда в России. Для достижения этой цели были решены следующие основные задачи: - рассматриваются концепция и сущность рынка труда; - были изучены основные характеристики рынка труда; - проведен анализ нормативно-правового регулирования российского рынка труда; - проанализирована структура российского рынка труда; - выявлены проблемы российского рынка труда; - предложены пути улучшения российского рынка труда. Из результатов этой работы можно сделать следующие основные выводы: Рынок труда - это платформа, на которой работодатели и соискатели подписывают и подписывают трудовой договор. Это система взаимовыгодных отношений, социально-экономических отношений между двумя субъектами. Одна сторона соглашения о приеме на работу - это лицо, которому требуется рабочее место. Другой, как правило, является юридическим или физическим лицом, которому требуется профессиональный персонал или рабочая сила, и который может нанять заявителя. Рынок труда в России и связанная с ним ситуация - одна из самых сложных и сложных проблем современного производственного рынка. Конечно, в этом процессе важную роль играет человеческий фактор, который делает прогноз ужасным. Но число безработных также увеличивается с каждым годом на фоне потрясений на рынке труда, и число эффективных случаев сокращения численности населения увеличивается. Государственное регулирование рынка труда преследует следующие цели: * Полная занятость, исключающая развитие циклической безработицы без нарушения так называемого нормального уровня безработицы, который определяется величиной ее структурных и фрикционных форм. * Создание рынка труда, который может адаптироваться к различным внешним и внутренним изменениям экономического развития. Что касается основного направления, то новое государственное регулирование рынка труда делает все возможное для обеспечения полной занятости населения. Сейчас на рынок труда выходят в основном юристы, менеджеры, экономисты и IT-специалисты, но, как показывает статистика Министерства труда, это приведет к тому, что востребованы будут не они, а агрономы, фермеры и инженеры. Специалисты с необходимыми для такой экономики компетенциями есть, но они уже достигли пенсионного возраста и могут быть остановлены на рынке труда только повышением пенсионного возраста. Для молодых соискателей все эти специализации не представляют большой привлекательности и актуальности. Чтобы изменить это, имело бы больше смысла провести ряд мероприятий по популяризации этих дисциплин среди учащихся старших классов и колледжей. Предложение на рынке труда еще не соответствует спросу, поскольку соискатели не выбирают специальности, требуемые работодателями. Инвестиции в экономику, внедрение новых технологий управления и развитие человеческого капитала повысят производительность труда. Эта мера с повышением пенсионного возраста не окажет влияния на рынок труда. Потому что пенсионеры, которые хотят работать, уже работают. И главная задача этой пенсионной реформы - не заставлять работать тех, кто не хочет работать, а дать шанс тем, кто хочет. И только тогда можно добиться результата в решении проблемы нехватки рабочей силы. В XXI веке мы наблюдали, как иммиграционная политика развитых стран изменилась, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы на национальном рынке труда с помощью трудовых мигрантов с высшим образованием. Конкуренция за лучшую квалификацию на мировом рынке человеческого капитала видна и на примере эмиграции из России. По данным Росстата России, "согласно договору, 29,2% российских исследователей, работающих за границей, уехали в США, а 15,5% - в Германию. На третьем месте находится Индия, из которой 10,3% наших исследователей уехали по контракту"» Утвержденная Президентом Российской Федерации концепция государственной миграционной политики на период до 2025 года "определила в качестве одной из целей миграционной политики привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов". В связи с этим в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» была введена специальная глава, посвященная работе высококвалифицированных специалистов. Таким образом, задачи этой работы можно считать решенными, цель достигнута. 

Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Я. Баранова// Nauka-Rastudent.ru , 2018. № 11. С. 9. 2. Буланов В.С. Методологические вопросы исследования рынка труда/В.С. Буланов// Общество и экономика. – 2019. - 210с. 3. Винокуров, Е.Ф. Особенности движения рынка труда и уровня безработицы / Е. Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: математика. Компьютер. Обучение. 2019. Т. 23. № 4. С. 148-155. 4. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Инновационная область. 2017. № 6 (10). стр. 38-42. 5. Кизлай, Г. М. Эффективность использования рабочей силы как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кизлай, Е. В. Кочурова, Н. С. Рогалев// Аграрный вестник Урала. – 2019 год. – № 148 (6). - с. 18. 6. Киселева, Н.П. Социально-экономическая статистика: учебное пособие / Москва, 2017. - 874с. 7. Лукьянова, К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости / К.К. Лукьянова// Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2019. Т. 10. № 3. С. 109-115. 8. Назарова, У.А., Холяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / Назаров, Н.С. Холяшкина и др. // Уровень жизни населения российских регионов. 2019. № 3 (201). С. 89-97. 9. Невечерия, А.П. Исследование динамики рабочей силы на основе многосекторальной математической модели рынка труда / А.П. Невечерия // Экономика и математические методы. 2018. Т. 52. № 2. С. 129-140. 10. Не, Е.В., Соловьева, Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда / В.В., Не, Н. Соловьева // Социологические исследования. 2019. № 4 (384). С. 31-36. 11. Овчинникова, А.Я. Текущая ситуация на рынке труда в России / А.Я. Овчинникова // Научное исследование. 2019 год. № 9 (10). С. 44-46. 12. Панов, А.М. Изменение конъюнктуры российского рынка труда и его институциональной среды/ А.М. Панов// Проблемы территориального развития. 2017. № 2 (88). С. 136-148. 13. Пеша, А.В. Рабочее движение: особенности бухгалтерского учета в российской статистике / А.В. Пеша // Прогресс человека. 2019. Т. 2. № 11. С. 3. 14. Российский статистический ежегодник. 2017: Статистика сб./Росстат. -м., 2017 - 686 стр. 15. Салтыков, В.И. Рынок труда Российской Федерации на современном этапе развития/ В.И. Салтыков// Инновации и инвестиции. 2017. № 4. С. 61-64. 16. Скворцов Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда/ Е. А. Скворцова, А. Я. Бекешева// Актуальные проблемы сохранения и освоения биологических ресурсов: сборник международных материалов. научная.-практика. конф. - Екатеринбург, 2019. - с. 417-422. 17. Работа и занятость в России. 2017 ГОД: Stat.sa/Rosstat , 2017. - 261 с. Фахрисламова, Е.И. Статистика труда и кадров: семинар для студентов всех форм обучения / Е.И. Фахрисламова; Кемеровский институт (филиал) им. Г.В. Плеханова. - Кемерово: Кемеровский институт (филиал) им. Г.В. Плеханова, 2017. - 123 с. 18. Гайдукова О.И. Статистика рынка труда, занятость в Российской Федерации и регионах страны / О. И. Гайдукова // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 26-4. С. 33-39. 19. Шайсламова, М. Р. Рынок труда и его основные понятия в условиях информационного общества / М.Р. Шайсламова// Молодой ученый. — 2017. - №7. - с. 305-307. 20. Шацкая И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе/ И.В. Шацкая// Экономика труда.