Планирование фонда заработной платы металлургического предприятия

Актуальность темы работы обусловлена тем, что каждая организация использует такой экономический ресурс, как труд, из чего следует, что управление трудом, в частности начисление заработной платы будет занимать одно из центральных мест в управлении организацией в целом. Для осуществления непрерывного контроля за образованием и использованием фонда заработной платы, соблюдением штатной дисциплины, должна присутствовать эффективная система планирования на данном участке. Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию фонда заработной платы АО «СМК» по результатам проведенного анализа. Задачи исследования:  раскрыть заработную плату как экономическую категорию;  рассмотреть виды заработной платы на предприятии;  составить общую характеристику предприятия;  проанализировать организационную и экономическую деятельность предприятия;  провести анализ заработной платы и ее распределения;  определить меры по совершенствованию фонда заработной платы. Объект исследования – АО «СМК». Предмет исследования – фонд заработной платы АО «СМК». Методы исследования: изучение и анализ научной литературы, синтез, обобщение, сравнение, коэффициентный анализ, метод экспертных оценок. Теоретико-информационной основой исследования выступили нормативно-правовые акты РФ, учебные пособия и периодические издания отечественных специалистов, бухгалтерская и внутренняя управленческая отчетность АО «СМК» за 2019-2021 гг. Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованных источников и приложениями.

---

Хотите купить сочинение на заказ ? Переходите на Work5 и заполняйте форму заказа.

---

.

В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы:  заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;  заработная плата – это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами – спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. АО «Ступинская металлургическая компания» занимается производством изделий из жаропрочных никелевых, титановых сплавов и специальных сталей для компаний промышленности. В целом за 2019 2021 гг. эффективность деятельности металлургической компании выросла, однако было выявлено снижение эффективности использования оборотных средств. Заработная плата рабочих АО «СМК» включает в себя две части: постоянную – тарифную ставку, переменную – производственную премию. Заработная плата руководителей, специалистов, служащих так же включает две части: постоянную – оклад, переменную – производственную премию. Премиальная часть рабочих, специалистов и служащих определяется степенью достижения запланированных показателей. Премиальная часть руководителей цехов и структурных подразделений зависит от того, на сколько их отдел или департамент выполнил свою работу. В качестве рекомендаций по совершенствованию фонда заработной платы в АО «СМК» было предложено внедрение надбавки для работников участка кованых и катаных прутков из никелевых и титановых сплавов за профессиональное мастерство.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022) [Электронный ресурс]. – Консультант-плюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 12.10.2022). 2. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 07.10.2022) «Об акционерных обществах» [Электронный ресурс]. – Консультант-плюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8743/ (дата обращения: 12.10.2022). 3. Беребина О.П. Основные аспекты понимания заработной платы как экономической и правовой категории / О.П. Беребина // Труды Оренбургского института (филиала) Московской государственной юридической академии. – 2021. – № 3(49). – С. 78-83. 4. Волгин Н.А. Экономика труда: учебник / Н.А. Волгин. – М.: Дашков и К, 2020. – 232 с. 5. Горелов Н.А. Оплата труда в коммерческих организациях: учебник и практикум для вузов / Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2022. – 174 с. 6. Губарева О.С. Характеристика заработной платы, как экономической категории / О.С. Губарева // Аграрные конференции. – 2020. – № 4(22). – С. 7-10. 7. Доринская Е.Э. Управление мотивацией работников металлургической промышленности ДНР / Е.Э. Доринская // Вестник студенческого научного общества ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет». – 2022. – Т. 3. – № 14. – С. 59-64. 8. Кокин Ю.П. Экономика труда: учебник / Ю.П. Кокин, П.Э. Шлендер. – 2-e изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2018. – 686 с. 9. Курочкина Р.Д. Экономика труда: учебное пособие / Р.Д. Курочкина. – 3-е изд., стер. – М.: Флинта, 2021. – 132 с. 10. Лапшова О.А. Оплата труда персонала: учебник / О.А. Лапшова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2022. – 349 с. 11. Михалкина Е.В. Экономика труда: учебник / Е.В. Михалкина, О.С. Белокрылова, Е.В. Фурса. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 273 с. 12. Пензина К.О. Потенциал металлургических предприятий России в кризисных условиях / К.О. Пензина // Корпоративная экономика. – 2022. – № 1(29). – С. 4-24. 13. Петерс А.М. Формы заработной платы / А.М. Петерс, А.Г. Летниская // Современные научные исследования и инновации. – 2021. – № 12(128). – С. 14-18. 14. Плутова М.И. Стимулирование труда персонала металлургического производства / М.И. Плутова, Е.Е. Лагутина // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – № 12-2. – С. 374-378. 15. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход: практическое пособие / В.Д. Ракоти. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и Статистика, 2021. – 335 с. 16. Рожкова Л.К. Формы и виды заработной платы / Л.К. Рожкова // Вестник науки. – 2019. – Т. 1. – № 9(18). – С. 29-33. 17. Роик В.Д. Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России: учебник / В.Д. Роик. – М.: Юрайт, 2022. – 692 с. 18. Саченок Л.И. Экономическая сущность понятия «заработная плата», как экономическая категория / Л.И. Саченок // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 5. – С. 503-509. 19. Симонова М.В. Экономика труда: учебник / М.В. Симонова. – М.: Юрайт, 2022. – 259 с. 20. Сухова О.В. Влияние уровня заработной платы на самооценку и профессиональную успешность личности / О.В. Сухова // Дискуссия. – 2021. – № 1(104). – С. 41-50