Модели организации»

Менеджмент предполагает умение эффективно управлять и распоряжаться ресурсами организации. На сегодняшний день, экономическая среда, мягко говоря, крайне нестабильна. Научно- технический процесс, а также динамика и давление внешних факторов заставляют предприятия превращаться во все более сложные системы. Необходимость применять новые методы, подходы для грамотного управления, отвечающего современным реалиям жизни – очевидна. Таким образом, тема данного реферата является актуальной.

---

Если вы ищете сайт с презентациями для студентов , заходите на Work5 и оформляйте заказ.

---

. Целью данного реферата является выделение, раскрытие сущности и содержания понятия модели организации. Объектом исследования является теория менеджмента. Предметом исследования является модели управления в организациях. Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить последовательно взаимосвязанную совокупность задач, соответствующих содержанию реферата: - провести теоретический анализ базового представления о моделях организации; - раскрыть сущность органической модели организации; - раскрыть сущность проблемной модели организации; - раскрыть синергетическую модель организации; - провести анализ теоретической базы современного менеджмента, выделить проблемные вопросы; - разработать рекомендации относительно применения современных методов и подходов к менеджменту организаций. Теоритической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных исследователей.

В результате проведенного исследования темы реферата мы выяснили какие существуют модели организации, чем они отличаются, что поспособствовало их появлению и эффективному существования в том или ином времени. Так, в первой части работы мы провели теоретический анализ базового представления о моделях организации. По результатам исследований сделаны выводы о том, что на основе различных концепций возникли разные модели, определяющих саму суть организаций. Вторая часть работы была посвящена раскрытию сущности органической модели организации. По результатам исследования вопроса пришли к выводу о том, что органический подход предполагает - саморегулирующие процессы, позволяющие сохранять относительно постоянными свойства и функции организации в быстро меняющейся внешней среде. Исходя из полученных теоретических исследований, можно сделать вывод о том, что исторически возникало множество теорий и моделей управления организациями. Однако все они постепенно вытесняли друг друга, под воздействием внешних динамически меняющихся факторов среды, а также условий необходимых для успешного функционирования управленческой деятельности организации.

1. 2. Теория организации: Учебник / Под ред. Ременникова В.Б.. - М.: Юнити, 2017. - 384 c. 2. 3. Авдийский, В.И. Теория и практика управления рисками организации / В.И. Авдийский, В.М. Безденежных. - М.: КноРус, 2016. - 240 c. 3. 4. Агарков, А.П. Теория организации. Организация производства: Интегрированное: Учебное пособие для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c. 4. Глущенко В.В. «Проектная модель функционирования организаций». 2021 г. 5. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебник / Т.Ю. Иванова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c. 6. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации (для бакалавров) / Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c. 7. Нагибин В.Г. Роль базовых концепций финансового менеджмента в современном миропо-нимании//В сборнике: Актуальные проблемы современной экономики. Материалы VIII международной научно-практической конференции: В 2 частях. 2020. 8. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Б. Ременникова. - М.: Юнити, 2015. - 175 c. 9. Электронный источник - https://cyberleninka.ru/ 10. Электронный источник - https://works.doklad.ru/view/ts208exiPqY/all.html