Синергия как источник развития современной организации

Актуальность темы исследования. Изменения, которые происходят во внешней среде, возникновение разных инноваций в бизнесе, а также инновационных подходов в менеджменте в итоге способствовали тому, что современная деловая среда стала непредсказуемой и изменчивой. Все это требует новых инструментов и взглядов на процессы управления организациями. В 80-е гг. прошлого столетия в управленческой среде произошло осознание того, что традиционные привычные иерархические модели, позволяющие в некоторой мере предсказывать, предугадывать, контролировать, в настоящее время требуют замены, принятия каких-либо нетривиальных управленческих подходов и решений. Сегодня возникла необходимость активного поиска и дальнейшей реализации различных конкурентных преимуществ, способов и направлений повышения эффективности работы организаций. Это определило целесообразность появления обширного спектра синергетических эффектов, четкое раскрытие и управление которыми позволяет качественно повысить эффективность работы организации. Так, некоторые организации, нашли выход в осуществлении диверсификации своей работы, тогда как другие нашли решение «проблем» через слияние и поглощение, грамотное использование эффекта масштаба на основании стратегических единиц бизнеса. Все это определяет актуальную необходимость применения синергетических процессов, а также эффектов для развития и эффективности работы организаций, а значит, и развития всей экономики. В деловой практике сегодня синергия, синергизм рассматривается как взаимодополняющее, совместное, взаимозависимое действие двух или более факторов в определенном одном направлении.

---

Не удаётся выполнить курсовую работу на заказ ? Обратитесь за помощью к Work5.

---

Актуальность синергетики на современном этапе определяется совершенно особым состоянием сложных систем в условиях нестабильности. Другими словами, синергия определяется как кооперация, взаимосвязанные и координированные действия, способные проявляться непосредственно в форме стратегического партнерства, взаимовыгодного сотрудничества, слияния, а также кооперативного взаимодействия. Таким образом, изучение синергии как источника развития современной организации представляет на сегодняшний день большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. Степень разработанности темы. Данная тема является недостаточно изученной. В настоящее время разработкой различных аспектов темы занимаются такие ученые и исследователи, как Демидов Н.А., Карабаналов В.Ю., Кондратьев Д.В. и другие. Объектом исследования являются синергетические эффекты и их значение. Предметом исследования являются проявления синергии в современной организации. Целью курсовой работы является выявление сущности и специфики синергии как источника развития современной организации. Задачи курсовой работы:  определить понятие и сущность синергии;  рассмотреть синергетические эффекты при слиянии и поглощении;  выделить источники и формы синергии в организации;  рассмотреть синергетический эффект на примере предприятия. Методы исследования: обобщение, классификация, анализ, синтез. Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение и список литературы.

Таким образом, цель и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены. По итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы: 1. Эффект синергии – это не только благоприятное сочетание ресурсов, но и согласованное поведение, связи, отношения; одним словом, весь набор параметров, характеризующих сложную развивающуюся систему. Для каждой организации важно оценивать синергетический эффект при каких-либо изменениях, которые могут касаться различных областей и могут происходить достаточно часто. Ведь синергизм позволяет организации существенно сократить издержки на управление, ускорить процесс внедрения инноваций, оптимизировать загрузку производственного оборудования, увеличить объем продаж. Кроме улучшения финансовых показателей деятельности организации синергетический эффект может способствовать улучшению климата, росту производительности труда. Важно, чтобы кроме менеджеров высшего звена к поиску возможного положительного эффекта синергии подключались также менеджеры среднего и нижнего звеньев, а также сами работники. 2. Роль синергии как инструмента в повышении эффективности деятельности организации в современных условиях существенно возрастает, так как она способна четко раскрыть механизм взаимодействия ключевых элементов и факторов организации, который в свою очередь способен привести к эффективному функционированию и эффективному развитию сложных различных экономических систем. При этом использование синергетических процессов отражает широкий спектр возможностей для повышения эффективности деятельности в направлении развития российской экономики в целом.

1. Ансофф И. Синергизм и деловые способности компании // Стратегический синергизм. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – С. 36-58. 2. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2019. – 366 с. 3. Беляева Д.А. Роль слияний и поглощений в формировании архитектуры хозяйственной системы // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. – 2017. – №1. – С. 84-87. 4. Большой энциклопедический словарь. – М.: Большая рос. энцикл., 2011. – 1519 с. 5. Гохан П.А. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2017. – 741 с. 6. Карабаналов В.Ю. Исследование и расчет синергетического эффекта на примере экономической модели агропромышленного кластера / В. Ю. Карабаналов, О. Н. Пуртова // Молодой ученый. – 2020. – № 26 (316). – С. 107-110. 7. Кондратьев Д.В. Организационно-экономический механизм реализации и модель оптимизации факторов производственной синергии в организациях пищевой промышленности // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. – 2018. – № 3 (27). – С. 33-48. 8. Кондратьев Д.В. Источники и формы синергии в управлении бизнесом // Россия: тенденции и перспективы развития. – 2021. – №16-2. – С. 224-229. 9. Краткий экономический словарь. – М.: Издательство: Гелиос, 2017. – 624 с. 10. Кушников Е.И. К вопросу об оценке общего синергетического эффекта кластера // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2019. – № 12. – С. 210-217. 11. Малюк В.И., Немчин А.М. Производственный менеджмент: учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – 288 с. 12. Некрасов В.И. Синергетическое управление: теории, исследования, развитие. – Ижевск: Изд-во УдГУ, 2018. – 121 с. 13. Нойкин С.А. Понятие и роль синергетического эффекта при формировании стратегии производственного предприятия (на примере предприятий легкой промышленности) // Евразийский Союз Ученых. – 2015. – №4-2 (13). – С. 1-4. 14. Сердюков А.В. Особенности трактовки понятия «Слияния и поглощения» в российской бизнес-практике // Российское предпринимательство. – 2019. – № 3 Вып. 2 (180). – С. 32-36. 15. Темиров Н.Ж. Понятие синергия и синергетический эффект // Наука, новые технологии и инновации. – 2019. – №8. – С. 67-71. 16. Теория организации: Учебник / Под ред. Ременникова В.Б. – М.: Юнити, 2017. – 384 c. 17. Федунова К.А. Слияния и поглощения как инструмент инновационного развития // Государственное управление. Электронный вестник. – 2016. – №59. – С. 267-282. 18. Хакен Г. Синергетика Информация и самоорганизация. Макроскопический подход к сложным системам: Пер. с англ. – М.: КомКнига, 2014. – 248 с.